Senior Programmamanager Zorgtransformatie en Digitalisering in Amsterdam

Breng digitale zorgtransformatie in beweging. Leid impactvolle programma’s rond EPD’s, databeschikbaarheid en zorgvernieuwing en maak het verschil voor de zorg van morgen.

De zorg staat voor fundamentele veranderingen. Opgaven rondom passende zorg, arbeidsmarktkrapte, regionale samenwerking, digitale zorgtransformatie, databeschikbaarheid en gegevensuitwisseling vragen om samenhangende programma's die daadwerkelijk resultaat opleveren. Organisaties investeren volop in digitalisering, van EPD-implementaties tot regionale gegevensuitwisseling en datagedreven werken. Tegelijkertijd vraagt succesvolle verandering om meer dan techniek alleen.

Als Senior Programmamanager Zorg & Digitalisering zorg jij ervoor dat complexe veranderopgaven daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je brengt structuur, richting en voortgang, verbindt bestuurders, zorgprofessionals en andere stakeholders en helpt organisaties om ambities te vertalen naar duurzame resultaten.

Wat ga je doen? Als Senior Programmamanager houd je je onder andere bezig met:

• Het opzetten, organiseren en aansturen van programma's gericht op digitale transformatie, databeschikbaarheid en zorgvernieuwing.
• Het realiseren van implementaties van digitale oplossingen, zoals elektronische patiëntendossiers (EPD's), gegevensuitwisseling, zorgtechnologie en digitale dienstverlening.
• Het inrichten van governance, besluitvorming, programmasturing en rapportages.
• Het creëren van samenhang tussen projecten, stakeholders, leveranciers, zorgprofessionals en bestuurders.
• Het signaleren en beheersen van risico's, afhankelijkheden en veranderkundige vraagstukken binnen complexe zorgomgevingen.
• Het bewaken van programmadoelen en sturen op voortgang, kwaliteit en resultaat.
• Het creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak voor verandering.
• Het adviseren van raden van bestuur, directies, programmastuurgroepen en managementteams over keuzes, prioriteiten en realisatie.
• Het begeleiden van teams en organisaties bij het duurzaam verankeren van verandering.

Naast je werk bij opdrachtgevers speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van SeederDeBoer & Hieroo. Je draagt bij aan onze groei, helpt onze positie binnen het zorgdomein te versterken en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling. Dat betekent dat je:

• Een relevant netwerk binnen de zorgsector meebrengt en actief inzet om relaties verder uit te bouwen;
• Nieuwe kansen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers signaleert en vertaalt naar concrete opdrachten;
• Jouw expertise op het gebied van programmamanagement, digitalisering, databeschikbaarheid en zorgtransformatie inzet om ons vakgebied verder te ontwikkelen;
• Actief kennis deelt en bijdraagt aan thought leadership binnen de zorg, specifiek op het gebied van digitalisering en/of data;
• (Junior) collega's begeleidt, coacht en helpt groeien in hun vak.

De impact die jij maakt: De programma's die jij leidt dragen bij aan betere, toegankelijkere en toekomstbestendige zorg en gezondheid. Je helpt zorgorganisaties om digitale mogelijkheden effectief in te zetten, processen slimmer in te richten en samenwerking te verbeteren. Zo realiseer je niet alleen resultaat voor jouw opdrachtgever, maar draag je ook bij aan betere zorg voor patiënten, cliënten, zorgprofessionals en de samenleving als geheel.

Wie zoeken wij? Je hebt circa 8 tot 12 jaar relevante werkervaring als (externe) Programmamanager, Projectmanager of Verandermanager. Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verander- en digitaliserings- of gezondheidsinformatiestelselvraagstukken binnen de zorg. Je krijgt energie van het ontwikkelen van klantrelaties, het signaleren van kansen en het verder uitbouwen van je netwerk. Je bent een stevige gesprekspartner voor raden van bestuur, directies en managementteams. Je beschikt over sterke programmamanagement- en veranderkundige vaardigheden. Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar een realiseerbare aanpak en concrete resultaten. Je hebt een duidelijke visie op digitale transformatie binnen de zorg en/of het gezondheidsinformatiestelsel en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het vakgebied. Je deelt graag kennis, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen opdracht.

Vanwege het Nederlandse karakter van onze opdrachtgevers beheers je de Nederlandse taal uitstekend. Daarnaast herken je je in:

• Je hebt ervaring binnen de zorgsector en begrijpt de dynamiek van zorgorganisaties, zorgprofessionals, toezichthouders en samenwerkingsverbanden.
• Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen rondom digitalisering, gegevensuitwisseling, informatisering en innovatie binnen de zorg.
• Je bent gewend te werken in complexe organisaties met uiteenlopende belangen en stakeholders.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie, programmasturing en uitvoering.
• Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert beweging, ook wanneer belangen en perspectieven uiteenlopen.

Bij SeederDeBoer & Hieroo werk je aan opdrachten die op strategisch niveau het verschil maken. Naast je werk bij onze opdrachtgevers draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en die van je collega’s. Onze ambitie is groot: we willen blijvende impact maken. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar door samen met onze opdrachtgevers verandering te realiseren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak, waarmee we uitdagende vraagstukken overzichtelijk en werkbaar maken. Voor jou betekent dit dat je zowel professioneel als persoonlijk uitgedaagd wordt, in een omgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Wat bieden wij jou?

• Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Hierin is er veel ruimte voor eigen initiatief;
• Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Daarnaast zijn er diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;
• Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen.
• Vergoeding: Salarisrange is € 89.300 - tot maximaal € 126.000,- bruto per jaar (fulltimebasis, inclusief vakantiegeld & een variabel deel), waarbij inschaling wordt gebaseerd op jouw ervaring.
• OV-kaart + leaseauto
• Laptop, telefoonabonnement + €15 netto/maand voor gebruik eigen telefoon
• Maandelijkse onkostenvergoeding
• Eenmalige bijdrage van € 150,- netto voor het inrichten van een thuiswerkplek
• Duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom zijn de leaseauto’s elektrisch of hybride en krijgt iedereen standaard een ov‑kaart. Consultants zonder leaseauto reizen 1e klas met het ov en mogen 1x per jaar een Europese treinreis (tot € 500,-) declareren.