In één oogopslag
- Taken: Leid een gemotiveerd team en zorg voor onvergetelijke gastenervaringen.
- Bedrijf: Kimpton de Witt, een toonaangevend hotel met een focus op persoonlijke service.
- Voordelen: Korting op hotels, gratis maaltijden, en een jaarlijks budget voor voordelen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving in Amsterdam.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een internationaal team en creëer blijvende herinneringen voor gasten.
- Kwalificaties: Ervaring in de front office en leiderschapsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Kimpton de Witt en Super Lyan zijn alleen zo goed als de mensen die ze in dienst hebben, daarom hebben we jou gekozen. Je bent sociaal en houdt ervan om nieuwe mensen te ontmoeten. Je bent gepassioneerd, gefocust en gedreven om elke gast een 'ridiculously personal' ervaring te bieden, waardoor hun bezoek onvergetelijk wordt, op de juiste manieren.
Je werkt samen met een vriendelijk, internationaal en gemotiveerd team en ontwikkelt samen ons volledige potentieel om ervoor te zorgen dat we allemaal oprechte, hartelijke zorg bieden aan al onze gasten. Bij Kimpton De Witt Amsterdam geloven we dat geweldige gastvrijheid begint met oprechte menselijke connectie. Als Front Office Supervisor ben je een van de drijvende krachten achter het creëren van memorabele gastbelevingen, terwijl je een team leidt dat elke aankomst, verblijf en vertrek moeiteloos en welkom laat aanvoelen.
In deze rol ondersteun je de dagelijkse operatie van de Front Office en leid je door voorbeeldgedrag op de vloer. Je bent er om het team te begeleiden tijdens drukke diensten, te helpen met gastverzoeken en ervoor te zorgen dat elke interactie de warme en persoonlijke service weerspiegelt waar Kimpton bekend om staat. Of je nu een eerste bezoeker verwelkomt, een collega ondersteunt of een creatieve oplossing vindt voor een gastprobleem, je helpt momenten te creëren die gasten zich lang na hun vertrek herinneren.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen om een naadloze gastenreis van begin tot eind te waarborgen. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het coachen en ontwikkelen van het Front Office-team, waarbij je hen helpt hun vertrouwen, vaardigheden en passie voor gastvrijheid te laten groeien.
Wat je meebrengt:
- Je geniet van werken met mensen en neemt van nature de verantwoordelijkheid wanneer dingen gedaan moeten worden.
- Je hebt eerdere ervaring in een Front Office-omgeving, bij voorkeur in een superviserende of leidinggevende rol, en begrijpt wat nodig is om uitzonderlijke gastbelevingen te creëren in een snel veranderende hotelomgeving.
- Je communiceert met vertrouwen, blijft kalm onder druk en hebt een positieve houding die anderen inspireert.
- Het belangrijkste is dat je oprecht om mensen geeft, zowel gasten als collega's, en geniet van het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
- Vloeiend Engels is vereist, terwijl Nederlands of andere talen als een pluspunt worden beschouwd.
Als je klaar bent om de volgende stap in je carrière in de gastvrijheid te zetten en een team te leiden dat mensen centraal stelt in alles wat ze doen, horen we graag van je.
Wat bieden wij jou?
- Ervaring: Verblijf bij Kimpton De Witt als onderdeel van ons introductieprogramma (overnachting met +1 inclusief diner, drankjes en ontbijt).
- 6 gratis nachten per jaar in de Lore Group hotels wereldwijd.
- Medewerker- en vrienden- en familie-kortingen in de Lore Group hotels.
- Medewerker- en vrienden- en familie-kortingen in meer dan 5500 IHG Hotels en alle Lore Group hotels.
- Een jaarlijks voordeelbudget van EUR180 dat je kunt besteden via het voordelenplatform Alleo.
- Mogelijkheid om een fiets te leasen.
- 50% korting in restaurants en bars bij 19 partnerhotels in Amsterdam.
- Gratis en onbeperkte afspraken per jaar met een psycholoog via OpenUp.
- Een maandelijkse bijdrage aan een pensioenregeling.
- Een maandelijkse reiskostenvergoeding.
- Een maandelijkse kledingvergoeding (indien van toepassing op jouw functie).
- Een jaarlijkse schoenenvergoeding.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan een cursus Nederlands.
- Korting op aanvullende zorgverzekeringen.
Locatie: Amsterdam
Front of House Supervisor werkgever: Sea Containers London
Bij Pulitzer Amsterdam zijn we trots op onze unieke werkcultuur, waar passie en authenticiteit centraal staan. Als Senior F&B Supervisor Breakfast bij Jansz. krijg je de kans om een dynamisch team te leiden in een prachtige omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke voordelen zoals kortingen op hotels en restaurants, een maandelijkse bijdrage aan pensioen en zelfs gratis psychologische ondersteuning, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sea Containers London
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front of House Supervisor kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Sea Containers London!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Sea Containers London te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Sea Containers London jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front of House Supervisor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sea Containers London
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
