In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud de visuele identiteit van een wereldwijd erkend merk.
- Bedrijf: Internationale organisatie met een focus op impact en transformatie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 – €5.000, hybride werkmodel en creatieve autonomie.
- Overige informatie: Werken in een diverse marketingteam met ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan een wereldwijde merkvernieuwing in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in creatieve design en sterke vaardigheden in Figma en Canva.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Deze internationale organisatie is op zoek naar een Brand & Visual Designer die sterke visuele instincten combineert met een strategische mindset. De ideale kandidaat is gepassioneerd over het bouwen en schalen van visuele identiteiten in digitale, print- en campagneformaten. In een dynamische en transformatiegedreven omgeving zal de Creative Designer de kans krijgen om een wereldwijd erkend merk vorm te geven en te laten groeien. Dit is een hands-on rol met veel creatieve vrijheid en samenwerking met een divers marketingteam. Het is een geweldige kans voor iemand die het leuk vindt om ontwerpuitvoering te balanceren met merkevolutie.
De Brand & Visual Designer speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en onderhouden van de visuele identiteit van het merk. Van campagne-assets en sociale media visuals tot website-inhoud, gedrukte materialen en ontwerpen voor beurzen — deze rol dekt het allemaal. De designer werkt nauw samen met digitale marketeers, contentmakers, copywriters en regionale marketingmanagers om consistentie en creativiteit over alle contactpunten te waarborgen. Ongeveer 70% van de rol bestaat uit operationeel ontwerpwerk, terwijl 30% strategische input in het merk en visuele systemen omvat. Het team waardeert individuen die proactief zijn, zelfstandig kunnen prioriteren en frisse ideeën inbrengen. In plaats van micromanagement wordt van de designer verwacht dat hij/zij zelf deadlines beheert en projecten op schema houdt. Met een wereldwijde reikwijdte kan het werk af en toe externe partners en bureaus omvatten, meestal op kwartaalbasis. Het directe team bestaat uit ongeveer 5–6 mensen, met een bredere marketingcluster van ongeveer 25.
Wat wordt verwacht:
- Minimaal 5 jaar ervaring in creatieve vormgeving, merk-, visuele en B2B / SAAS marketingontwerp (zowel bureau- als interne rollen)
- Sterke vaardigheden in Figma en Canva, met een focus op schaalbare merk- en ontwerpsystemen
- Ervaring met Adobe Creative Suite en AI creatieve platforms
- Het vermogen om complexe ideeën om te zetten in duidelijke en aantrekkelijke visuals
- Een proactieve en zelfgestuurde mindset, met uitstekende prioriteringsvaardigheden
- Een creatieve denker die tijdlijnen, KPI's en bedrijfsdoelen begrijpt
- Ervaring met samenwerking met cross-functionele digitale teams
- Comfortabel in het werken met externe bureaus en partners wanneer nodig
Wat wordt aangeboden:
- Een salaris tussen €4.000 – €5.000 per maand
- Een hybride, internationale rol met flexibiliteit rondom werktijden
- Creatieve autonomie binnen een transformatiegericht milieu
- Nauwe samenwerking met een divers en gedreven marketingteam
- De kans om betekenisvol bij te dragen aan een wereldwijde merkvernieuwing
- Kwartaal samenwerking met externe bureaus aan projectwerk
- Een cultuur gericht op resultaten, niet op uren — het gaat erom het werk gedaan te krijgen
Over de organisatie:
Dit bedrijf is een wereldspeler op het gebied van mensenpraktijken, met een sterke nadruk op impact, transformatie en doel. Met meer dan 30 jaar ervaring raken hun certificeringen en erkenningen miljoenen werknemers wereldwijd. Ze opereren in meer dan 100 landen en worden ondersteund door een langetermijninvesteringspartner en bevinden zich midden in een spannende bedrijfstransformatie. De organisatie bevordert een zeer internationale en inclusieve werkcultuur, waarbij creativiteit, eigenaarschap en diversiteit van gedachten worden gewaardeerd. Met kantoren over de hele wereld werken hun teams nauw samen over regio's heen. Werknemers worden aangemoedigd om ideeën in te brengen, normen in vraag te stellen en verandering van binnenuit te stimuleren. Hun marketingteam staat bekend om zijn wendbaarheid, vooruitstrevendheid en impactgerichtheid. Voor degenen die een echt verschil willen maken door middel van ontwerp en branding, is dit een unieke kans om bij te dragen aan een wereldwijd erkende naam — en deel uit te maken van het volgende hoofdstuk.
