In één oogopslag
- Taken: Leid de afdelingen Service, Productie, Logistiek en Inkoop naar succes.
- Bedrijf: Internationale organisatie gericht op duurzame energie en innovatieve technologie.
- Voordelen: Bruto salaris van €6.000 tot €8.000, elektrische auto, laptop en telefoon.
- Overige informatie: 29 vakantiedagen, gezamenlijke lunches en teambuilding activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in technische productie of supply chain management.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 8000 € per maand.
Globalna transformacja w kierunku zrównoważonej energii wymaga innowacyjnej technologii oraz operacji, która działa płynnie, niezawodnie i skalowalnie.
W szybko rosnącej międzynarodowej organizacji sukces w dużej mierze zależy od efektywnych procesów, silnych zespołów i dobrze funkcjonującego łańcucha dostaw.
Twoja rola w praktyce
Jako Menedżer Operacyjny jesteś ostatecznie odpowiedzialny za działy Serwisu, Produkcji, Logistyki i Zakupów, którymi kierujesz poprzez liderów zespołów.
Zajmujesz się planowaniem zdolności produkcyjnych i zasobów oraz monitorujesz wyniki na podstawie KPI, takich jak OTIF, bezpieczeństwo, poziom obsługi oraz zarządzanie zapasami.
Ponadto przygotowujesz budżety operacyjne i nadzorujesz ich realizację.
Przy tym nieustannie szukasz możliwości poprawy.
Ulepszasz procesy, niezawodność dostaw, jakość i produktywność, optymalizujesz łańcuch dostaw i monitorujesz wyniki dostawców.
Inicjujesz również projekty LEAN i ciągłego doskonalenia oraz wdrażasz je aż do osiągnięcia realnych efektów.
Równie ważna jest Twoja rola jako lidera: rozwijasz i coachujesz menedżerów oraz zespoły, aby organizacja mogła rosnąć wraz z międzynarodowymi ambicjami.
Co wnosisz
Posiadasz wykształcenie na poziomie wyższym zawodowym lub uniwersyteckim o profilu technicznym lub biznesowym.
Masz co najmniej dziesięcioletnie doświadczenie w środowisku technicznej produkcji, serwisu lub łańcucha dostaw, w tym minimum pięć lat na stanowisku kierowniczym nad kilkoma liderami zespołów.
Posiadasz doświadczenie w optymalizacji procesów, transformacjach organizacyjnych i rozwoju organizacji oraz znasz metodyki LEAN, Doskonałość Operacyjną oraz systemy ERP.
Dobrze posługujesz się językiem niderlandzkim oraz angielskim.
Decydujesz na podstawie danych i KPI oraz podejmujesz decyzje w oparciu o fakty.
Jesteś analityczny i uporządkowany, zachowujesz overview całego łańcucha i potrafisz łączyć różne dyscypliny.
Co oferujemy w zamian
Możesz liczyć na wynagrodzenie brutto w wysokości od 6 000 do 8 000 euro miesięcznie na pełny etat, w zależności od Twojego doświadczenia.
Dodatkowo otrzymasz elektryczny samochód służbowy w leasingu, laptop oraz telefon służbowy.
Na pełny etat przysługuje Ci łącznie 29 dni urlopu rocznie.
Codziennie zapewniany jest wspólny lunch, a także regularnie organizowane są spotkania integracyjne i wyjścia z kolegami.
Dołączysz do nieformalnej i przedsiębiorczej organizacji o krótkich liniach decyzyjnych, gdzie masz dużą przestrzeń do dalszego rozwoju procesów i zespołów.
#J-18808-Ljbffr
Menedżer Operacyjny Produkcji i Łańcucha Dostaw in Haarlem werkgever: Search X Recruitment
Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Search X Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Menedżer Operacyjny Produkcji i Łańcucha Dostaw in Haarlem kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Search X Recruitment.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Search X Recruitment altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Menedżer Operacyjny Produkcji i Łańcucha Dostaw in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Menedżer Operacyjny Produkcji i Łańcucha Dostaw bij Search X Recruitment, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Search X Recruitment
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Search X Recruitment. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
