In één oogopslag
- Taken: Actief nieuwe klanten benaderen en gesprekken openen met bedrijven.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat zich richt op recruitment oplossingen.
- Voordelen: Salaris tussen €36.000 en €48.000, bonus, 26 vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen klantenportefeuille en maak impact in de recruitment sector.
- Kwalificaties: Ervaring in new business en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 48000 € per jaar.
Rola Jako Sales Professional będziesz aktywnie wychodzić na rynek.
Otwierasz rozmowy z firmami konsultingowymi, wewnętrznymi zespołami talentów i founderami, którzy zatrudniają swoje pierwsze dziesięć do pięćdziesięciu osób.
Dzwonisz, mailujesz i kontaktujesz się przez Linked In, używając Reach jako własnego narzędzia outreach.
W pierwszej rozmowie wyciągasz ból na stół i odkrywasz, kto ostatecznie podejmuje decyzję.
Następnie konkretyzujesz, co Reach może przynieść i spisujesz obliczenia na papierze.
Potem przechodzisz do demo razem z jednym z właścicieli i dążysz do testu trwającego trzy miesiące na prawdziwej ofercie pracy.
W międzyczasie utrzymujesz swój pipeline w porządku w Hub Spot.
Myślimy, że tak!
Posiadasz udokumentowane doświadczenie w new business, w którym samodzielnie inicjowałeś rozmowy.
Bierzesz telefon bez wcześniejszego szukania pretekstu.
Zadajesz odważne pytanie i uprzejmie je zapowiadasz.
I liczysz z prospectem na jego własnych liczbach, zamiast prezentować swój produkt.
Doświadczenie w rekrutacji lub oprogramowaniu to duży plus, nie wymóg.
Powyżej wszystkiego traktujesz swoje targety jak własną firmę.
Co otrzymujesz?
- €36.000 do €48.000 brutto rocznie, w zależności od wiedzy i doświadczenia
- Bonus od wszystkiego, co pozyskasz
- 26 dni urlopu
- Laptop
- Zwrot kosztów telefonu i podróży
- Codzienny lunch w Haarlem
- Możliwość pracy hybrydowej
- Własny budżet AI
Procedura Spotkanie zapoznawcze przez wideo lub w biurze w Haarlem. Sesja robocza z rzeczywistym problemem z naszego backlogu. Rozmowa z founderem i oferta w ciągu tygodnia.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. sprzedaży in Haarlem werkgever: Search X Recruitment
Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Search X Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specjalista ds. sprzedaży in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Search X Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Search X Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Search X Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specjalista ds. sprzedaży in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Search X Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Search X Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Search X Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Search X Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Search X Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
