In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team van 20 magazijnmedewerkers voor optimale prestaties.
- Bedrijf: Internationale logistieke organisatie met focus op teamwork en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, ontwikkelingsprogramma's en medewerkersvoordelen.
- Overige informatie: Kansen voor carrièreontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en een positieve werkomgeving te creëren.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring in logistiek, sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Introductie
We are looking for an enthusiastic and people-oriented Teamleader who knows how to motivate a team and ensure smooth daily warehouse operations.
In this role, you will be responsible for leading and developing a team of approximately 20 warehouse operators.
You will play a key role in ensuring that operational targets are met, processes run efficiently, and employees feel supported in their work.
You will work closely with fellow Teamleaders and report directly to the Shift Manager.
Are you a natural leader with experience in a warehouse or logistics environment?
Do you enjoy improving processes, coaching employees, and working towards shared goals?
Then this could be the right opportunity for you.
Wie zoeken we?
Requirements
- Previous leadership experience, preferably in a warehouse or logistics environment.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to motivate and develop team members.
- Good analytical skills and confidence working with systems, reports, and performance data.
- Good command of both Dutch and English, spoken and written.
- A structured, proactive, and results-oriented approach to work.
- The ability to remain calm under pressure and respond effectively to changing priorities.
- A strong sense of responsibility and the ability to lead by example.
A hands-on attitude and a genuine interest in teamwork and continuous improvement.
Wat bieden wij je?
- A full-time position of 40 hours per week.
- A gross monthly salary between €3,100 and €3,838, with potential growth up to approximately €4,580, depending on experience and development.
- Shift allowance for applicable working hours.
- Travel allowance.
- 8% holiday allowance.
- 25 days of annual leave, with the possibility of increasing this to 39 days.
- Opportunities to develop your leadership skills through a dedicated development programme.
- A vitality budget that can be used for activities such as fitness, coaching, or personal development.
- Access to employee discounts and benefits.
- Opportunities for career development and progression within an international logistics organisation.
- Functieomschrijving
Responsibilities
- Lead, coach, and motivate a team of approximately 20 warehouse operators.
- Monitor daily warehouse operations and ensure that productivity and performance targets are achieved.
- Coordinate activities with fellow Teamleaders to ensure smooth and efficient processes.
- Identify operational bottlenecks and contribute to continuous improvement initiatives.
- Create and maintain a safe, positive, and inclusive working environment.
- Conduct employee conversations regarding performance, absence, development, and career progression.
- Manage staff planning, working hours, and attendance registration.
- Monitor team performance and identify training and development needs.
- Ensure that employees follow safety procedures and operational guidelines.
- Support the Shift Manager in achieving operational objectives and meeting customer expectations.
Teamleader Logistics in Eindhoven werkgever: SD Worx Jobs
Bij ons familiebedrijf krijg je de kans om te groeien in een hecht team waar samenwerking en werkplezier voorop staan. Met een informele werksfeer, veel klantcontact en de mogelijkheid om productkennis op te bouwen, bieden we een omgeving waarin hard werken hand in hand gaat met gezelligheid. Bovendien zorgen we ervoor dat je jezelf kunt ontwikkelen en dat je elke week een dag vrij hebt om je werk-privébalans te optimaliseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleader Logistics in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij SD Worx Jobs. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleader Logistics in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor SD Worx Jobs.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij SD Worx Jobs. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SD Worx Jobs
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
