In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en ondersteun collega's in een groeiend team.
- Bedrijf: SDK Elektrotechniek, een dynamisch bedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 38 verlofdagen, laptop en mobiele telefoon.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van een innovatief bedrijf en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau, affiniteit met HR en goede administratieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3391 - 4672 € per maand.
Bij SDK Elektrotechniek staan we niet stil. Met zo’n 50 collega’s werken we aan elektrotechnische installaties in de woningbouw en utiliteit, vooral in Brabant en Limburg. We groeien, zijn pas verhuisd naar een mooi nieuw kantoor in Helmond en bouwen samen verder aan ons bedrijf. De sfeer is betrokken en informeel: we kennen elkaar, helpen elkaar en geven je de ruimte om mee te groeien.
Doel van de functie
Als HR Officer ben je de spil van onze HR-administratie én lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Team Mens & Organisatie. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen op orde zijn, ondersteunt collega’s en leidinggevenden en helpt mee om SDK verder te laten groeien. Daarnaast speel je een belangrijke rol in recruitment, onboarding en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, denkt actief mee over verbeteringen en bouwt samen met de Adviseur M&O aan een toekomstbestendige organisatie.
Jouw werkzaamheden
- Signaleren van verbeterkansen in HR-processen en meedenken over nieuw HR-beleid
- Ondersteunen bij projecten binnen Team Mens & Organisatie
- Bijdragen aan een positieve medewerkerservaring
- Vacatures schrijven en publiceren
- Eerste (CV-)selectie van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken
- Contact onderhouden met scholen, opleiders en externe partijen
- SDK vertegenwoordigen op banenmarkten, open dagen en scholen
- Actief meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Verwerken van ziek- en herstelmeldingen
- Bewaken van verzuimprocessen
- Contact onderhouden met arbodienst en medewerkers
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documenten
- Verwerken van personeelsmutaties en beheren van de personeelsdossiers
- Verwerken van in- en uitdiensttreding
- Beheer van bouwpassen en certificeringen (in afstemming met planning)
- Administratie voor opleidingen bijhouden (subsidies e.d.)
- Nauwe samenwerking met de adviseur M&O (HR adviseur)
- Vervanging van Office Support tijdens afwezigheid
- Ondersteunen van leidinggevenden waar nodig
Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van bouwen. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt mee over verbeteringen en ziet werk liggen voordat iemand erom vraagt. Je bent nieuwsgierig, positief en maakt makkelijk contact met mensen. Daarnaast ben je nauwkeurig, kun je goed plannen en houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt. Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het leuk om samen met collega’s verder te bouwen aan Team Mens & Organisatie én aan SDK Elektrotechniek.
Wat wij graag terugzien in jouw profiel:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Opleiding richting HRM of vergelijkbaar
- Enthousiasme en energie
- Affiniteit met recruitment
- Goede administratieve vaardigheden
Of je nu al jaren ervaring hebt in HR of juist aan het begin van je loopbaan staat: we maken graag kennis met je. We kijken vooral naar wat je meebrengt en hoe je binnen ons team wilt groeien.
Wat bieden wij?
- Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met de intentie om deze te verlengen voor 32 – 40 uur;
- Een salarisindicatie tussen €3.391,- en €4.672,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring
- 38 verlofdagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband voor een goede werk/privé balans, conform de CAO Metaal en Techniek;
- De beschikking over een laptop en mobiele telefoon;
- Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is;
- Ruimte om je eigen functie vorm te geven. Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
- Een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een team waarin je echt kunt meebouwen aan de toekomst;
- Een prettige werksfeer met korte lijnen en veel zelfstandigheid.
Klaar om het verschil te maken? Ben jij die gedreven HR Officer die we zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Gesprekken vinden plaats in week 43 en 44.
HR Officer (32-40u) in Helmond werkgever: SDK Elektrotechniek
SDK Elektrotechniek is een uitstekende werkgever die een dynamische en sociale bedrijfscultuur biedt in Helmond. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om snel stappen te maken in je carrière terwijl je samenwerkt met een hecht team aan uitdagende elektrotechnische projecten. Bovendien zorgen wij voor een goede werk/privé balans met 38 verlofdagen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer (32-40u) in Helmond kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van SDK Elektrotechniek!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij SDK Elektrotechniek zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer (32-40u) in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij SDK Elektrotechniek zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor SDK Elektrotechniek kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij SDK Elektrotechniek solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SDK Elektrotechniek
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij SDK Elektrotechniek kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij SDK Elektrotechniek kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Officer (32-40u).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met SDK Elektrotechniek.
