In één oogopslag
- Taken: Organiseer en concretiseer de fasen van de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in samenwerking met het ministerie van BZK.
- Bedrijf: Het Kadaster, een organisatie die vastgoedgegevens registreert en verstrekt in Nederland.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot verlenging en werken aan een maatschappelijk relevante opdracht.
- Overige informatie: Een tijdelijke rol met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met publieke organisaties.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe projecten te leiden en bij te dragen aan de digitalisering van vastgoeddata.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Jouw functie: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten. Vanuit Gelderland werk je als kwartiermaker aan de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens (LVG). Je brengt de LVG vanuit de huidige kwartiermakers- en voorbereidingsfase naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase. Je verbindt de externe LVG-opgave met de interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van het Kadaster. Daarbij zorg je dat voor iedere volgende fase de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en projectresultaten tijdig beschikbaar zijn. De opdracht is tijdelijk en projectmatig, omvat het resterende deel van fase 1 en bereidt de daaropvolgende fasen voor. Je stemt scope, tijd en fasering af met het ministerie van BZK en organiseert de interne en externe besluitvorming over het deel van de LVG dat bij het Kadaster wordt belegd.
De opdracht richt zich op kwartiermaking en koers, organisatie en executie, governance en samenwerking en programmabeheersing. De werkzaamheden starten naar verwachting op 9 november 2026, voor 16 tot 24 uur per week, met een looptijd tot en met 31 januari 2027 en de mogelijkheid tot tweemaal zes maanden verlenging.
Jouw profiel: Je bent een proactieve en resultaatgerichte professional met uitstekende communicatieve en sterke analytische vaardigheden. Je hebt WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in project-, programma-, verander- en organisatiemanagement binnen complexe organisaties. Je kunt strategie vertalen naar governance, organisatie en executie, adviseert directie en senior management en bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor.
Taken:
- Concretiseer en organiseer de huidige en volgende fasen van de LVG in overleg met het ministerie van BZK.
- Ijk de fasering periodiek aan de strategie en prioriteiten van het Kadaster en vertaal deze naar scope, roadmap, besluitmomenten en vervolgstappen.
- Zorg voor samenhang tussen benodigde expertise, capaciteit en teams en organiseer de randvoorwaarden voor de overgang van voorbereiding naar realisatie.
- Bereid de toekomstige beheerorganisatie voor.
- Richt governance, opdrachtgeverschap en besluitvorming binnen het Kadaster en in de samenwerking met BZK en andere betrokken publieke organisaties verder in en maak deze werkend.
- Maak verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en escalatieroutes helder.
- Stel een integraal beeld op van planning, capaciteit, financiële middelen, risico’s en afhankelijkheden en houd dit actueel.
- Bereid benodigde bestuurlijke keuzes tijdig voor.
- Lever een bestuurlijk gedragen roadmap en fasering op, inclusief scope, prioriteiten, afhankelijkheden en beslismomenten, uiterlijk 31 december 2027.
- Lever uiterlijk 31 december 2026 een onderbouwd investerings- en financieel beeld voor de volgende fase op, inclusief benodigde capaciteit, budgetontwikkeling en belangrijkste financiële risico’s.
- Lever uiterlijk 30 juni 2027 een ingerichte governance en een concreet voorstel op voor de benodigde organisatie, teams en verantwoordelijkheden in de realisatiefase.
- Werk architectuur-, bron-, privacy-, security- en PoC-vraagstukken verder uit, zodat besluitvorming over de volgende realisatiefase mogelijk is, uiterlijk 30 juni 2027.
- Lever uiterlijk 31 januari 2028 een overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier op met de vastgestelde scope en afspraken voor de volgende fasen.
Eisen:
- Beheers de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.
- Beschik over WO werk- en denkniveau.
- Heb minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties.
- Heb minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma's of organisatievraagstukken waarbij strategie wordt vertaald naar governance, organisatie en executie.
- Heb minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management.
- Lever een in het Nederlands opgesteld cv aan van maximaal 8 pagina’s A4.
Wensen:
- Heb ervaring met kwartiermaken én programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven.
- Heb ervaring met de vertaling van strategie naar governance, organisatie en uitvoering.
- Heb ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties.
- Heb ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en de voorbereiding van een beheerorganisatie.
Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in Arnhem werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Select EXCELLENT.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Select EXCELLENT. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Select EXCELLENT staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Select EXCELLENT.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Select EXCELLENT om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Select EXCELLENT
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
