In één oogopslag
- Taken: Leid een team van accountmanagers en ontwikkel strategieën voor groei in Nederland en België.
- Bedrijf: Internationale B2B-dienstverlener met een ondernemende mentaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en invloed op bedrijfsstrategie.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te coachen en de markt te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar saleservaring, inclusief leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3672 - 4488 € per maand.
Nederland en België behoren tot de meest competitieve zakelijke markten van Europa.
Wie hier commercieel het verschil wil maken, heeft meer nodig dan alleen kennis van de markt.
Je hebt een team nodig dat de weg op gaat, relaties opbouwt en kansen verzilvert.
En iemand die dat team naar een hoger niveau tilt.
Dat ben jij.
Waar maak ik het verschil?
Deze opdrachtgever is een internationale B2B-dienstverlener met een stevige positie in de zakelijke markt.
Klanten in onder meer automotive en logistiek rekenen erop dat hun processen elke dag doorlopen, en daar spelen zij een sleutelrol in.
Een startup zijn ze allang niet meer, maar de mentaliteit is gebleven: ondernemend, pragmatisch en altijd op zoek naar de volgende stap.
Dit ga je doen Als Sales Manager geef je leiding aan een team van accountmanagers verspreid over Nederland en België.
Zij zijn dagelijks bezig met klantbezoeken, offertes en het sluiten van deals.
Jij zorgt dat ze dat beter, slimmer en met meer resultaat doen.
Je coacht als iemand vastloopt, denkt strategisch mee als er kansen liggen en gaat regelmatig zelf mee het veld in.
Samen met het team ontwikkel je de business development-aanpak voor de regio en zorg je dat die ook echt wordt uitgevoerd.
Targets stellen, KPI's bewaken en rapporteren aan het internationale salesmanagement horen daar vanzelfsprekend bij.
Daarnaast onderhoud je zelf de belangrijkste relaties: strategische key accounts, partners met wie je nauw samenwerkt en af en toe een prospect die net wat extra aandacht verdient.
Met marketing, operations en finance werk je nauw samen, zodat campagnes en initiatieven echt bijdragen aan groei.
Dit breng je mee Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in sales, waarvan minstens twee jaar als leidinggevende.
Je weet hoe je mensen motiveert, prioriteiten stelt en een team echt laat presteren.
Business development zit in je DNA: je ziet kansen, weet hoe je ze benadert en hebt de overtuigingskracht om ze binnen te halen.
Kennis van transport en logistiek is mooi meegenomen, maar niet doorslaggevend.
Het verschil maak je omdat je weet hoe je commercieel succesvol bent en dat kunt overbrengen op je team.
Je communiceert moeiteloos in het Nederlands en Engels.
Frans is een duidelijke plus.
Je vindt het geen probleem om regelmatig richting België te rijden, want leidinggeven doe je niet alleen van achter je laptop.
En wat krijg je daarvoor terug?
Je krijgt een basissalaris tussen €70.000 en €90.000, afhankelijk van je ervaring, met daarbovenop een aantrekkelijke bonusregeling.
Daarmee kom je op on-target earnings tussen €84.000 en €108.000.
auto van de zaak
goede pensioenregeling
de secundaire voorwaarden die je van een solide werkgever mag verwachten
Minstens zo belangrijk: dit is geen rol waarin je alleen beheert wat er al is.
Je bepaalt mee hoe de markt in Nederland en België zich ontwikkelt, jouw ideeën tellen en je krijgt alle ruimte om te groeien.
Zie jij jezelf deze volgende stap zetten?
Sales Manager in Alphen aan den Rijn werkgever: Search X Recruitment
Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Search X Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Search X Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Search X Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Search X Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Search X Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Search X Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Search X Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Search X Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Search X Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
