In één oogopslag
- Taken: Breng structuur en betekenis in het leven van bewoners met complexe zorgvragen.
- Bedrijf: SEIN, een organisatie die zich richt op zorg voor mensen met epilepsie en andere beperkingen.
- Voordelen: Kans op hbo-opleiding op kosten van SEIN en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Diploma in de zorg op niveau 3 of 4 en affiniteit met complexe zorgvragen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Wat ga je doen?
Jij brengt structuur en betekenis in de dag van onze bewoners. Je begeleidt bewoners met epilepsie, vaak in combinatie met een lichamelijke of verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel en moeilijk verstaanbaar gedrag. De woongroep bestaat uit twee afdelingen: één voor jongvolwassenen in ontwikkeling en één gericht op psychiatrische problematiek. Iedere bewoner heeft een eigen dagprogramma gericht op een zinvolle invulling van de dag. Jij begeleidt bij sociale activiteiten en dagbesteding, zowel binnen als daarbuiten, bijvoorbeeld bij groen- of buitenwerk. De kern is begeleiden: je stimuleert zelfredzaamheid en biedt ondersteuning waar nodig.
Persoonlijke verzorging (ADL) is binnen de complexe begeleiding een kleiner onderdeel dan bij andere woongebouwen binnen SEIN. Wanneer noodzakelijk, bijvoorbeeld tijdens of na een epileptische aanval, bied je verzorgende hulp. Als begeleider niveau 4 werk je zelfstandig onderdelen van het ondersteuningsplan uit, bespreek je dit met de bewoner en/of vertegenwoordiger en denk je mee over de vertaling van zorgplannen naar de praktijk. Je werkt volgens een rooster in wisselende diensten. Voor nachtdiensten is er een apart team. Het werk kan soms intensief zijn. Sommige bewoners kunnen boos of afwijzend reageren en soms kan een situatie escaleren. Intensieve momenten horen erbij, maar met de steun van je collega's sta je er nooit alleen voor.
Wie ben jij?
Sta jij stevig in je schoenen en gaat jouw hart uit naar het werken met bewoners met een complexe begeleidings- en zorgvraag? Kun jij de dagelijkse hectiek en soms heftige situaties aan, en blijf je daarbij rustig en in verbinding? Je vindt het leuk om zorg en dagbesteding met elkaar te combineren en bent creatief, flexibel en een echte teamspeler. Je hoeft geen ervaring te hebben met epilepsie, wel de bereidheid en het enthousiasme om hier alles over te leren. SEIN biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Wij zoeken een collega die:
- een afgerond diploma in de zorg heeft op niveau 3 of 4;
- affiniteit heeft met mensen met een complexe zorg- en begeleidingsvraag;
- stevig in zijn of haar schoenen staat en kan omgaan met dynamiek en onvoorspelbare situaties;
- gedrag niet persoonlijk opvat, maar ziet als onderdeel van de aandoening;
- flexibel, creatief en oplossingsgericht is en graag samenwerkt;
- het interessant vindt om zorg en dagbesteding te combineren.
Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
Begeleider complex gedrag - met kans op hbo-opleiding op kosten van SEIN werkgever: SEIN
Als begeleider in de dagbesteding bij ons krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op het leven van bewoners met epilepsie en een verstandelijke beperking. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Onze locatie is niet alleen toegankelijk, maar ook een plek waar je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die zich inzet voor het welzijn van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider complex gedrag - met kans op hbo-opleiding op kosten van SEIN kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij SEIN.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals SEIN. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals SEIN.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij SEIN, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider complex gedrag - met kans op hbo-opleiding op kosten van SEIN te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij SEIN.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij SEIN aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij SEIN. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SEIN
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen SEIN. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van SEIN zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
