Securex is een internationale en veelzijdige HR-dienstverlener, opgericht in België en inmiddels actief in Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Spanje. Securex Nederland is gespecialiseerd in salarisadministratie én in het adviseren van werkgevers over HR en loonvraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s van afdelingen zoals CCT, Legal, International en onze Nmbrs consultants. Zo sta je er nooit alleen voor en heb je altijd experts om je heen. We zijn een platte organisatie met korte lijnen, waar jouw ideeën, initiatief en vakkennis écht gezien en gewaardeerd worden. Heb je een verbetervoorstel, zie je een mooi procesvoordeel of heb je een klantcase waar je iets slimmers voor kunt bedenken? Dan krijg je hier alle ruimte om dat te realiseren. Wie zijn wij?
Bij
Securex Nederland
draait alles om mensen. Wij geloven in groei, samenwerking en échte aandacht, voor klanten en collega’s. Als Medior Payroll Professional krijg jij de ruimte om jouw expertise in te zetten, verantwoordelijkheid te pakken en collega’s verder te helpen. Je werkt in een hecht team waar humor en hard werken hand in hand gaan, en waar jouw vakkennis het verschil maakt voor honderden klanten. Als
medior payroll professional
ben jij een onmisbare schakel in ons team van salarisprofessionals. Jij: Verwerkt complexe en standaardlonen; Houdt klantdossiers bij en maakt ze comnpleet; Begeleidt junior payroll professionals door hen inhoudelijk te ondersteunen, controleren en coachen; Start nieuwe klanten op en begeleidt hen bij hun eerste salarisverwerking; Verwerkt en controleert loonstroken tot en met de de definitieve output; Stemt administratief af met pensioenfondsen, arbodiensten en verzuimverzekeraars; Beantwoordt standaard klantvragen telefonisch en per mail. Bij Securex Nederland geloven we dat werkplezier en professionele groei hand in hand gaan. Daarom bieden wij jou: Wij zijn super trots op onze Great Place to Work-titel, volledig gebaseerd op medewerkersfeedback; Flexibele werktijden én maximaal 50% hybride te werken; Variabele verloningsregeling; Blijf je ontwikkelen in onze eigen Securex Academy; Een startsalaris tussen de €2.807,75 en €4.719,60 bruto per maand (o.b.v. 40 uur); 27 vakantiedagen + 8% vakantiegeld; Een tekenbonus van €1.000,-; De mogelijkheid om gebruik te maken van ons lease-fietsplan; Gezamenlijk lunchen in onze gezellige kantine; Een uitstekende pensioenregeling (wij betalen 2/3 van de premie); Regelmatig leuke uitjes georganiseerd door onze PV, borrels en een legendarisch kerstevent! Wat breng je mee?
Je hebt je PDL in bezit; Uitstekende Excelvaardigheden en ervaring met MS Office; Ervaring met Nmbrs en Salesforce; Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving binnen de salarisadministratie; Affiniteit met CRM-systemen en applicaties. Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in salarisadministratie op soortgelijk niveau. Accuraat: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail; Communicatief vaardig: je legt zaken begrijpelijk uit en schakelt soepel met verschillende partijen; Goed in plannen en organiseren: je houdt overzicht, ook bij meerdere dossiers tegelijk; Proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Je komt terecht in een hecht en betrokken team van zo’n twintig salarisprofessionals. Samen zorgen jullie iedere maand voor een foutloze en tijdige salarisverwerking voor duizenden klanten. Je komt te werken in een organisatie met een indrukwekkend en divers klantenportfolio. Onze dienstverlening richt zich op middelgrote tot grote werkgevers: 15 klanten met meer dan 200 medewerkers 30 klanten met 100 tot 200 medewerkers 50 klanten tussen de 50 en 100 medewerkers Dat betekent dat je dagelijks schakelt met organisaties die omvangrijke HR-vraagstukken hebben en waar jouw expertise écht impact maakt. In vergelijking met veel andere dienstverleners, waar een klantenbestand met enkele tientallen middelgrote bedrijven al uitzonderlijk is, bedienen wij een grote groep klanten met een substantieel personeelsbestand. Kortom: je werkt in een omgeving met serieuze HR-uitdagingen, professionele stakeholders en volop ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Heb je zin om jouw carrière in salarisadministratie een boost te geven?
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de groei van Securex Nederland! We kijken uit naar jouw komst! Benieuwd naar wat de salarisdienstverlening bij onze klanten inhoudt? Kijk hier verder . Sollicitatieformulier ervaren salarisadministrateur in Nijmegen
#J-18808-Ljbffr
Medior payroll professional Nijmegen in Amsterdam werkgever: Securex
Bij Securex Nederland in Venray bieden we een dynamische werkomgeving waar commerciële professionals de kans krijgen om hun vaardigheden te benutten en direct impact te maken op onze groei. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een informele cultuur en tal van teamuitjes, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Onze Great Place to Work-titel, gebaseerd op feedback van medewerkers, onderstreept ons commitment aan een positieve werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior payroll professional Nijmegen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Securex die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Securex kan solliciteren voor de functie van Medior payroll professional Nijmegen! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Securex drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Securex
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Securex.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Securex medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
