In één oogopslag
- Taken: Bepaal de waarde van kennis en ontwikkel ons pricing- en kortingsmodel.
- Bedrijf: Lefebvre Sdu, een toonaangevende speler in juridische en fiscale kennis.
- Voordelen: Goed salaris, 23 vakantiedagen, hybride werken en een pensioenregeling.
- Overige informatie: Werk samen met diverse teams en groei in je rol binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Heb directe invloed op de groei van Lefebvre Sdu en bouw mee aan innovatieve verdienmodellen.
- Kwalificaties: Analytisch sterk met ervaring in pricing en kortingsbeleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar.
Dag in, dag uit.
Wet voor wet.
Woord voor woord.
Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien.
Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: Gen IA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR.
Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt.
We zoeken een Pricing Specialist die bepaalt wat die kennis waard is.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT We bewegen van contentabonnementen naar software, en daarmee verandert ook hoe we geld verdienen.
Naast abonnementen komen er API- en AI-gebaseerde diensten bij, en voor die diensten ligt nog geen vanzelfsprekende prijs klaar.
Jij wordt eigenaar van ons pricing- en kortingsmodel.
Elke prijs-, pakket- of kortingswijziging reken je door naar omzet en marge per segment, voordat hij ingaat.
Samen met Propositiemanagement onderzoek je waar klanten echt voor willen betalen, en je volgt hoe concurrenten hun prijzen en pakketten ontwikkelen.
Sales krijgt van jou scherpe kortingsbandbreedtes en mandaten mee, met de onderbouwing erbij.
Achteraf meet je wat er van je voorspelling is uitgekomen: price realization, churn en discount leakage.
En je zorgt dat elke prijswijziging juist en op tijd in CRM en billing staat, zodat iedereen op dezelfde cijfers stuurt.
Het doel: marge boven de standaardkostprijs en groei die blijft.
Onze kennis heeft waarde.
Jij zorgt dat we die waarde ook vastleggen.
DIT ZOEKEN WIJ Je bent analytisch en financieel sterk, en je ziet direct wat een prijswijziging doet met volume, churn, omzet en marge.
Je zet de koers voor pricing uit en duikt zelf in de analyses om die waar te maken.
Je durft prijsbeslissingen te nemen en krijgt Sales, Finance en Propositiemanagement daarin mee.
Kaders en mandaten bewaak je zonder dat het commerciële tempo eruit gaat.
Je hebt ervaring met pricing, packaging en kortingsbeleid.
Je rekent prijsimpact door op omzet en marge en vertaalt de uitkomst naar een helder besluit.
Je weet hoe je willingness-to-pay onderzoekt en gebruikt dat om pakketten te valideren.
Je stuurt op price realization, churn en discount leakage, en maakt die meetbaar.
Je werkt nauwkeurig met prijsdata in CRM en billing.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, gezien onze Nederlandse klanten en content.
Ervaring met pricing van API- of AI-diensten is een pré.
HIER TEKEN JE VOOR Je komt in het team Propositiemanagement en rapporteert aan de Head of Proposition Management.
Je werkt nauw samen met Sales, Finance, Marketing, Business Intelligence en Technology.
Als eigenaar van het pricing- en kortingsmodel heb je direct invloed op hoe Lefebvre Sdu groeit.
En omdat de pricing van API- en AI-diensten nog vorm krijgt, bouw je dat verdienmodel vanaf het begin mee op.
Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris.
23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling.
Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.
#J-18808-Ljbffr
Pricing Specialist in The Hague werkgever: Sdu
Lefebvre Sdu is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Fullstack Developer de kans krijgt om impact te maken op ons AI-platform GenIA-L. Daarnaast profiteer je van flexibele werkuren en een cultuur die creativiteit en teamwork bevordert, perfect voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de juridische en fiscale sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pricing Specialist in The Hague kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Sdu!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Sdu, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Sdu.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pricing Specialist in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Sdu zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Sdu. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sdu
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
