In één oogopslag
- Taken: Identificeer groeikansen en vertaal marktdata naar commerciële strategieën.
- Bedrijf: Lefebvre Sdu, een toonaangevende speler in juridische en fiscale kennis.
- Voordelen: Competitief salaris, 23 vakantiedagen, hybride werken en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van innovatieve legal AI-oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in markt- en propositiemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar.
Dag in, dag uit.
Wet voor wet.
Woord voor woord.
Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien.
Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: Gen IA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR.
Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt.
We zoeken een Growth & Market Expert die precies weet waar onze volgende groei zit.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
Een advocaat kiest om andere redenen voor Gen IA-L dan een fiscalist.
Dat verschil per segment is waar jouw opdracht begint.
We bewegen van contentabonnementen naar software.
Elk segment heeft eigen klanten, eigen vragen en een eigen tempo.
Wat in het ene segment werkt, kan het andere sneller laten groeien, als iemand het ziet.
Jij hebt dat overzicht.
Je combineert marktdata, klantinzichten en commerciële resultaten tot een scherp beeld van waar de groei zit.
Propositiemanagement, Marketing en Sales komen bij jou voordat ze kiezen over doelgroep, positionering, prijs of marktbenadering.
Bij een lancering zorg je dat propositie, klantreis, sales en onboarding op elkaar aansluiten.
Daarna haal je de lessen op, zodat de volgende lancering sneller landt.
De waarde van ons product zit in de kennis erachter: bronnen die kloppen en vakmensen die ze elke dag bijwerken.
Dat verhaal per doelgroep raak vertellen, dat is het werk.
Elk segment heeft een eigen groeiverhaal.
Jij vindt de rode draad.
DIT ZOEKEN WIJ
Je hebt commerciële groei van dichtbij meegemaakt en weet wat er onder de cijfers zit.
Je stelt de vraag achter de vraag en onderbouwt je advies met data en klantinzicht.
Je krijgt hier veel invloed, maar niet het laatste woord.
De teams beslissen.
Jij zorgt dat ze dat doen op basis van de beste inzichten.
Dat vraagt overtuigingskracht zonder hiërarchie en rust in een markt waar nog niet alle antwoorden bekend zijn.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het snijvlak van markt, propositie en go-to-market.
Je denkt in funnels, conversie, CAC, CLTV, adoptie en churn, en maakt commerciële aannames expliciet en toetsbaar.
Je begint klein, valideert wat kritiek is en investeert verder als het bewijs er is.
Je vertaalt complexe vakinhoud, technologie en AI naar wat het een klant oplevert: tijdwinst, hogere kwaliteit, minder risico of betere besluiten.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, gezien onze Nederlandse klanten en content.
Kennis van legal, tax of professional services is een pré, maar kun je ook bij ons leren.
HIER TEKEN JE VOOR
Je komt in het team Growth & Innovation en rapporteert aan de Head of Growth & Innovation.
Je werkt het nauwst samen met Propositiemanagement, Marketing en Sales, en bent de vaste sparringpartner van de Propositiemanagers en Growth Marketeers.
Omdat je over alle segmenten heen kijkt, bouw je snel een breed beeld op van de organisatie en de markt.
Wat jij ziet, bepaalt mee hoe Gen IA-L de komende jaren groeit.
Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris.
23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling.
Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.
Growth & Market Expert werkgever: Sdu
Lefebvre Sdu is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Fullstack Developer de kans krijgt om impact te maken op ons AI-platform GenIA-L. Daarnaast profiteer je van flexibele werkuren en een cultuur die creativiteit en teamwork bevordert, perfect voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de juridische en fiscale sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth & Market Expert kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Sdu.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Sdu.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Sdu; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Sdu zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth & Market Expert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Sdu.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Sdu. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sdu
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Sdu. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Sdu.
