In één oogopslag
- Taken: Verwerk lonen en ondersteun junior collega's in een dynamisch team.
- Bedrijf: Securex, een internationale HR dienstverlener met een platte organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, 27 vakantiedagen en een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Overige informatie: Gezellige teambuildingsuitjes en een Great Place to Work-titel.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-vraagstukken en ontwikkel je expertise in een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie en uitstekende Excel-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Securex is een internationale en veelzijdige HR dienstverlener, opgericht in België en inmiddels actief in Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Spanje. Securex Nederland is gespecialiseerd in salarisadministratie én in het adviseren van werkgevers over HR en loonvraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s van afdelingen zoals CCT, Legal, International en onze Nmbrs consultants. Zo sta je er nooit alleen voor en heb je altijd experts om je heen.
Bij Securex Nederland draait alles om mensen. We geloven in groei, samenwerking en échte aandacht, voor klanten én collega’s. Als Medior Payroll Professional krijg jij de ruimte om jouw expertise in te zetten, verantwoordelijkheid te pakken en collega’s verder te helpen. Je werkt in een hecht team waar humor en hard werken hand in hand gaan, en waar jouw vakkennis het verschil maakt voor honderden klanten.
Wat kunnen wij jou bieden:
- Wij zijn super trots op onze Great Place to Work-titel, volledig gebaseerd op medewerkersfeedback;
- Flexibele werktijden én maximaal 50% hybride te werken;
- Variabele verloningsregeling;
- Blijf je ontwikkelen in onze eigen Securex Academy;
- Het salaris ligt (afhankelijk van jouw ervaring en kennis) tussen € 2.807,75 - € 4.719,60 euro bruto per maand als je fulltime bij ons aan de slag gaat;
- 27 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
- Een tekenbonus van € 1.000 euro;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons lease-fietsplan;
- Lekker gezamenlijk lunchen in onze gezellige kantine;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij wij 2/3 betalen;
- Gezellige teambuildingsuitjes en een feestelijk Kerstevent;
- Regelmatig uitjes en etentjes georganiseerd door onze PV.
Verantwoordelijkheden:
- Verwerken van complexere lonen én standaardlonen;
- Klantdossiers bijhouden en compleet maken;
- Je begeleidt Junior Payroll Professionals door hen inhoudelijk te ondersteunen, te controleren en te coachen;
- Je start nieuwe klanten op en begeleidt hen bij hun eerste salarisverwerking;
- Verwerken en controleren van loonstroken tot en met de definitieve output;
- Administratieve afstemming met pensioenfondsen, arbodiensten, verzuimverzekeraars;
- Standaard klantvragen telefonisch en per e-mail beantwoorden.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Accuraat: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor details;
- Communicatief vaardig: je legt zaken begrijpelijk uit en schakelt soepel met verschillende partijen;
- Goed in plannen & organiseren: je houdt overzicht, ook bij meerdere dossiers tegelijk;
- Proactief: je ziet wat er moet gebeuren en neemt initiatief wanneer dat nodig is;
- Uitstekende Excel-vaardigheden en ervaring met Ms Office;
- Ervaring met Nmbrs en Salesforce;
- Inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen payroll;
- Affiniteit met CRM-systemen en applicaties;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie op soortgelijk niveau.
Je komt terecht in een hecht en betrokken team van zo’n twintig salarisprofessionals. Samen zorgen jullie iedere maand voor een foutloze en tijdige salarisverwerking voor duizenden klanten. Je komt te werken in een organisatie met een indrukwekkend en divers klantenportfolio. Onze dienstverlening richt zich op middelgrote tot grote werkgevers:
- 15 klanten met meer dan 200 medewerkers;
- 30 klanten met 100 tot 200 medewerkers;
- 50 klanten tussen de 50 en 100 medewerkers.
Dat betekent dat je dagelijks schakelt met organisaties die omvangrijke HR-vraagstukken hebben en waar jouw expertise écht impact maakt. In vergelijking met veel andere dienstverleners, waar een klantenbestand met enkele tientallen middelgrote bedrijven al uitzonderlijk is, bedienen wij een grote groep klanten met een substantieel personeelsbestand.
Kortom: je werkt in een omgeving met serieuze HR-uitdagingen, professionele stakeholders en volop ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.
Heb je zin om jouw carrière in payroll écht een boost te geven?
Medewerker salarisadministratie in Nijmegen werkgever: Securex Nederland
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je als Salaris Consultant de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen ons team. Met een focus op samenwerking en innovatie, zorgen we voor een cultuur waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt en je de ruimte krijgt om je carrière vorm te geven. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, wat deze rol in onze organisatie bijzonder aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker salarisadministratie in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Securex Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Securex Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker salarisadministratie in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Securex Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Securex Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Securex Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Securex Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Securex Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Securex Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Securex Nederland.