In één oogopslag
- Taken: Bouw zakelijke relaties op en match kandidaten met bedrijven in een 360-graden rol.
- Bedrijf: Secretary Plus, de nummer één premium marktleider in arbeidsbemiddeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 33 vakantiedagen, laptop en smartphone van de zaak.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door de perfecte match te realiseren en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Je functie als senior consultant omvat het verbinden van bedrijven en kandidaten door middel van een combinatie van recruitment, sales en HR-advies. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van de perfecte match, waarbij je inspeelt op de behoeften van zowel opdrachtgevers als kandidaten. Met jouw commerciële inzicht en netwerkvaardigheden draag je bij aan het succes van onze dienstverlening en de groei van Secretary Plus.
Wat je gaat doen:
- Nieuwe zakelijke relaties opbouwen: initiëren en onderhouden van contacten als adviserend gesprekspartner in HR solutions.
- Bedrijfsbezoeken organiseren: behoeften analyseren en maatwerkoplossingen bieden aan prospects en klanten.
- Kandidaten werven en selecteren: zorgen voor een perfecte match tussen kandidaten en de cultuur en behoeften van onze relaties.
- Een 360-graden rol vervullen: het volledige proces van recruitment tot plaatsing beheren.
- Omzetgroei realiseren: bijdragen aan de groei van Secretary Plus door het behalen van gestelde KPI's.
Wat bieden wij jou?
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat zowel je professionele als persoonlijke ambities ondersteunt:
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- 33 vakantiedagen (20 standaard, 13 via persoonlijk budget)
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
- Laptop en smartphone van de zaak
- Kwartaal bonusregeling en 8% vakantietoeslag
- Maandelijks persoonlijk budget van 6%
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Je bent een gedreven professional met een commerciële mindset en hart voor mensen. Je ziet kansen, handelt snel en houdt van resultaat. Dankzij je ervaring binnen arbeidsbemiddeling weet je precies wat er nodig is om succesvol te zijn in deze 360-graden rol.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en/of sales binnen de arbeidsbemiddeling
- Ondernemend, proactief en doelgericht
- Rijbewijs B
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en gesprekspartners
Over het bedrijf
Wij zijn Secretary Plus, al 35 jaar nummer één premium marktleider in het bemiddelen en begeleiden van assistants. Het matchen van de juiste assistants aan een organisatie is een vak. Een vak waarin Secretary Plus bijzonder bedreven is. Met vestigingen verspreid door heel Nederland werk je samen met zo’n 35 collega’s. Je standplaats is in Utrecht waar je direct samenwerkt met Sanne, Sylvana en Monique. Er is voldoende gratis parkeergelegenheid. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een ondersteunende en innovatieve bedrijfscultuur. We zijn betrokken bij de gemeenschap en bieden uitdagende projecten. Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan ons succes?
Senior Consultant werkgever: Secretary Plus Nederland
Bij Secretary Plus bieden we een unieke kans voor ervaren office managers die op zoek zijn naar afwisseling en uitdaging in hun werk. Met een vast contract, een eigen leaseauto en tal van ontwikkelingsmogelijkheden, zorgen wij ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je carrière, maar ook kunt genieten van de stabiliteit van een vaste werkgever terwijl je interim opdrachten uitvoert bij diverse opdrachtgevers. Onze betrokken en zorgzame werkcultuur maakt het een geweldige plek om je professionele netwerk uit te breiden en waardevolle ervaringen op te doen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Secretary Plus Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Secretary Plus Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Secretary Plus Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Secretary Plus Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Secretary Plus Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Secretary Plus Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Secretary Plus Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Secretary Plus Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Consultant bij Secretary Plus Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
