In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterk netwerk op en verbind organisaties met talentvolle assistants.
- Bedrijf: Secretary Plus, marktleider in het verbinden van assistants met hun ideale werkplek.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een dynamisch team en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met focus op samenwerking en klantrelaties.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van Secretary Plus en maak impact in de regio Arnhem.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 4 jaar ervaring in sales en recruitment, en een ondernemende mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dit ga je doen
Ben jij commercieel sterk, krijg je energie van netwerken en wil je bouwen aan jouw eigen markt?
Als Managing Consultant Arnhem ben jij hét gezicht van Secretary Plus in de regio.
Je bent veel onderweg, voert gesprekken met klanten en assistants en weet precies waar kansen liggen.
Dankzij jouw ondernemende mindset verbind je organisaties aan de beste management assistants, office managers en directiesecretaresses.
Wat ga je doen
- Je bouwt een sterk netwerk op in de regio Arnhem en ontwikkelt duurzame klantrelaties.
- Je werft, begeleidt en ontwikkelt een pool van talentvolle assistants.
- Je adviseert klanten over hun capaciteits- en ondersteuningsvraagstukken.
- Je signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar nieuwe samenwerkingen.
- Je combineert recruitment, sales en relatiebeheer om jouw regio verder uit te bouwen.
- Je volgt marktontwikkelingen actief en speelt hier slim op in.
- Dit ben jij
Ben jij een ondernemende professional die kansen ziet, makkelijk relaties opbouwt en energie krijgt van het behalen van resultaten?
Dan herken jij jezelf waarschijnlijk in het volgende profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar ervaring in sales en recruitment
- Rijbewijs B en beschikbaarheid voor 32-40 uur per week
- Leidinggevende ervaring is een pré
- Affiniteit met netwerken en klantrelaties opbouwen
- Over het bedrijf
Bij Secretary Plus draait alles om mensen.
Al meer dan 30 jaar helpen we assistants, zoals office managers en management assistants, bij het vinden van hun ideale werkplek.
Met trots zijn we marktleider in onze niche, maar nog belangrijker vinden we de persoonlijke band die we opbouwen met onze kandidaten en klanten.
Ons team bestaat uit zo'n 30 collega's, verspreid over 6 vestigingen door heel Nederland.
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan samenwerking.
Hoewel je natuurlijk veel onderweg bent is je standplaats het kantoor in Zwolle.
Samen met je 5 directe collega’s bewerken jullie actief de markt.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature als Management Consultant?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via het onderstaande sollicitatieformulier.
Heb je vragen over deze functie?
Neem contact op met Petra de Haan.
Wat bieden wij jou?
Ben jij een ondernemende professional die kansen ziet, makkelijk relaties opbouwt en energie krijgt van het behalen van resultaten?
Dan herken jij jezelf waarschijnlijk in het volgende profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar ervaring in sales en recruitment
- Rijbewijs B en beschikbaarheid voor 32-40 uur per week
- Leidinggevende ervaring is een pré
- Affiniteit met netwerken en klantrelaties opbouwen
Managing Consultant werkgever: Secretary Plus
Bij Secretary Plus bieden we een unieke kans voor trainees om in de regio Amersfoort praktijkervaring op te doen terwijl ze werken aan hun hbo-diploma. Onze cultuur is gericht op persoonlijke ontwikkeling en groei, met uitdagende opdrachten en intensieve begeleiding die je helpen om uit te blinken als management assistant. We geloven in het potentieel van onze medewerkers en investeren in hun toekomst, waardoor je niet alleen waardevolle werkervaring opdoet, maar ook een stevig fundament legt voor je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Secretary Plus en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Secretary Plus.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Secretary Plus. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Secretary Plus.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Secretary Plus
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Secretary Plus.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Secretary Plus.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Managing Consultant bij Secretary Plus wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
