In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leerkrachten en begeleid leerlingen in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: De Waterlelie, een school met een betrokken en enthousiast team.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Samenwerken met een multidisciplinair team en veel contact met collega's en ouders.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de ontwikkeling van leerlingen met bijzondere behoeften.
- Kwalificaties: MBO-niveau 4 diploma en affiniteit met leerlingen met intensieve hulpvraag.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
De Waterlelie is op zoek naar een Onderwijsassistent.
Dit kan binnen het SO of VSO en in een IBL-, OZA- of reguliere SO/VSO-groep zijn.
Flexibele inzet behoort ook tot de mogelijkheden.
De onderwijsassistent biedt ondersteuning aan de leerkracht bij het verzorgen van onderwijs en begeleiden van leerlingen.
Je levert een praktische/organisatorische bijdrage aan onderwijsvoorbereiding en klassenmanagement.
Je draagt bij aan activiteiten van de afdeling en je bent vaardig in het stimuleren en begeleiden van de alledaagse levensverrichtingen (ADL) van de kinderen.
Wie ben jij?
- Je bent als onderwijsassistent minimaal in het bezit van een MBO-niveau 4 diploma in een relevante richting en je hebt affiniteit met onze bijzondere doelgroep.
- Het is een pre als je ervaring hebt met het begeleiden van leerlingen met een ontwikkelingsachterstand.
- Je ziet een uitdaging in het omgaan met onze leerlingen met intensieve hulpvraag.
- Jouw team
Je gaat binnen ons fijne team nauw samenwerken met de andere groepsleerkrachten, vakleerkrachten, onderwijsassistenten en therapeuten binnen het SO en/of VSO, om met elkaar aan te sluiten bij de onderwijs-ondersteuningsbehoeften van de leerlingen.
Je wordt ondersteund door een multidisciplinair team, bestaande uit gedragswetenschappers, coördinatoren leerlingzorg, schoolmaatschappelijk werker en jeugdarts.
Wat maakt het werken met deze doelgroep zo bijzonder?
Het begeleiden van leerlingen met intensievere behoeften biedt uitdaging.
Het is een kans om directe en tastbare resultaten te zien in hun ontwikkeling.
Het werken met deze doelgroep vereist aangepaste benaderingen.
Dit stimuleert creativiteit en flexibiliteit in je begeleiding en biedt de kans om nieuwe manieren te ontdekken om leerlingen te inspireren en te motiveren.
Het opbouwen van betekenisvolle relaties met deze leerlingen, het zien van hun groei en ontwikkeling en het bieden van de ondersteuning die ze nodig hebben, creëert een sterke band.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende en zichtbare rol binnen de school.
- Samenwerking met een enthousiast team en veel contact met collega’s, leerlingen en ouders.
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven- jij mag meedenken en vernieuwen.
- Een aanstelling met een werktijdfactor van 0,6.
- Inschaling conform , schaal OOP 5: minimaal € 2.551 en maximaal € 3.412 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een sport- en fietsregeling en een breed aanbod aan trainingen via ons leermanagementsysteem KOOS.
- De is van toepassing.
Onderwijsassistent werkgever: SEIN
Als begeleider in de dagbesteding bij ons krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het leven van bewoners met epilepsie en een verstandelijke beperking. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Onze locatie is niet alleen toegankelijk, maar ook een plek waar je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die zich inzet voor het welzijn van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onderwijsassistent kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van SEIN tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Onderwijsassistent.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van SEIN jouw aandacht naar de rol van Onderwijsassistent.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij SEIN wanneer je solliciteert naar de rol van Onderwijsassistent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderwijsassistent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SEIN
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor SEIN.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van SEIN.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van SEIN
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen SEIN kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