Brand & Visual Designer werkgever: Search-On B.V.
Search-On B.V. is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om zelfstandig te werken en een landelijk netwerk op te bouwen. Met een competitief salaris, bonusregeling en een auto van de zaak, gecombineerd met een ondersteunende werkcultuur en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor ambitieuze professionals die hun carrière willen versnellen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand & Visual Designer kunt binnenhalen
✨Zoek creatieve gemeenschappen op
Duik in lokale creatieve gemeenschappen zoals design meetups en workshops. Hier kun je niet alleen je vaardigheden verbeteren, maar ook andere ontwerpers ontmoeten en mogelijk zelfs je volgende opdrachtgever tegenkomen!
✨Bouw je portfolio online
Aangezien je parttime aan de slag wilt gaan, is het essentieel om een online portfolio te hebben dat je beste werk laat zien. Gebruik platforms zoals Behance of Dribbble om je ontwerpen te delen en kijk welke projecten goed in de markt liggen.
✨Show je werk op sociale media
Gebruik Instagram en Pinterest om je grafische ontwerpen te tonen. Dit kan je visibility enorm verhogen. Vergeet niet om relevante hashtags te gebruiken en interactie aan te gaan met andere ontwerpers en opdrachtgevers!
✨Neem deel aan lokale ontwerpevenementen
Zoek naar lokale ontwerpevenementen en bied aan om als vrijwilliger te helpen. Dit geeft je de kans om het netwerken te combineren met het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en maakt je zichtbaarder voor potentiële werkgevers zoals Search-On B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand & Visual Designer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je portfolio stralen:Als grafisch ontwerper is je portfolio je beste vriend. Zorg ervoor dat het er professioneel uitziet en dat je de meest relevante werken voor Search-On B.V. laat zien. Denk aan variatie in je projecten om je veelzijdigheid te tonen!
Wees creatief in je motivatiebrief:Met een parttime rol zoals Brand & Visual Designer bij Search-On B.V. wil je je passie voor design echt laten blijken. Deel je motivatie en vertel ons waarom je deze rol wilt en hoe je jouw creatieve vaardigheden wilt inzetten om ons team te versterken.
Toon je technische vaardigheden:Vergeet niet om vaardigheden met software zoals Adobe Creative Suite en andere relevante tools te vermelden in je CV. Dit zijn de tools die je dagelijks gaat gebruiken, dus wees specifiek over je ervaring en projecten die deze vaardigheden benadrukken.
Houd je CV kort en krachtig:Aangezien het om een parttime functie gaat, wil je dat je CV to-the-point is. Focus op de meest relevante werkervaring en vaardigheden die aansluiten bij Brand & Visual Designer. We willen snel zien hoe je bij Search-On B.V. past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search-On B.V.
✨Bereid je portfolio voor
Neem je portfolio mee naar het gesprek en zorg ervoor dat het up-to-date is met je beste werk. Potentiële werkgevers in grafisch ontwerp zijn vaak geïnteresseerd in je creatieve proces, dus wees bereid om uit te leggen hoe je tot bepaalde ontwerpen bent gekomen.
✨Ken de trends in grafisch ontwerp
Verken de laatste trends en technieken in de grafische ontwerpwereld. We willen dat je in het gesprek kunt laten zien dat je op de hoogte bent van hedendaagse stijlen en tools, zoals Adobe Creative Suite, en hoe je deze effectief toepast in je projecten.
✨Laat je motivatie zien
Als je solliciteert voor een parttime rol, is het belangrijk om je motivatie en leergierigheid te tonen. Werkgevers willen zien dat je enthousiast bent en bereid bent om nieuwe vaardigheden te leren of je aan te passen aan hun specifieke behoeften.
✨Wees voorbereid op praktische opdrachten
Sommige interviews voor grafische ontwerprollen kunnen praktische opdrachten of testcases omvatten. Bereid je voor op creatieve uitdagingen waarbij je je ontwerpvaardigheden moet tonen, zoals het maken van een snelle schets of het bewerken van een bestaand ontwerp.
