In één oogopslag
- Taken: Leid een team van accountmanagers en ontwikkel strategieën voor business development.
- Bedrijf: Internationale B2B-dienstverlener met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, bedrijfsauto en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en invloed op bedrijfsstrategieën.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van de markt in Nederland en België.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in verkoop en twee jaar in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 70000 - 90000 € per jaar.
Gdzie wnoszę różnicę?
Ten pracodawca to międzynarodowy dostawca usług B2B z silną pozycją na rynku biznesowym.
Klienci m. in. z branży automotive i logistyki liczą na to, że ich procesy przebiegają codziennie bez zakłóceń, a firma odgrywa w tym kluczową rolę.
Nie jest już startupem, ale mentalność pozostała: przedsiębiorcza, pragmatyczna i zawsze szukająca kolejnego kroku.
Do tego kolejnego kroku szukają lidera, który zachowuje overview i jednocześnie aktywnie działa w terenie.
Osoby, która inspiruje, coachuje i pokazuje, jak to robić, mając jedno oko na wyniki i realizację strategii.
Twoje zadania Jako Sales Manager będziesz kierować zespołem account managerów działających na terenie Holandii i Belgii.
Codziennie zajmują się wizytami u klientów, przygotowywaniem ofert i zamykaniem transakcji.
Twoim zadaniem będzie sprawić, by robili to lepiej, mądrzej i z większymi wynikami.
Będziesz coachować, gdy ktoś utknie, myśleć strategicznie, gdy pojawią się szanse, i regularnie wyjeżdżać z zespołem w teren.
Wspólnie z zespołem opracujesz podejście do business developmentu dla regionu i zadbasz o jego realizację.
Wyznaczanie targetów, monitorowanie KPI oraz raportowanie do międzynarodowego zarządu sprzedaży to naturalna część roli.
Ponadto będziesz samodzielnie utrzymywać najważniejsze relacje: strategiczne key accounts, partnerów, z którymi ściśle współpracujesz, oraz okazjonalnie prospektów wymagających dodatkowej uwagi.
Będziesz ściśle współpracować z marketingiem, operacjami i finansami, aby kampanie i inicjatywy realnie wspierały wzrost.
Twoje doświadczenie i umiejętności Masz minimum pięcioletnie doświadczenie w sprzedaży, w tym co najmniej dwa lata na stanowisku kierowniczym.
Potrafisz motywować ludzi, ustalać priorytety i sprawić, by zespół osiągał wysokie wyniki.
Business development masz we krwi: dostrzegasz szanse, wiesz, jak je wykorzystać i masz siłę przekonywania, by je zamknąć.
Znajomość branży transportowej i logistycznej będzie atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.
Różnicę stanowi to, że wiesz, jak osiągać sukcesy komercyjne i potrafisz przekazać tę wiedzę zespołowi.
Komunikujesz się biegle po niderlandzku i angielsku.
Język francuski będzie wyraźnym plusem.
Nie stanowi dla Ciebie problemu regularne dojeżdżanie do Belgii – zarządzanie zespołem nie odbywa się wyłącznie zza laptopa.
Co oferujemy?
Oferujemy wynagrodzenie podstawowe w przedziale 70 000–90 000 EUR, w zależności od doświadczenia, plus atrakcyjny system premiowy.
W efekcie całkowite wynagrodzenie (on-target earnings) wynosi od 84 000 do 108 000 EUR.
Dodatkowo zapewniamy samochód służbowy, dobry program emerytalny oraz pakiet benefitów, jakich można oczekiwać od solidnego pracodawcy.
Równie ważne jest to, że nie jest to rola polegająca wyłącznie na zarządzaniu istniejącym biznesem.
Będziesz współdecydować o rozwoju rynku w Holandii i Belgii, Twoje pomysły mają znaczenie, a Ty otrzymasz pełną przestrzeń do rozwoju.
Menedżer sprzedaży in Alphen aan den Rijn werkgever: Search X Recruitment
Dit datatechnologiebedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat waarde hecht aan een informele cultuur. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, een uitstekende pensioenregeling en dagelijkse verzorgde lunches, wat het werken in deze dynamische omgeving nog aantrekkelijker maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Search X Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Menedżer sprzedaży in Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Search X Recruitment aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Search X Recruitment.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Search X Recruitment, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Menedżer sprzedaży in Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Search X Recruitment.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Search X Recruitment aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Search X Recruitment wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search X Recruitment
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Search X Recruitment
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Search X Recruitment zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
