In één oogopslag
- Taken: Zorg voor goed onderhoud van gebouwen en los problemen snel op.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die wooncomplexen beheert en onderhoud ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, hybride werken en loopbaanbudget.
- Overige informatie: Informeel team met ruimte voor eigen inbreng en jaarlijkse bedrijfsfeesten.
- Waarom deze baan: Maak direct impact op de leefomgeving van bewoners en groei in techniek.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, technisch inzicht en klantgerichte communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3156 - 3855 € per maand.
Een lift die stilstaat of een dak dat lekt: bewoners van een appartementencomplex merken het meteen.
Achter elk goed onderhouden gebouw zit iemand die een melding snel oppakt en doorpakt tot het probleem echt is opgelost.
Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn dat ervoor zorgt dat gebouwen goed blijven draaien?
Dan is deze rol echt iets voor jou.
Wat is dit voor bedrijf?Deze organisatie verzorgt het beheer van wooncomplexen en ondersteunt de besturen van die complexen bij onderhoud en besluiten.
Het uitvoerende onderhoud ligt bij een vast netwerk van onderhoudspartners.
Je werkt in een vast cluster met een eigen groep complexen, waardoor je de gebouwen en de mensen erachter goed leert kennen.
Dit ga je doen
Als Medewerker Service en Onderhoud ben je de schakel tussen de klanten en de accountmanagers, en het eerste aanspreekpunt voor het dagelijks onderhoud van jouw complexen.
Je ontvangt reparatieverzoeken, beoordeelt wat er nodig is en zet de juiste onderhoudspartij in, van een lekkage tot een defecte installatie.
Kleine onderhoudsvragen pak je zelf op en daarin krijg je veel vrijheid.
Zo zorg je ervoor dat klanten zich gehoord voelen.
Je bent eigenaar van elke casus, van de eerste melding tot de afronding.
Je bewaakt de voortgang, houdt alle partijen op de hoogte en houdt het reparatiedossier actueel.
Binnen je mandaat geef je zelfstandig onderhoudsopdrachten, en je spreekt leveranciers aan als afspraken niet worden nagekomen.
Complexe technische vraagstukken zet je door naar de collega’s in de tweede, meer technische lijn.
Dit breng je mee
Je hebt minimaal een mbo werk- en denkniveau.
Ervaring in vastgoedbeheer, onderhoud of technische dienstverlening is een pre, net als ervaring met beheersoftware.
Je hebt genoeg technisch inzicht om alledaagse reparaties te beoordelen en weet wanneer er een specialist nodig is.
Je communiceert helder in het Nederlands, mondeling en schriftelijk, met bewoners, besturen en vakmensen.
Je werkt gestructureerd en klantgericht, denkt in oplossingen en pakt veel zelfstandig op, ook zonder dat iemand ernaar vraagt.
Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en ziet het als een kans om verder te groeien in de techniek.
Je verdient tussen €3.156 en €3.855 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, op basis van een fulltime werkweek van 36 uur onder de cao Woondiensten.
Daarbovenop ontvang je een 13e maand.
Wil je liever parttime werken, dan kan dat ook.
Je werkt hybride met een thuiswerkvergoeding, je krijgt een reiskostenvergoeding of een NS Business Card, en je kunt feestdagen wisselen voor dagen die beter bij je passen.
Met een loopbaanbudget van €900 per jaar bouw je je vakkennis verder uit.
Je komt in een informeel en betrokken team, waar je veel ruimte krijgt om je werk zelf in te richten, en twee keer per jaar is er een groot bedrijfsfeest.
Het effect van je werk zie je vaak al dezelfde week terug, in het gebouw en bij de bewoners.
Binnen de organisatie zijn er mooie groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de tweede, meer technische lijn.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Service en Onderhoud in Amsterdam werkgever: Search X Recruitment
Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Search X Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Service en Onderhoud in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Search X Recruitment en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Search X Recruitment
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Medewerker Service en Onderhoud bij Search X Recruitment.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Service en Onderhoud in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Search X Recruitment voor de functie van Medewerker Service en Onderhoud, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Search X Recruitment en de functie van Medewerker Service en Onderhoud. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Search X Recruitment.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
