In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads en gesprekken met target accounts.
- Bedrijf: Een gevestigd softwarebedrijf dat zich richt op middelgrote en grote organisaties.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een dynamische werkomgeving in Amsterdam.
- Waarom deze baan: Groei binnen twee jaar door naar Account Executive en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in sales en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 55000 - 64000 € per jaar.
Heb je een jaar of twee outbound ervaring en wil je binnen twee jaar doorgroeien naar Account Executive?
Dan is dit je volgende stap.
Waar kom ik terecht?Je komt terecht bij een gevestigd softwarebedrijf dat verkoopt aan directies en senior management van middelgrote en grote organisaties.
Het salesteam is ervaren en bouwt de outbound kant nu verder uit.
Wat ga ik doen?
Wat ga ik doen?Jij bent verantwoordelijk voor nieuwe pipeline in een vast segment.
Je krijgt een lijst met target accounts en contactpersonen, en jouw taak is daar gesprekken uit te halen.
Dat begint met research: wat speelt er bij een organisatie, wie beslist er en waarom zou het nu relevant zijn?Daarna ga je zelf de markt op.
Je belt, mailt, gebruikt Linked In en video, en bent af en toe te vinden op evenementen.
Je test welke aanpak en boodschap werken en stuurt bij waar nodig.
In elk gesprek toets je of er echt iets speelt, of het urgent is en wat de logische vervolgstap is.
Klopt het, dan plan je een kennismaking of demo in voor een Account Executive.
Je beheert je eigen pipeline en prioriteiten, houdt het CRM bij en deelt wat je in de markt hoort met je collega's in sales, marketing en Rev Ops.
Succes zit niet in volume, maar in de kwaliteit van de gesprekken die je oplevert.
Met coaching, call reviews en een vast leertraject werk je naar de AE-rol toe.
Heb ik wat het vraagt?
Heb ik wat het vraagt?Je hebt één tot twee jaar ervaring als SDR of BDR, of in een vergelijkbare rol waarin je zelf pipeline genereerde.
Mensen bellen die je niet kent voelt voor jou als normaal werk, en een afwijzing neem je niet persoonlijk.
Je brengt een zakelijk verhaal kort en relevant, houdt zelfstandig overzicht en staat open voor directe feedback.
AI-tools zet je graag in om slimmer te werken.
Je spreekt vloeiend Nederlands, en goed Engels is een plus.
Je trackrecord en leervermogen wegen zwaarder dan je diploma.
Wat zit er voor mij in?
Wat zit er voor mij in?Je basissalaris ligt tussen €3.250 en €3.750 bruto per maand, plus 8% vakantiegeld.
Haal je je targets, dan komt daar een bonus van vier maandsalarissen bij, oplopend tot acht als je overpresteert.
On target kom je zo uit op zo'n €55.000 tot €64.000 per jaar.
Je werkt hybride vanuit een kantoor in het centrum van Amsterdam, met ruimte om je week flexibel in te delen. 25 vakantiedagen plus extra vrije dagen een leerbudget een laptop en telefoon een thuiswerkvergoeding dagelijks lunch op kantoor.
Herken je jezelf hierin?
#J-18808-Ljbffr
Business Development Representative in Amsterdam werkgever: Search X Recruitment
Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Search X Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Search X Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Search X Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Search X Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Search X Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Search X Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Search X Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Search X Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Search X Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
