In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan onze content pipeline en verbeter de bestaande infrastructuur.
- Bedrijf: Lefebvre Sdu, een toonaangevende speler in juridische AI met 200 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 23 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en eigenaarschap binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact met bedrijfskritische software en bouw een sterk team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met Scala en JVM-ecosysteem.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar.
Dag in, dag uit.
Wet voor wet.
Woord voor woord.
Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien.
Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: Gen IA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR.
Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt.
We zoeken een Senior Scala Engineer die zorgt dat de basis daaronder staat als een huis.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT Alles wat Gen IA-L doet, begint bij content.
Wetten, uitspraken en vakliteratuur uit meer dan 30 bronnen komen via onze content pipeline binnen, worden opgeslagen en beschikbaar gemaakt voor de teams die er knowledge en AI toepassingen op bouwen.
Die pipeline is de ruggengraat van onze infrastructuur.
We halen de ontwikkeling van onze content pipeline nog verder naar binnen.
Jij bent de eerste senior engineer die we daarvoor dedicated aannemen en bouwt mee aan het interne team dat er straks volledig verantwoordelijk voor is.
Je leert de bestaande infrastructuur door en door kennen, maakt die stap voor stap beter en neemt technisch het voortouw.
Je denkt mee over wie we aannemen en helpt nieuwe engineers op weg.
Niet alles hoeft opnieuw.
Deze techniek draait al jaren en moet nog jaren mee.
Jij zorgt dat hij betrouwbaar blijft en ziet waar nieuwe technologie écht iets toevoegt.
DIT ZOEKEN WIJ Je bent een senior engineer die Scala goed kent en energie krijgt van software die ertoe doet.
Je hoeft niet alles opnieuw te willen bouwen om impact te maken.
Juist in bestaande, bedrijfskritische technologie zie jij waar het beter kan.
Je geeft technische richting, durft keuzes te maken en krijgt energie van de kans om samen een sterk intern team op te bouwen.
Je hebt minimaal 5+ jaar ervaring binnen het JVM ecosysteem, met relevante ervaring in Scala. Een combinatie van bijvoorbeeld Java en Scala past ook.
Je kunt vanaf dag één technisch richting geven en helpt keuzes maken over architectuur, kwaliteit en development practices.
Je werkt graag aan bedrijfskritische software die al draait en ziet waar je die slimmer, beter en robuuster kunt maken.
Je wilt niet alleen goede software bouwen, maar ook een goed team. Je denkt actief mee over de engineers en expertise die daarvoor nodig zijn.
Je combineert backend development met gevoel voor data engineering. Ervaring met data pipelines, XML of NLP is een sterke pré.
HIER TEKEN JE VOOR Je rapporteert aan onze Lead Backend Engineer en bent onderdeel van Product & Tech, waar backend, front-end, Dev Ops, UX en AI engineering samen aan Gen IA-L bouwen.
Je krijgt er veel ruimte en eigenaarschap.
Hoe je je dag indeelt en wat je oppakt, bepaal je grotendeels zelf, en vind je iets belangrijk, dan kun je het hier meestal ook waarmaken.
Je begint als Senior Scala Engineer en kunt doorgroeien tot technische lead van alle Scala-engineers in het bedrijf, of zelfs van de hele backend.
Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.
23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling.
Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
MEER WETEN? Wij vertellen je graag alles over het team en de rol.
Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.
#J-18808-Ljbffr
Senior Scala Engineer in The Hague werkgever: Sdu
Lefebvre Sdu is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Fullstack Developer de kans krijgt om impact te maken op ons AI-platform GenIA-L. Daarnaast profiteer je van flexibele werkuren en een cultuur die creativiteit en teamwork bevordert, perfect voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de juridische en fiscale sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Scala Engineer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Sdu.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Sdu jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Sdu.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Sdu en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Scala Engineer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Sdu zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Scala Engineer bij Sdu.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sdu
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
