In één oogopslag
- Taken: Be the talent matchmaker, managing the entire recruitment process from start to finish.
- Bedrijf: Join Segway-Ninebot, a leader in high-tech electric mobility and innovation.
- Voordelen: Competitive salary, dynamic work environment, and opportunities for growth.
- Overige informatie: Fast-paced company with a focus on innovation and teamwork.
- Waarom deze baan: Shape the future of mobility while connecting with amazing talent across Europe.
- Kwalificaties: 2-4 years of recruitment experience and a passion for technology.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Segway-Ninebot is een wereldwijde pionier in high-tech elektrische mobiliteit, toegewijd aan het revolutioneren van hoe mensen zich verplaatsen. Onze missie is om de beweging van mensen en goederen te vereenvoudigen, waardoor het leven handiger en boeiender wordt. Naast het leiden van innovatie in micro-mobiliteit, zijn we diep betrokken bij service-robotica en intelligente kortetermijnvervoer.
Als ons bedrijf blijft groeien, zijn we op zoek naar een proactieve Recruiter om het HR-team te versterken en onze wervingsinspanningen in Europa verder vorm te geven. Als Recruiter ben je de schakel tussen talent en onze organisatie, waarbij je verantwoordelijk bent voor het gehele wervingsproces — van het definiëren van vacatures tot het aannemen van de juiste kandidaten. Je werkt nauw samen met hiring managers en de HR Business Partner, waarbij je proactief talent benadert en een sterke kandidatenpool opbouwt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Beheren van het volledige wervings- en selectieproces
- Schrijven en publiceren van functiebeschrijvingen
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten (bijv. via LinkedIn en vacaturebanken)
- Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken
- Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt en kandidatenprofielen
- Coördineren van het selectieproces en onderhandelingen over arbeidsaanbiedingen
- Bijdragen aan employer branding en verbeteringen in de werving
- Beheren van de (digitale) onboarding van nieuwe medewerkers
- Ondersteunen van de HR-directeur en HR Business Partner met administratieve taken
Kwalificaties en vaardigheden:
- 2-4 jaar ervaring in werving met een bewezen staat van dienst op de Europese markten in B2B consumentenelektronica, opgedaan inhouse/onsite of bij een wervingsbureau
- Sterk begrip van AI-technologieën (screenen van cv's, video-interviews), industrietrends en terminologieën gerelateerd aan machine learning
- Ervaring met het zoeken naar kandidaten met behulp van verschillende wervingshulpmiddelen, waaronder LinkedIn Recruiter, vacaturebanken en AI-specifieke wervingsplatforms
- Bekendheid met applicant tracking systems (ATS) en wervingsautomatiseringstools
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met kandidaten en hiring managers
- Ervaring in het opzetten van een effectieve wervingsafdeling vanaf nul, inclusief een gestroomlijnd selectieproces
- Ervaring in het opbouwen en versterken van een sterk werkgeversmerk
- Ervaring in een snelgroeiend of opschalend bedrijf
- Vermogen om meerdere openstaande functies gelijktijdig te beheren, deadlines en wervingsdoelen te halen en proactief te zoeken naar manieren om processen te verbeteren
- Vloeiend Engels is verplicht
- Een proactieve, oplossingsgerichte, resultaatgerichte en nauwkeurige werkhouding
- Sterke onderhandelingsvaardigheden om top talent te waarborgen binnen budgettaire beperkingen
- Werkvergunning: Je moet al het recht hebben om in Nederland te werken
Acquisitie in reactie op deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Allround Recruiter werkgever: Segway-Ninebot Europe
Segway-Ninebot is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei in de elektrische mobiliteitssector. Gevestigd in Amsterdam, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende producten. Met een sterke focus op teamwork en cross-functionele samenwerking, stimuleert Segway-Ninebot een cultuur van continue leren en biedt het unieke mogelijkheden voor professionele groei binnen de snel evoluerende Europese markt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Segway-Ninebot Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Segway-Ninebot Europe en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Segway-Ninebot Europe.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Segway-Ninebot Europe. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Segway-Ninebot Europe.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Segway-Ninebot Europe
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Segway-Ninebot Europe.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Segway-Ninebot Europe.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Allround Recruiter bij Segway-Ninebot Europe wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
