In één oogopslag
- Taken: Help klanten met SAP Payroll en verbeter salarisprocessen.
- Bedrijf: Dynamisch bedrijf met focus op innovatie en klantgerichtheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en uitgebreide ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Begeleiding door ervaren consultants en een aantrekkelijk carrièrepad.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve payrolloplossingen voor toonaangevende klanten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met SAP Payroll en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48735 - 59565 € per jaar.
Ben jij een SAP Payroll Consultant die graag impact maakt?
Heb jij ervaring met SAP Payroll en/of EC Payroll en wil je jouw kennis verder ontwikkelen binnen uitdagende klantomgevingen?
Vind je het leuk om complexe vraagstukken op te lossen, klanten te adviseren en mee te werken aan verbeteringen in salarisprocessen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als
SAP Payroll Consultant ben je een belangrijke schakel tussen de klant, de salarisadministratie en de techniek.
Je ondersteunt klanten bij het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van hun SAP Payroll- en EC Payroll-processen.
Je analyseert incidenten en wijzigingsverzoeken, behandelt tickets en adviseert klanten over verbeteringen in hun payrollprocessen.
Daarnaast werk je mee aan implementaties, migraties en optimalisatieprojecten.
Met jouw kennis en klantgerichte aanpak zorg je voor betrouwbare oplossingen en een soepele salarisverwerking.
Je bouwt sterke relaties op met klanten en collega's en weet functionele vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
Zo lever je dagelijks een waardevolle bijdrage aan succesvolle payrollprocessen.
Je dag als SAP Payroll Consultant
Je start de dag met een teamoverleg waarin de prioriteiten worden besproken.
Vervolgens werk je aan uiteenlopende werkzaamheden, zoals het analyseren van incidenten, het configureren van SAP Payroll-functionaliteiten en het ondersteunen van klanten bij hun payrollvraagstukken.
Daarnaast werk je mee aan projecten, voer je testen uit en zorg je voor een correcte documentatie van wijzigingen.
Je schakelt regelmatig met consultants, salarisadministrateurs en klanten om de beste oplossingen te realiseren.
Geen dag is hetzelfde: de ene keer duik je in een complexe payrollanalyse, de andere keer begeleid je een klant bij een nieuwe inrichting of procesverbetering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP Payroll en/of EC Payroll.
- Ervaring binnen salarisadministratie of HR-processen is een pré.
- Affiniteit met het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken.
- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
- Bereidheid om naar klanten te reizen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als SAP Payroll-specialist.
- Een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden en ruime thuiswerkmogelijkheden.
- Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via trainingen, certificeringen, e-learning en uitdagende (internationale) projecten.
- Begeleiding door ervaren consultants die jou helpen groeien naar een senior of expertrol.
- Een aantrekkelijk carrièrepad via ons platform My Move, waarbij jij zelf richting geeft aan jouw ontwikkeling.
- De mogelijkheid om te werken aan innovatieve payrolloplossingen voor toonaangevende klanten.
Sap Payroll Consultant werkgever: SD Worx Belgium NV
Bij SD Worx geloven we dat salarisadministratie de kern is van tevreden medewerkers. Met meer dan 75 jaar ervaring bieden we een stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Ons team waardeert samenwerking en humor, en biedt flexibele werkopties en volop kansen voor ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen in een ondersteunende en collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sap Payroll Consultant kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij SD Worx Belgium NV.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar SD Worx Belgium NV.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor SD Worx Belgium NV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sap Payroll Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij SD Worx Belgium NV te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij SD Worx Belgium NV waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij SD Worx Belgium NV.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij SD Worx Belgium NV. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SD Worx Belgium NV
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
