In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gemeenten bij het ontwikkelen van beleid voor kleinschalige warmtecollectieven.
- Bedrijf: Regio Stedendriehoek, een netwerkorganisatie die werkt aan de energietransitie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een opdracht van 14 maanden met verlengingsoptie.
- Overige informatie: Zelfstandige rol zonder hiërarchische aansturing, met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor in techniek of duurzame ontwikkeling en ervaring met beleidsvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 5789 - 7075 € per maand.
De Regio Stedendriehoek is een regionale netwerkorganisatie die samenwerkt met acht gemeenten, ondernemers en kennisinstellingen. De organisatie werkt aan onder meer het energiesysteem, verkeer en transport, werk en opleiding en de leefbaarheid van de regio. Je werkt vanuit Gelderland aan de regionale energietransitie. De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Gemeenten zoeken naar hun rol bij het stimuleren, faciliteren en ondersteunen van deze initiatieven.
Als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven. Daarnaast help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt op de initiatief- en haalbaarheidsfase: verkenning, organisatie, techniek, governance en samenwerking. Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking. Je helpt gemeenten en initiatiefnemers concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten. De regio zet in op beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten, ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase, kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie.
Je voert de functie zelfstandig uit, zonder hiërarchische aansturing of inbedding in de lijnorganisatie. De opdrachtgever toetst uitsluitend het afgesproken eindresultaat. De opdracht duurt 14 maanden, start in november 2026 en omvat gemiddeld 16 uur per week. Flexibele werktijden en hybride werken zijn mogelijk. Er is één verlengingsoptie van 12 maanden.
Jouw profiel:
Je hebt inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming en begrijpt de samenwerking tussen gemeenten en initiatieven. Je communiceert goed, kunt verschillende partijen verbinden en werkt zelfstandig, proactief, oplossingsgericht, resultaatgericht en dienstbaar. Je beweegt gemakkelijk op het snijvlak van beleid, techniek, participatie en lokale samenwerking binnen de warmtetransitie.
Taken:
- Bereid regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten inhoudelijk voor, organiseer deze en ondersteun bij de uitvoering.
- Ontwikkel en scherp lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenetinitiatieven aan. De gewenste oplevering is in het tweede kwartaal van 2027.
- Onderhoud contact met initiatiefnemers in de regio, waaronder bewoners en woningcorporaties.
- Draag bij aan kansrijkheidsanalyses, bijvoorbeeld op basis van energielabels, bouwjaar en WOZ.
- Toets de haalbaarheid van projecten door rapportages voor lopende initiatieven op te stellen.
- Signaleer knelpunten in de uitvoering, zoals capaciteit en het bereik van doelgroepen.
- Ontwerp samen met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners een samenwerkingsmethodiek om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten.
- Ondersteun gemeenten en initiatiefnemers bij beleid, afwegingskaders en de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen.
Eisen:
- Je hebt aantoonbaar een technische opleiding en/of een opleiding duurzame ontwikkeling afgerond op minimaal hbo-bachelorniveau. Licht toe waarom de opleiding aansluit.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie. Onderbouw dit met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext. Onderbouw dit met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerken en afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties en energiecoöperaties.
- Je maakt bij de uitvoering gebruik van eigen IT-middelen: een laptop, telefoon en bijbehorende accessoires.
Wensen:
- Je hebt een technische opleiding en/of een opleiding duurzame ontwikkeling afgerond op minimaal wo-bachelorniveau.
- Je hebt werkervaring met het schrijven van warmteprogramma's.
- Je hebt werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek naar kleine warmtenetten, inclusief een TCO-berekening.
- Je hebt werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten.
- Je hebt werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie.
- Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving.
- Je hebt relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten.
- Je hebt relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
- Je hebt inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming.
- Je hebt inzicht in de samenwerking tussen gemeenten en initiatieven.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt verschillende partijen verbinden.
- Je werkt zelfstandig, proactief, oplossingsgericht, resultaatgericht en dienstbaar.
Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Arnhem werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale duurzaamheidsinitiatieven
Ga in je omgeving op zoek naar lokale duurzaamheidsprojecten of initiatieven. Door actief deel te nemen aan deze projecten, bouw je niet alleen waardevolle ervaring op maar ook een netwerk van gelijkgestemde professionals. Dit kan je helpen om die parttime rol in duurzaamheid en milieumanagement te veroveren!
✨Sluit je aan bij vakgroepen en netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen en workshops die gericht zijn op duurzaamheid en milieumanagement. Vaak zijn er lokale groepen die zich focussen op milieuvragen. Dit kan een geweldige kans zijn om in contact te komen met organisaties die parttime medewerkers zoeken, zoals Select EXCELLENT.
✨Bouw je online aanwezigheid op
Zorg voor een sterke online aanwezigheid die jouw passie voor duurzaamheid laat zien. Denk aan het delen van artikelen, blogs of zelfs video's over onderwerpen die je interesseren en koppel dit aan relevante platforms. Dit maakt je zichtbaarder voor werkgevers zoals Select EXCELLENT die op zoek zijn naar gemotiveerde kandidaten in het parttime domein.
✨Maak gebruik van onze website
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe parttime vacatures in duurzaamheid en milieumanagement. Hier vind je uitstekende kansen bij bedrijven die waarde hechten aan jouw expertise en betrokkenheid. Neem ook de tijd om je aan te melden voor onze nieuwsbrief zodat je nooit een update mist!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:Bij een rol in duurzaamheid en milieumanagement is het belangrijk dat je je betrokkenheid bij het onderwerp laat zien. Deel je ervaringen met projecten, vrijwilligerswerk of zelfs persoonlijke initiatieven die met duurzaamheid te maken hebben. Dit kan een geweldige manier zijn om je motivatie aan te tonen voor de rol bij Select EXCELLENT.
Toon je kennis van relevante certificaten:Vergeet niet om eventuele certificaten die je hebt verworven, zoals ISO- of LEED-certificeringen, in je CV te vermelden. Dit is een waardevolle aanvulling die laat zien dat je goed voorbereid bent en beschikt over de juiste kennis en vaardigheden voor milieumanagement in de parttime rol bij Select EXCELLENT.
Accentueer je flexibiliteit en beschikbaarheid:Als het gaat om een parttime functie, is het cruciaal om je beschikbaarheid duidelijk aan te geven. Laat zien welke dagen en uren je beschikbaar bent, en benadruk dat je bereid bent om overuren te maken indien nodig. Dit laat zien dat je de rol serieus neemt en bereid bent om die extra stap te zetten.
Wees concreet over je impact:In je motivatiebrief, probeer concrete voorbeelden te geven van hoe jij bijgedragen hebt aan duurzaamheid in je eerdere ervaringen. Dit kan variëren van energiebesparing tot afvalbeheer. Bij Select EXCELLENT willen we weten welke waarde je kunt toevoegen, dus hoe specifieker, hoe beter!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Wees voorbereid op gedetailleerde vragen
In de wereld van duurzaamheid en milieumanagement verwachten ze vaak dat je kennis hebt van specifieke wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen en beleid rondom duurzaamheid, zodat je tijdens het interview niet alleen komt met je kennis, maar ook met praktische voorbeelden.
✨Laat je passie voor duurzaamheid zien
Aangezien je solliciteert voor een parttime rol, willen ze bij Select EXCELLENT waarschijnlijk weten waarom je betrokken wilt zijn bij duurzaamheid. Vertel verhalen uit je persoonlijke leven of studietraject die je passie voor het milieu en je motivatie om bij te dragen aan deze sector onderstrepen.
✨Portefeuille met projecten of onderzoek
Heb je eerdere projecten of onderzoeken gedaan die betrekking hebben op duurzaamheid? Zorg dat je deze zichtbaar maakt in een simpele portefeuille. Dit kan een mix zijn van schoolprojecten, stages of zelfs vrijwilligerswerk, maar laat vooral zien welke impact je hebt gehad.
✨Vraag naar tools en technieken
In gesprekken over duurzaamheid en milieumanagement kan het ook nuttig zijn om vragen te stellen over de tools en technieken die Select EXCELLENT gebruikt. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de praktische toepassing van je kennis, maar ook dat je je wilt ontwikkelen in het vakgebied.
