In één oogopslag
- Taken: Begeleid organisaties bij complexe veranderopgaven en zorg voor duurzame transities.
- Bedrijf: SeederDeBoer & Hieroo, een organisatie met focus op impact en ontwikkeling.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, OV-kaart, leaseauto en een sterke focus op persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met betrokken collega's en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak echte impact door organisaties te helpen bij belangrijke veranderingen.
- Kwalificaties: 6-10 jaar ervaring in consultancy en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 73500 - 89300 € per jaar.
Wij zien reorganisaties niet alleen als een herstructurering, maar als transities waarin structuur, cultuur, leiderschap en gedrag samenkomen. Daarom combineren we scherpe analyse en organisatieontwerp met aandacht voor betrokkenheid, eigenaarschap en ontwikkeling. Als Senior Consultant Reorganisaties begeleid je opdrachtgevers bij reorganisaties, fusies en andere complexe veranderopgaven. Je helpt organisaties veranderingen zorgvuldig vorm te geven en succesvol te realiseren, met oog voor zowel de structuur als de mensen die daarin werken. Omdat duurzame verandering volgens ons pas ontstaat wanneer structuur én gedrag meebewegen, zorg je ervoor dat leiders, teams en medewerkers daadwerkelijk in beweging komen.
Wat ga je doen? In deze rol begeleid je organisaties bij complexe veranderopgaven waarin structuur, mensen en toekomstbestendigheid samenkomen. Je adviseert bestuurders, directies en managementteams en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen goed worden ontworpen, maar ook duurzaam worden gerealiseerd. Daarbij begeleid je organisaties niet alleen bij het vormgeven van een nieuwe organisatiestructuur, maar ook bij het ontwikkelen van het gedrag, eigenaarschap en leiderschap die nodig zijn om de verandering echt te laten slagen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Veranderingen die grote impact hebben op mensen;
- Het begeleiden van leiders, teams en de medewerkers in de overgang naar een nieuwe organisatie;
- Het ontwerpen en begeleiden van reorganisatie- en herinrichtingstrajecten;
- Het ontwikkelen van transitieplannen en het begeleiden van medewerkers van huidige naar toekomstige rollen;
- Het begeleiden van fusies en integratietrajecten met aandacht voor cultuur, leiderschap en samenwerking;
- Het samenwerken met ondernemingsraden, managementteams en medewerkers om draagvlak voor verandering, eigenaarschap en betrokkenheid te creëren;
- Het ontwikkelen van verander- en communicatiestrategieën die organisaties helpen om mensen mee te nemen in de transitie.
Jouw rol binnen SeederDeBoer & Hieroo: Naast je werk bij opdrachtgevers speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van SeederDeBoer & Hieroo. Je draagt bij aan onze groei, helpt onze zichtbaarheid in de markt te versterken en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Dat betekent dat je:
- Een relevant netwerk meebrengt en actief inzet om relaties en samenwerkingen verder uit te bouwen;
- Nieuwe kansen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers signaleert en omzet in concrete opdrachten;
- Bijdraagt aan de ontwikkeling van proposities en marktinitiatieven;
- (Junior) collega's begeleidt, coacht en helpt groeien in hun vak;
- Kennis deelt en een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze organisatie.
De impact die jij maakt: Je begeleidt organisaties op momenten waarop belangrijke keuzes moeten worden gemaakt over hun toekomst. Keuzes die gevolgen hebben voor strategie, structuur, leiderschap en medewerkers. Juist op die momenten help jij bestuurders en organisaties om richting te geven, draagvlak te creëren en verandering zorgvuldig te realiseren. Zo zie je niet alleen wat je werk oplevert, maar ervaar je ook de impact die je maakt.
Wie zoeken wij? Je hebt circa 6 tot 10 jaar relevante werkervaring als consultant, organisatieadviseur of veranderaar. Je woont en werkt in Noord Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe) en verbind je graag aan de ontwikkeling van deze provincies. Je krijgt energie van het ontwikkelen van klantrelaties, het signaleren en verzilveren van kansen en het verder uitbouwen van je netwerk. Je bent een stevige gesprekspartner voor MT's, directies en bestuurders en weet verschillende belangen samen te brengen. Je beschikt over sterke advies- en veranderkundige vaardigheden en weet complexe veranderingen succesvol te begeleiden. Je bent in staat om projecten, programma's en verandertrajecten zelfstandig te leiden en tot resultaat te brengen. Je hebt een duidelijke visie op jouw vakgebied en draagt actief bij aan de ontwikkeling van expertise, proposities en onze positie in de markt. Je deelt graag kennis, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen opdracht. Je kan verbindingen leggen tussen structuur, cultuur, leiderschap en gedrag. Vanwege het Nederlandse karakter van onze opdrachtgevers, beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
Daarnaast herken je je in:
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Verandermanagement, Strategisch HRM of een vergelijkbare richting;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen, begeleiden en implementeren van reorganisaties, fusies of andere grootschalige organisatieveranderingen;
- Je bent ervaren in het werken met verschillende stakeholders, waaronder directies, managementteams, ondernemingsraden en medewerkers;
- Je begrijpt hoe organisatieontwerp, cultuur, leiderschap en medezeggenschap elkaar beïnvloeden binnen verandertrajecten;
- Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied Mens & Leiderschap actief en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van deze expertise binnen SeederDeBoer & Hieroo.
Werken bij SeederDeBoer & Hieroo: Bij SeederDeBoer & Hieroo werk je aan opdrachten die op strategisch niveau het verschil maken. Naast je werk bij onze opdrachtgevers draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en die van je collega’s. Onze ambitie is groot: we willen blijvende impact maken. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar door samen met onze opdrachtgevers verandering te realiseren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak, waarmee we uitdagende vraagstukken overzichtelijk en werkbaar maken. Voor jou betekent dit dat je zowel professioneel als persoonlijk uitgedaagd wordt, in een omgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.
Wat bieden wij jou?
- Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Hierin is er veel ruimte voor eigen initiatief;
- Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. Daarnaast zijn er diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten;
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans;
- Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen;
- Vergoeding: OV-kaart + leaseauto, Laptop, telefoonabonnement + €15 netto/maand voor gebruik eigen telefoon, Maandelijkse onkostenvergoeding, Eenmalige bijdrage van € 150,- netto voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom zijn de leaseauto’s elektrisch of hybride en krijgt iedereen standaard een ov‑kaart. Consultants zonder leaseauto reizen 1e klas met het ov en mogen 1x per jaar een Europese treinreis (tot € 500,-) declareren.
Senior Consultant Reorganisaties in Groningen werkgever: SeederDeBoer & Hieroo
Bij SeederDeBoer & Hieroo krijg je de kans om te werken in een dynamische en inspirerende omgeving waar collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op een goede werk-privébalans, ruime opleidingsmogelijkheden via onze eigen University en een betrokken team, bieden wij jou de ruimte om te groeien en het verschil te maken. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen en flexibele werktijden, waardoor je werkplezier en professionaliteit kunt combineren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SeederDeBoer & Hieroo
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant Reorganisaties in Groningen kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals SeederDeBoer & Hieroo organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij SeederDeBoer & Hieroo. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant Reorganisaties in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op SeederDeBoer & Hieroo:Maak je motivatie speciaal voor SeederDeBoer & Hieroo. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van SeederDeBoer & Hieroo die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SeederDeBoer & Hieroo
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
