In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel inkoopproces en onderhoud relaties met leveranciers.
- Bedrijf: Technisch en toekomstgericht bedrijf in de maakindustrie.
- Voordelen: Contract met uitzicht op vast, uitstekende pensioenregeling en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Nuchtere cultuur met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk in een collegiaal team en ontwikkel je vaardigheden in inkoop.
- Kwalificaties: Energiek, gestructureerd en bereid om te leren over inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Junior Inkoper krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een betrokken en collegiaal team. Als (Junior) Inkoper ben jij verantwoordelijk voor een soepel en efficiënt inkoopproces binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat materialen tijdig beschikbaar zijn en stemt de materiaalbehoefte af op basis van klantvragen en productieplanning. In de rol van Junior Inkoper bewaak je levertijden, volg je inkooporders op en grijp je in wanneer processen dreigen te vertragen. Je onderhoudt contact met leveranciers en bouwt mee aan een betrouwbaar leveranciersnetwerk. Daarnaast werk je nauw samen met interne afdelingen zoals productie en planning om vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen. Als Junior Inkoper signaleer je afwijkingen en denk je actief mee over verbeteringen binnen het inkoopproces.
- Inventariseren van materiaalbehoefte op basis van productie en klantvraag
- Inkopen van materialen en bewaken van beschikbaarheid
- Beheren van leveranciersrelaties
- Opvolgen en bewaken van inkooporders en levertijden
- Signaleren en oplossen van afwijkingen
- Samenwerken met interne afdelingen zoals productie en planning
- Meedenken over verbeteringen in het inkoopproces
- Ondersteunen bij optimalisatie van supply chain processen
Wat bieden wij? Als Inkoper kom je terecht in een omgeving waar samenwerking, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt veel ruimte om te leren binnen het vak van inkoop en om actief mee te denken over verbeteringen in processen. De organisatie biedt een prettige werksfeer met korte lijnen en een team dat elkaar ondersteunt. Je komt te werken in een technisch en dynamisch bedrijf met een collegiale en open werksfeer.
- Een contract voor 1 jaar bij de opdrachtgever, met uitzicht op vast dienstverband
- Uitstekende pensioenregeling
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zoals Nevi
Wat vragen wij? Als (Junior) Inkoper ben je energiek, positief en werk je graag samen met collega’s uit verschillende disciplines. Je houdt overzicht, ook wanneer prioriteiten snel verschuiven en de werkdruk toeneemt. In de rol van Junior Inkoper ben jij iemand die initiatief neemt, gestructureerd werkt en altijd zoekt naar praktische oplossingen. Je schakelt makkelijk tussen afdelingen, durft vragen te stellen en spreekt collega’s aan wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd blijf je rustig en zorgvuldig werken, ook in een dynamische omgeving. Binnen de functie Junior Inkoper draag je bij aan een soepel lopend inkoopproces en een betrouwbare leverketen.
- Bij voorkeur enige ervaring in inkoop of motivatie om dit vak te leren (bijvoorbeeld Nevi 1)
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met ERP-systemen en het Officepakket
- Analytisch, gestructureerd en nauwkeurig in je werkwijze
Waar ga je werken? De organisatie waar je als Inkoper aan de slag gaat is een technische en toekomstgerichte speler binnen de maakindustrie. Er wordt gewerkt aan hoogwaardige oplossingen waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale cultuur met korte lijnen. Teams werken nauw samen en er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Als Inkoper speel je een belangrijke rol in het verbinden van interne processen en externe leveranciers.
Junior Inkoper werkgever: SD Worx Jobs Nederland
Bij SD Worx Jobs in Roermond bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar teamspirit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Recruitment Consultant krijg je de kans om je eigen klanten en kandidaten te beheren, met volop ruimte voor innovatie en eigen inbreng. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, leaseauto en een focus op diversiteit, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien en impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SD Worx Jobs Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Inkoper kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals SD Worx Jobs Nederland.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij SD Worx Jobs Nederland wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen SD Worx Jobs Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SD Worx Jobs Nederland
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
