In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR en salarisadministratie in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Internationaal opererende producent met focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Direct contract, flexibele uren en een professionele organisatie.
- Waarom deze baan: Combineer HR en payroll in een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau, ervaring met salarisadministratie en goede Nederlandse taalvaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3800 € per maand.
Medewerker HR en salarisadministratie gezocht! Combineer HR, payroll en AFAS in een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden.
Wie zoeken we?
- Jij werkt nauwkeurig, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en vindt het belangrijk om collega's goed te ondersteunen.
- Of je nu momenteel werkt als salarisadministrateur, HR-medewerker, HR & payroll officer of medewerker personeels- en salarisadministratie, je voelt je thuis in een rol waarin dienstverlening, kwaliteit en overzicht centraal staan.
- Je weet moeiteloos te schakelen tussen HR-vraagstukken, payrollprocessen en administratieve werkzaamheden.
Vereisten:
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau
- PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie)
- Ervaring met salarisadministratie en personeelsadministratie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving
- VPS (Vakopleiding Payroll Services) is een pre
- Ervaring met AFAS HRM/Payroll is een pre
Ben jij de medewerker HR en salarisadministratie, salarisadministrateur of HR & payroll officer die op zoek is naar een afwisselende functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct en ontdek wat deze uitdaging jou te bieden heeft!
Wat bieden wij je?
- Je komt terecht in een professionele organisatie waar je een brede rol vervult binnen zowel HR als payroll en waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.900 en € 3.800 op basis van een fulltime dienstverband.
- Direct contract bij de opdrachtgever.
- Een functie voor 28 tot 32 uur per week.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke groei.
- Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Functieomschrijving:
Je gaat aan de slag bij een internationaal opererende producent binnen de maakindustrie. De organisatie telt ruim 1.300 medewerkers en ontwikkelt innovatieve oplossingen voor uiteenlopende toepassingen. Je start binnen een bedrijfsonderdeel met circa 300 medewerkers, waar je een belangrijke rol vervult binnen de HR- en payrollprocessen.
Als medewerker HR en salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Je werkt nauw samen met HR-collega's en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en payrollvraagstukken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het verzorgen van een juiste en tijdige salarisverwerking.
- Het verwerken van in-, door- en uitstroom en overige personeels- en salarismutaties.
- Het controleren en verwerken van urenregistraties.
- Het beheren van personeelsgegevens in HR- en salarissystemen, waaronder AFAS.
- Het opstellen, wijzigen en beheren van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie.
- Het beantwoorden van vragen over salaris, contracten, arbeidsvoorwaarden en het optimaliseren van HR- en payrollprocessen.
Medewerker HR en Salarisadministratie werkgever: SD Worx Jobs
Bij ons familiebedrijf krijg je de kans om te groeien in een hecht team waar samenwerking en werkplezier voorop staan. Met een informele werksfeer, veel klantcontact en de mogelijkheid om productkennis op te bouwen, bieden we een omgeving waarin hard werken hand in hand gaat met gezelligheid. Bovendien zorgen we ervoor dat je jezelf kunt ontwikkelen en dat je elke week een dag vrij hebt om je werk-privébalans te optimaliseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker HR en Salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij SD Worx Jobs die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij SD Worx Jobs kan solliciteren voor de functie van Medewerker HR en Salarisadministratie! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker HR en Salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat SD Worx Jobs drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SD Worx Jobs
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij SD Worx Jobs.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe SD Worx Jobs medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
