In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe commerciële kansen en breid de klantenportefeuille uit.
- Bedrijf: Innovatieve specialist in voertuigdata en telematica met een groeiende internationale marktpositie.
- Voordelen: Bruto jaarsalaris van €85.000 tot €100.000, 25 vakantiedagen, auto van de zaak en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Vrijheid om zelfstandig markten te ontwikkelen binnen een hecht familiebedrijf.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie toegankelijk te maken voor bedrijven en help hen efficiënter te werken.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, ervaring in B2B-verkoop en technische affiniteit met voertuigdata.
Het verwachte salaris ligt tussen 85000 - 100000 € per jaar.
Deze opdrachtgever is een innovatieve specialist die bedrijven helpt om slimmer om te gaan met data, technologie en operationele processen. Vanuit Nederland ontwikkelt de organisatie oplossingen die klanten wereldwijd ondersteunen bij het verbeteren van prestaties, efficiëntie en kostenbeheersing. De kracht van de organisatie ligt in de combinatie van technische expertise, hoogwaardige data en praktische toepassingen. Door complexe informatie toegankelijk en bruikbaar te maken, helpt zij klanten om betere beslissingen te nemen en hun bedrijfsvoering verder te optimaliseren. De organisatie bevindt zich in een groeifase en heeft ambitieuze plannen voor de verdere ontwikkeling van haar internationale marktpositie.
Als Sales Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe commerciële kansen en het uitbreiden van de klantenportefeuille. Je richt je actief op het identificeren, benaderen en overtuigen van nieuwe zakelijke klanten en partners. Met jouw hunter-mentaliteit weet je deuren te openen en kansen om te zetten in duurzame samenwerkingen. Je begrijpt hoe technische oplossingen waarde kunnen toevoegen aan organisaties en weet complexe materie te vertalen naar duidelijke commerciële voordelen. Je bent regelmatig onderweg voor klantbezoeken, voornamelijk binnen Nederland en Europa. Daarbij spreek je met verschillende stakeholders en weet je op elk niveau een overtuigend gesprek te voeren. Intern werk je nauw samen met collega's van sales support, techniek en andere afdelingen om kansen succesvol om te zetten in concrete resultaten.
Je bent de verbindende schakel tussen geavanceerde technologie en concrete commerciële waarde. Je hoeft geen engineer te zijn, maar hebt wel voldoende technisch inzicht om geloofwaardige gesprekken te voeren en complexe oplossingen begrijpelijk te maken. Wanneer technische verdieping nodig is, weet je de juiste specialist in te schakelen. Wat je hier wél vindt, is de vrijheid om zelfstandig nieuwe markten te ontwikkelen en direct impact te maken op de groei van een innovatieve organisatie. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, relaties op te bouwen en klanten te helpen met technologie die niet alleen data verzamelt, maar daadwerkelijk bijdraagt aan efficiëntere bedrijfsvoering en lagere kosten.
Wat verwachten we van je? Je hebt hbo-werk- en denkniveau in een commerciële of technische richting en aantoonbare ervaring in B2B-verkoop. Ervaring met voertuigdata, CAN-bus, telematica of andere connected vehicle-technologie is sterk gewenst. Je hoeft geen engineer te zijn, maar je begrijpt hoe voertuigdata wordt ontsloten en hoe je die vertaalt naar concrete commerciële toepassingen en klantwaarde. Je bent commercieel gedreven, overtuigend en beschikt over een sterke hunter-mentaliteit. Daarnaast heb je voldoende technische affiniteit om inhoudelijk mee te praten over voertuigconnectiviteit, datastromen en fleet-oplossingen en maak je je nieuwe technische vraagstukken snel eigen. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, bent bereid regelmatig te reizen binnen Nederland en Europa en hebt bij voorkeur ervaring met HubSpot of een vergelijkbaar CRM-systeem. Als zelfstandig en ondernemend persoon voel je je thuis in een omgeving waarin initiatief, ownership en resultaat centraal staan.
Wat daar tegenover staat? Een bruto jaarsalaris van €85.000 tot €100.000, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling via Zwitserleven en een fietsregeling. Daarnaast krijg je een auto, laptop en telefoon van de zaak. Flexibele werktijden, ondersteuning van een ervaren binnendienst en een persoonlijke werksfeer binnen een hecht familiebedrijf maken het aanbod compleet. Je werkt met toonaangevende technologieën in een groeiende sector en krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Klaar om jouw commerciële talent in te zetten binnen een innovatieve organisatie waar technologie en ondernemerschap samenkomen? Dan komen we graag met je in contact.
Sales Manager Vehicle Data & Telematics in Hoofddorp werkgever: Search X Recruitment
Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Search X Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager Vehicle Data & Telematics in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Search X Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Search X Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Search X Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager Vehicle Data & Telematics in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Search X Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Search X Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Search X Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Search X Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Search X Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
