In één oogopslag
- Taken: Open nieuwe gesprekken met finance leaders en bouw een pipeline op.
- Bedrijf: Payhawk, een innovatief wereldwijd spend management platform.
- Voordelen: Competitief salaris, uncapped commission, 30 vakantiedagen en internationale teams.
- Overige informatie: Duidelijk carrièrepad naar Account Executive met training en coaching.
- Waarom deze baan: Start gesprekken die bedrijven helpen hun uitgavenprocessen te verbeteren.
- Kwalificaties: Comfortabel met outbound sales en leergierig om door te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Payhawk is een wereldwijd spend management platform dat bedrijven helpt om controle te krijgen over hun uitgaven voordat het geld wordt uitgegeven. We combineren bedrijfskaarten, declaraties, facturen en betalingen in één platform, volledig geïntegreerd met ERP-systemen zoals NetSuite, Microsoft Dynamics en Exact. Vooral in internationale multi-entity-organisaties zijn uitgavenprocessen vaak versnipperd over meerdere tools. Dit leidt tot handmatig werk, beperkte controle en vertraging in de maandafsluiting. Payhawk brengt dit samen in één oplossing, met real time inzicht en automatische controle op uitgaven.
Over de rol
Als Business Development Representative (BDR) ben je verantwoordelijk voor het openen van nieuwe gesprekken met finance leaders binnen middelgrote en enterprise organisaties in Nederland. Je richt je op bedrijven waar spend management gefragmenteerd is, bijvoorbeeld losse tools voor kaarten, declaraties en facturen, en daagt hen uit om hun processen anders in te richten. Je werkt nauw samen met Account Executives en speelt een directe rol in het opbouwen van pipeline en nieuwe business. Deze rol is een duidelijke opstap naar Account Executive, met focus op outbound sales, discovery en stakeholder management.
Wat je gaat doen:
- Identificeren en benaderen van target accounts via outbound, calls, e-mail en LinkedIn
- Openen van gesprekken met CFO’s, Finance Managers en andere stakeholders
- Kwalificeren van leads en plannen van discovery meetings
- Opbouwen van een consistente pipeline binnen de Nederlandse markt
- Signaleren van multi entity structuren en complexe finance processen
- Samenwerken met AE’s en marketing om messaging en campagnes te verbeteren
- Continu analyseren en verbeteren van je conversie en output
Wat we zoeken:
- Comfortabel met outbound sales en hoge activiteit, calls en outreach
- In staat om door te vragen en business problemen scherp te krijgen
- Veerkrachtig en consistent, ook bij afwijzing
- Leergierig en coachable, met ambitie om door te groeien naar AE
- Interesse in SaaS, fintech of finance processen is een plus
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Wat je kunt verwachten:
- Duidelijk carrièrepad richting Account Executive
- Competitief salaris en uncapped commission
- Training en coaching in outbound sales en discovery
- Werken met internationale, multi entity organisaties
- 30 vakantiedagen en andere aanvullende benefits
- Toegang tot internationale kantoren en teams
Let op, visumsponsoring is niet mogelijk. Je moet werk gerechtigd zijn in Nederland. Payhawk is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een functie ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, leeftijd, burgerlijke staat, beschermde veteranenstatus of handicap.
PayHawk in Amsterdam werkgever: Sefa
Bij Consult&Co in Amsterdam krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in finance en accountancy, terwijl je studeert. We bieden een flexibele bijbaan met goede begeleiding van ervaren professionals en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen ons moderne en ondernemende team. Geniet van een collegiale werksfeer met gezamenlijke activiteiten en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en sportfaciliteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PayHawk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Sefa een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Sefa.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Sefa die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PayHawk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Sefa zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Sefa waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sefa
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Sefa door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Sefa actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
