Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value to our stakeholders. In 2025, Sealed Air generated $5.4 billion in sales and has approximately 16,100 employees who serve customers in 119 countries/territories. To learn more, visit www.sealedair.com .
What does a HR Generalist do? This position is responsible for supporting our Benelux & Sweden sites by pro-actively handling and ensuring HR related activities and local/regional/global requirements according to best practice industry, company policy, regulations and legal rules.In addition, this position is supporting the People Experience Director Central Europe in local and international projects as well as in daily work.
Be the HR point of contact for employees and their representatives.
Provide the first level of HR support to the employees and managers.
Be the HR Business partner with all key business stakeholders.
Be an active member of the Site Management team (both Plant and Sales organizations)contributing to bring value and HR inputs and prospective into the daily, weekly and monthly business activity.
Taking care of administration of employees (employment contract writing, holiday/sickness administration, medical appointments, etc.)
Supporting payroll administration processes
Actively participate in the recruitment process
Compiling reports and spreadsheets and preparing spreadsheets
Participation in cross department HR-related projects and initiatives
Supporting of all HR related activities in Benelux for all Sealed Air employees
Ensuring smoothness of running local HR operations
Ensuring intern controls
Acting as change agent supporting local leadership
Qualifications
Bachelor’s degree in human resources or related discipline
1 to 2 years of work experience in a similar role.
Good knowledge about local working administration and employment law
Dynamic, proactive approach and ability to work effectively in high-pressure situations that may involve confidential or sensitive matters
Strong communication and collaboration skills
Proven ability to influence business stakeholders
Strong organization, prioritization, time-management, multi-tasking skills
Positive, upbeat and cooperative attitude
Ability to work in a fast-paced environment
Ability and curiosity to learn about SEE Customers, Products, Processes and technology.
Very good command of MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint)
Good command of English and Dutch (mandatory)
Temporary contract 12 months - Remote position ( Travels to Nijmegen are necessary, 2 times per month minimum)
Relocation:No
Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.
It is our responsibility to leverage what we have to affect positive and meaningful change for our communities and planet using Sealed Air’s global resources and expertise.
Corporate sustainability -it’s about improving the lives of people around the world by addressing pressing needs in the communities where we and our customers operate.
Customer Success -meeting our customers' needs. At Sealed Air it’s more than a goal, it’s an integral part of our business practices, our innovative solutions, and our values.
Leaving our communities better than we found them through dedication of time, talent and resources.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist in Nijmegen werkgever: Sealed Air
Sealed Air in Nijmegen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een sterke focus op kwaliteit en continuïteit. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden binnen de organisatie, terwijl ze deel uitmaken van een hecht team dat samenwerkt aan innovatieve productoplossingen. De unieke locatie in Nijmegen biedt niet alleen een dynamische werkplek, maar ook een goede balans tussen werk en privéleven, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Generalist in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Sealed Air die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Sealed Air kan solliciteren voor de functie van HR Generalist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Sealed Air drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sealed Air
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Sealed Air.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Sealed Air medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
