In één oogopslag
- Taken: Regisseer campagnes van begin tot eind en zorg voor resultaat.
- Bedrijf: Lefebvre Sdu, een toonaangevende speler in juridische kennis en AI.
- Voordelen: Goed salaris, 23 vakantiedagen, hybride werken en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een rol als Growth Marketeer.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve campagnes en werk samen met een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in campagnemanagement en vloeiend Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar.
Dag in, dag uit.
Wet voor wet.
Woord voor woord.
Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien.
Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: Gen IA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR.
Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt.
We zoeken een Campaign Manager die zorgt dat elke campagne op tijd, on-brand en met resultaat live gaat.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT Onze growth marketeers bepalen per segment wat een campagne moet opleveren.
Jij zorgt dat het gebeurt.
Je vertaalt hun opdracht naar een geïntegreerd campagneplan en een briefing waar ons campagnebureau direct mee aan de slag kan.
Daarna regisseer je de uitrol over de volledige kanaalmix: e-mail, SEA, social, ABM, webinars, lifecycle-communicatie, partnercampagnes en klantcases.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het bureau en houdt planning, budget en kwaliteit scherp in de gaten.
Mediaplannen en creatie beoordeel je op inhoud, en loopt iets vast, dan los je het op voordat het een probleem wordt.
Je bewaakt hoe gekwalificeerde leads van marketing naar sales gaan, ondersteunt de growth marketeers bij de business case per campagne en koppelt de resultaten terug, zodat de volgende campagne beter wordt.
Content zet je in samen met de Brand Manager, en de Sales Enablement Coördinator krijgt van jou input voor salesmateriaal.
Het bureau maakt.
Jij zorgt dat het werkt.
DIT ZOEKEN WIJ Je bent een regisseur die houdt van een strakke planning en doorpakt als de tijd dringt.
Je kent de kanalen goed genoeg om een bureau scherp te houden, ook als je het werk niet zelf uitvoert.
En je kijkt naar resultaat: een campagne is pas af als hij oplevert wat we hebben afgesproken.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in campagnemanagement of bureau-aansturing, bij voorkeur in een B2B- of kennisintensieve omgeving.
Je kent e-mail, SEA en social op tactisch niveau.
Je brieft, plant en bewaakt de voortgang van een bureau en stuurt tijdig bij.
Je beoordeelt mediaplannen, kanaalkeuzes, creatie en optimalisaties kritisch en inhoudelijk.
Je bewaakt budget en kwaliteit en ziet afwijkingen op tijd aankomen.
Je formuleert en coördineert zelfstandig projectvoorstellen.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
HIER TEKEN JE VOOR Je komt in het marketingteam en rapporteert aan de Head of Marketing.
Je werkt dagelijks met de growth marketeers, de Brand Manager, de Content Manager, de Sales Enablement Coördinator en ons campagnebureau.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de campagnes die je uitrolt, en je ziet direct wat jouw werk oplevert.
Wil je verder groeien, dan is Growth Marketeer of een andere commerciële rol binnen marketing een logische volgende stap.
Goed basissalaris vanaf €4.700 en een standaard werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.
23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling.
Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
#J-18808-Ljbffr
Campaign Manager in The Hague werkgever: Sdu
Lefebvre Sdu is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Fullstack Developer de kans krijgt om impact te maken op ons AI-platform GenIA-L. Daarnaast profiteer je van flexibele werkuren en een cultuur die creativiteit en teamwork bevordert, perfect voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de juridische en fiscale sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campaign Manager in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Sdu.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Sdu.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Sdu; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Sdu zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campaign Manager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Sdu.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Sdu. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sdu
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Sdu. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Sdu.
