In één oogopslag
- Taken: Bouw effectieve B2B campagnes en genereer echte leads via LinkedIn, e-mail en evenementen.
- Bedrijf: Search-On B.V., een innovatief bedrijf met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Hybride werkplek, eigen campagnebudget en mogelijkheden voor leiderschap.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen het team.
- Waarom deze baan: Maak impact met data-gedreven marketing en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met B2B marketing en kennis van HubSpot en Salesforce.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Search-On B.
V. zoekt een B2B Marketeer Demand Generation die campagnes bouwt die daadwerkelijke pipeline opleveren.
Je werkt met ABM en inbound marketing via Linked In Ads, e-mail, landingspagina’s, events en beurzen, gericht op bestaande en nieuwe klanten.
Data is jouw vertrekpunt: je analyseert Hub Spot en Salesforce en bewaakt de conversie van MQL naar SQL.
Je krijgt een eigen campagnebudget en werkt hybride vanuit Amsterdam met ruimte voor groei naar leiderschap.
#J-18808-Ljbffr
B2B Demand Gen Marketeer – Hybride, Eigen Campagnebudget in Amsterdam werkgever: Search-On B.V.
Als Category Manager bij deze dynamische e-commerceorganisatie krijg je de kans om jouw commerciële visie te realiseren in een informele en groeiende werkomgeving. Met volop ruimte voor zelfstandigheid, directe invloed op assortiment en merken, en mogelijkheden voor internationale beurzen, biedt het bedrijf een stimulerende cultuur waar jouw expertise en initiatief echt het verschil kunnen maken. Bovendien investeert de organisatie in jouw ontwikkeling en biedt het aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werkuren en een competitief salaris.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je B2B Demand Gen Marketeer – Hybride, Eigen Campagnebudget in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Search-On B.V..
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Search-On B.V..
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Search-On B.V.; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Search-On B.V. zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als B2B Demand Gen Marketeer – Hybride, Eigen Campagnebudget in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Search-On B.V..
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Search-On B.V.. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Search-On B.V.
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Search-On B.V.. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Search-On B.V..
