In één oogopslag
- Taken: Bouw zelfstandig een klantenportefeuille uit en bezoek klanten in de regio.
- Bedrijf: Search-On B.V. in Nijmegen, een dynamisch bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijke bonusregeling, auto van de zaak en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkuren met een mix van onderweg zijn en kantoorwerk.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en ontwikkel je eigen regio met impact op de energietransitie.
- Kwalificaties: Commerciële vaardigheden en ervaring in accountmanagement zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Search-On B.
V. in Nijmegen zoekt een commerciële Account Manager buitendienst die zelfstandig een klantenportefeuille uitbouwt en onderweg veel klanten bezoekt.
Je werkt aan omzetdoelstellingen met een landelijke klantenkring en krijgt vrijheid om regio’s te ontwikkelen.
Je werkt drie tot vier dagen per week onderweg, afgewisseld met kantooruren in Nijmegen.
Een bonusregeling, auto van de zaak en reiskostenvergoeding maken onderdeel van een aantrekkelijk pakket met veel zelfstandigheid.
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager Buitendienst – Energietransitie, Regio & Auto in Nijmegen werkgever: Search-On B.V.
Als Category Manager bij deze dynamische e-commerceorganisatie krijg je de kans om jouw commerciële visie te realiseren in een informele en groeiende werkomgeving. Met volop ruimte voor zelfstandigheid, directe invloed op assortiment en merken, en mogelijkheden voor internationale beurzen, biedt het bedrijf een stimulerende cultuur waar jouw expertise en initiatief echt het verschil kunnen maken. Bovendien investeert de organisatie in jouw ontwikkeling en biedt het aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werkuren en een competitief salaris.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Buitendienst – Energietransitie, Regio & Auto in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Search-On B.V. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Search-On B.V..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Search-On B.V., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Buitendienst – Energietransitie, Regio & Auto in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Search-On B.V..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Search-On B.V. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Search-On B.V. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search-On B.V.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Search-On B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Search-On B.V. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
