Jouw functie: Gemeente Apeldoorn zoekt een interim Innovation Lead die de basis legt voor structurele innovatie binnen de organisatie. Je werkt in het Innovatielab van de afdeling Informatie, samen met medewerkers van de afdeling en andere interne stakeholders. De gemeente stuurt de werkzaamheden aan; je stemt regelmatig af over de voortgang en prioriteiten.
Innovatie bevindt zich in een opbouwfase. Governance en werkwijzen zijn in concept uitgewerkt en de gemeente wil de innovatiestrategie nog dit jaar laten vaststellen. Tegelijkertijd lopen initiatieven op het gebied van AI en AI-agents die aantoonbare resultaten moeten opleveren. Je implementeert een werkbare innovatieaanpak, realiseert innovatie- en AI-oplossingen en optimaliseert het innovatieproces in de keten.
De opdracht duurt naar verwachting zes maanden, met een gemiddelde inzet van 16 tot 24 uur per week en de mogelijkheid om tweemaal met drie maanden te verlengen. De start is zo snel mogelijk. Werkdagen worden in overleg bepaald en hybride werken is mogelijk. De selectiegesprekken zijn gepland op 12 november 2026.
Jouw profiel: Je bent een resultaatgerichte innovatieprofessional die complexe vraagstukken kan doorgronden en vertalen naar een uitvoerbare aanpak. Je begrijpt bestuurlijke, ambtelijke en organisatorische verhoudingen en verbindt professionals, management en stakeholders aan gezamenlijke doelen. Je communiceert helder, neemt initiatief en houdt vol. Waar nodig denk je creatief en buiten bestaande kaders.
Taken: Realiseer innovatie- en AI-oplossingen en breng concrete initiatieven vanuit het Innovatielab tot aantoonbare resultaten.
Implementeer een werkbare innovatieaanpak binnen de afdeling Informatie, in lijn met de innovatiestrategie.
Optimaliseer het innovatieproces in de keten stapsgewijs.
Werk samen met medewerkers van de afdeling Informatie en andere interne stakeholders.
Stem regelmatig met de gemeente af over werkzaamheden, voortgang en prioriteiten.
Eisen: Je bent gedurende de opdracht minimaal 16 uur per week beschikbaar.
Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een complexe organisatie, zoals een gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbare organisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance.
Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten.
Je hebt aantoonbare ervaring met agile/scrum-werkwijzen.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Je levert een Nederlandstalig cv in pdf aan van maximaal 5 pagina's, met minimaal twee referenties en hun naam, functie en organisatie.
Je voegt een motivatie van maximaal 2 A4 toe.
Je levert een Verklaring Omtrent het Gedrag aan wanneer de gemeente daarom vraagt.
Wensen: Je hebt relevante ervaring met het organiseren, aanjagen of realiseren van innovatie in complexe organisaties. Ervaring met aantoonbare resultaten en een leidende rol bij innovatie-inrichting, innovatieportfolio's en implementatie is een voordeel.
Je hebt ervaring met het implementeren van datagedreven toepassingen, generatieve AI, digitale en sociale innovatie en met het opzetten van innovatie- of experimentlabs.
Je geeft in een motivatie van maximaal 1 A4 een concrete, realistische en resultaatgerichte aanpak voor de opdracht.
Innovation Lead in Arnhem werkgever: Select EXCELLENT
De Gemeente Dalfsen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve impact heeft op de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan belangrijke beleidsinitiatieven rondom bestaanszekerheid en re-integratie. Medewerkers profiteren van flexibele werktijden, mogelijkheden voor professionele groei en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
