In één oogopslag
- Taken: Help mensen groeien door het vinden van de juiste kandidaten en het adviseren van klanten.
- Bedrijf: SD Worx Jobs, een platte organisatie met een sterke teamspirit.
- Voordelen: Competitief salaris, internetvergoeding, vakantiegeld en kwartaalbonus.
- Overige informatie: Geen ervaring? Geen probleem! Wij leren je alles wat je moet weten.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact in een dynamische recruitmentrol.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Bij SD Worx Jobs helpen we mensen vooruit. Elke dag opnieuw. Als Recruitment Consultant ben jij de schakel voor diegene die écht op zoek zijn naar groei. Geen standaard recruitersrol, maar een rol waar ondernemen, adviseren en mensen verder helpen bij elkaar komen. Samen met de Business Manager en drie collega consultants ga je met diverse MKB-klanten aan de slag. We zijn actief in de logistieke en industriële branche waarbij we ook de kantoorfuncties invullen.
In een 360 gradenrol staat het teamresultaat voorop. Samen werken wij aan de beste resultaten. We zijn een platte organisatie met korte lijnen waar iedereen met elkaar kan sparren. The road is open en dat betekent dat initiatief nemen wordt gewaardeerd en dat wij luisteren naar jouw ideeën!
Je werkdagen worden gevuld met:
- Sourcen en werving: je weet de juiste kandidaten te vinden en hoe je deze aantrekt.
- Klantbezoeken: die bereid je zorgvuldig voor en presenteert de beste matches.
- Sparringpartner: je ondersteunt en stimuleert collega’s waar dat nodig is.
- Accountmanagement: je bouwt aan vertrouwen bij klanten door heldere communicatie en opvolging.
Waar doe je het voor? Bij SD Worx Jobs gaan we ervoor zorgen dat jij kan uitblinken op datgene waar je goed in bent. Je hebt de vrijheid en flexibiliteit om de regie over je werk in eigen handen te nemen.
Ons voorwaardenpakket:
- Een brutosalaris tussen de €2600,- en €3500,- bruto op basis van 40 uur
- Een netto internetvergoeding van €25,- op basis van 40 uur
- 8,5% vakantiegeld en een kwartaalbonusregeling
- Een pensioenregeling waarbij wij 60% van de premie betalen
- Korting op je sportschool abonnement en/of nieuwe fiets!
Wij vinden het belangrijk dat wij weten wie jij bent en jij weet wie wij zijn. Teamspirit en een drive om er het beste van te maken vinden wij daarbij belangrijk. Daarbij komt:
- Hbo werk- en denkniveau
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Nog geen ervaring? Geen probleem, wij leren je de kneepjes van het vak!
- Al een aantal jaar ervaring? Dan kan jij grotere uitdagingen aan!
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Het bezit van een rijbewijs B
Bij SD Worx werken we als één team en groeien we samen, van beter tot best. Diversiteit staat centraal in ons bedrijf, omdat het ons inspireert en innovatie stimuleert. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.
Recruitment Consultant werkgever: SD Worx Jobs Nederland
Bij SD Worx Jobs in Roermond bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar teamspirit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Recruitment Consultant krijg je de kans om je eigen klanten en kandidaten te beheren, met volop ruimte voor innovatie en eigen inbreng. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, leaseauto en een focus op diversiteit, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien en impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SD Worx Jobs Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals SD Worx Jobs Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals SD Worx Jobs Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals SD Worx Jobs Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan SD Worx Jobs Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SD Worx Jobs Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met SD Worx Jobs Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan SD Worx Jobs Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij SD Worx Jobs Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
