In één oogopslag
- Taken: Voer spannende slaap- en waakonderzoeken uit met geavanceerde technologieën.
- Bedrijf: SEIN, hét expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, vakantietoeslag en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met open cultuur en veel ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Werk met AI en innovatieve software om echte impact te maken op patiënten.
- Kwalificaties: Diploma als laborant en enthousiasme voor ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Je werk bestaat uit het uitvoeren van verschillende onderzoeken, analyses en metingen, zowel klinisch als ambulant.
Je bent onderdeel van ons multidisciplinaire team waarin patiëntcasussen besproken worden.
Samen met het team zorg jij ervoor dat de patiënt de beste zorg en behandeling krijgt.
De software ontwikkeld zich razendsnel en ook met AI gaan we stappen maken.
Dat betekent dat dit het werk van de laboranten interessanter gaat maken.
Met geavanceerde software wordt een groot deel van de epochs automatisch en zeer nauwkeurig gescoord.
Voor de overige, uitdagende epochs waar de software niet uitkomt, rekenen we op jou expertise.
Wie ben jij?
Jij beschikt over een gezonde dosis energie.
Als laborant ben je nieuwsgierig en wil je altijd meer weten.
Hierdoor blijf jij scherp en wij ook!
Verder heb je de volgende kwalificaties
- Een diploma (KNF-) laborant, diploma longfunctie laborant (eventueel aangevuld met relevante cursussen).
Ook een diploma van het ESRS-Laboranten examen is fijn of je bent bereid deze te behalen.
Of een BSc MBRT met uitstroom KNF.
- Enthousiasme om je te blijven ontwikkelen via interne en externe scholing (congressen).
- Een rustige, maar daadkrachtige houding – jij weet wanneer je moet handelen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie.
- Een flexibele instelling en actieve werkhouding.
- Jouw team
Bij SEIN, hét expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde, werk je samen met zo’n 1600 collega’s aan een beter leven voor onze patiënten.
Jouw thuisbasis is Heemstede, waar we in een multidisciplinair team complexe slaapproblemen aanpakken.
Je werkt heel nauw samen met 5 directe collega’s en schakelt daarnaast met neurologen, longartsen, psychologen en laboranten.
We zijn een hecht team met een open cultuur, waar jouw ideeën tellen en we samen elke dag de zorg verbeteren.
Ook gaaf: je werkt met de slimme, AASM-gevalideerde Domino-software van Somnomedics.
Zij lopen voorop met Artificial Intelligence (AI), waardoor jij altijd met de nieuwste technologische snufjes werkt!
- Arbeidsvoorwaarden
- Het contract is voor 24 tot 36 uur per week.
- Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal
- € 4914 op basis van een 36-urige werkweek, overeenkomstig FWG schaal 50
- SEIN kent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- SEIN investeert in zijn medewerkers.
Er is veel ruimte voor ontwikkelmogelijkheden en veel mogelijkheden om je bij te scholen op het gebied van epilepsie.
Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via Good Habitz.
- SEIN biedt financieel aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals sport- en fietsplan.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de
Laborant Slaap-Waakonderzoek in Heemstede werkgever: SEIN
Als begeleider in de dagbesteding bij ons krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het leven van bewoners met epilepsie en een verstandelijke beperking. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Onze locatie is niet alleen toegankelijk, maar ook een plek waar je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die zich inzet voor het welzijn van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Laborant Slaap-Waakonderzoek in Heemstede kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij SEIN.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals SEIN. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals SEIN.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij SEIN, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Laborant Slaap-Waakonderzoek in Heemstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij SEIN.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij SEIN aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij SEIN. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SEIN
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen SEIN. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van SEIN zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
