Business Development Lead in Veldhoven

Business Development Lead in Veldhoven

Veldhoven Full Time 74000 - 87000 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Bouw een sales team en leid het volledige salesproces van prospecting tot closing.
  • Bedrijf: Specialist in data en AI met een focus op groei en innovatie.
  • Voordelen: Salaris tussen €74.000 en €87.000, auto van de zaak, laptop en telefoon.
  • Overige informatie: Korte lijnen met directie en kansen voor managementposities.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei snel door naar Sales Lead.
  • Kwalificaties: Minimaal vier jaar ervaring in business development en consultative selling.

Het verwachte salaris ligt tussen 74000 - 87000 € per jaar.

De beste deals beginnen niet met een pitch, maar met een goed gesprek. Zeker als het gaat over data en AI, waar organisaties wel de ambitie hebben, maar vaak nog niet het plan. Hier ligt de kans om niet alleen zelf deuren te openen en deals te sluiten, maar ook een compleet salesteam vorm te geven. Wil jij voorop lopen, de lat leggen en anderen meenemen in jouw aanpak? Dan is deze rol echt iets voor jou.

Je komt terecht bij een specialist in data en AI. Een team van experts helpt hier organisaties om slimmer, efficiënter en duurzamer te werken, van strategie tot werkende oplossing. Ze werken voor een brede mix aan klanten, van grote corporates tot ambitieuze middelgrote bedrijven.

Tot nu toe kwamen nieuwe klanten vooral via het netwerk en bestaande relaties, en droeg een groep ervaren salespartners het grootste deel van het salesproces. Dat werkt, maar ze willen groeien. Daarom halen ze prospecting, outreach, voorstellen en accountmanagement steeds meer in huis en maken ze outbound structureel. Jij legt het fundament van dat team en levert zo een directe bijdrage aan de groei en koers van de organisatie.

Je draagt het hele salesproces zelf. Je kiest doelgroepen en doelaccounts, opent gesprekken via telefoon, LinkedIn, events en je eigen netwerk en voert consultatieve gesprekken op C-niveau. Data- en AI-vraagstukken vertaal je samen met consultants naar een sterke businesscase en voorstel, en van eerste contact tot getekende opdracht houd jij de regie. Binnen twee jaar bouw je zo een eigen, substantiële portefeuille op. Je zorgt samen met de uitvoerende teams dat wat je verkoopt goed landt, zit bij grotere klanten aan tafel als commercieel aanspreekpunt en laat klantrelaties groeien in omvang en looptijd.

Daarnaast ben je de commerciële voortrekker. Je geeft het goede voorbeeld met je eigen pipeline, je klantgesprekken en je discipline, en bepaalt daarmee de standaard voor het team. Je leidt de sales-standups en het commercieel overleg, trekt initiatieven als campagnes en events en bouwt aan een herhaalbare salesaanpak met scherpe proposities. Ook zet je AI slim in binnen sales: je ontwikkelt toepassingen voor prospecting, voorstellen en pipelinebeheer en zorgt dat het team ze ook echt gebruikt.

Je hebt meer dan vier jaar ervaring in business development, sales of commerciële consultancy, met aantoonbare new business op C-niveau. Je hebt het volledige salesproces zelf gedragen, van koude acquisitie tot closing en accountmanagement. Je bent een echte consultative seller: je helpt een klant eerst zijn vraagstuk scherp te krijgen en verkoopt daarna maatwerk, geen standaardpakket. Data scientist hoef je niet te zijn, die zitten al in huis, maar affiniteit met data, AI of digitale technologie heb je zeker.

Je neemt anderen graag mee. Je hebt eerder een overleg geleid, collega's gecoacht of een salesaanpak neergezet, en AI gebruik je zelf al in je werk. Je denkt en werkt op hbo- of wo-niveau, commercieel, bedrijfskundig of technisch. Ondernemend, gestructureerd en veerkrachtig bij een nee of een lange salescyclus, zo ken je jezelf. Heb je ervaring in de industrie, finance, logistiek of retail, of neem je daar een eigen netwerk mee? Dan heb je meteen een vliegende start.

Je verdient een salaris tussen €74.000 en €87.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld, afhankelijk van je ervaring. Daarbovenop komt een variabele beloning tot 15% van je jaarsalaris. Je krijgt een auto van de zaak, een laptop en een telefoon. Je start met een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Je begint bovendien niet bij nul: ze helpen je je portefeuille op te bouwen met warme leads uit hun netwerk en bestaande klantrelaties. Tijdens je onboarding krijg je een ervaren collega als buddy en loop je mee in lopende trajecten.

Binnen twee jaar groei je door naar Sales Lead, met op termijn leiding over de salespartners en een eigen team van business developers. Gaat het goed, dan volgt een plek in het managementteam, met een passende herziening van je salaris. De lijnen met directie en consultants zijn kort, en goede ideeën worden hier direct opgepakt.

Business Development Lead in Veldhoven werkgever: Search X Recruitment

Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Search X Recruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Business Development Lead in Veldhoven kunt binnenhalen

✨Creëer een Dataskills Portfolio

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Search X Recruitment een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.

✨Netwerk met andere BI-professionals

Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Search X Recruitment.

✨Blijf op de hoogte van de laatste tools

Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.

✨Laat jezelf zien op LinkedIn

Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Search X Recruitment die actief zoeken naar talent in deze sector.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Lead in Veldhoven te schitteren

Business Development
Saleservaring
Consultative Selling
Accountmanagement
Prospecting
Communicatievaardigheden
Leiderschap

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.

Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.

Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Search X Recruitment zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!

Sluit aan bij onze cultuur:Bij Search X Recruitment waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment

✨Verlies jezelf niet in de cijfers

In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.

✨Ken de business van Search X Recruitment door en door

Dompel jezelf onder in de sector waarin Search X Recruitment actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.

✨Soft skills zijn net zo belangrijk

Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.

✨Voorbereiden op het interview: case studies

Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.