Senior Back-end Developer in Amsterdam

SCOR Digital Solutions is de technologiearm van SCOR, een van de toonaangevende herverzekeraars ter wereld. Gevestigd in Rotterdam, bouwt ons team digitale producten die transformeren hoe de verzekerings- en herverzekeringsindustrie opereert. Ons vlaggenschipplatform, RAS (Risk Automation Solutions), biedt geavanceerde en geautomatiseerde underwritingcapaciteiten als een klantgerichte SaaS-toepassing, waarmee verzekeraars sneller, slimmer en consistenter risicobeslissingen kunnen nemen op schaal.

We zijn op zoek naar een senior Software Engineer met meer dan 5 jaar professionele ervaring om ons RAS-engineeringteam te versterken. De rol is voornamelijk backend-georiënteerd, met voorkeur voor Ruby on Rails. Kandidaten zonder Rails-ervaring zijn welkom als ze competentie kunnen aantonen in andere backend-stacks met vergelijkbare MVC-frameworks. De engineer zal bijdragen aan backend-diensten, technisch ontwerp, agentic AI-workflows, testen, automatisering, documentatie en productieondersteuning. De positie is gevestigd in Rotterdam, Nederland, met een hybride werkregeling en een competitief salaris dat overeenkomt met de ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van backend-diensten in Ruby on Rails of een gelijkwaardig MVC-framework, gebruikmakend van AI-ondersteunde coderingstools om de levering te versnellen.
• Ondersteunen van de planning van technisch ontwerp en architectuur voor nieuwe functies en systemen.
• Beheren van de ontwikkeling, orkestratie en onderhoud van agentic AI-agenten binnen het RAS-platform.
• Samenwerken met frontend-engineers om end-to-end productfuncties te leveren.
• Implementeren en onderhouden van geautomatiseerd testen, met gebruik van AI-gedreven tooling waar passend, terwijl de mogelijkheid wordt aangetoond om tests handmatig te schrijven en te debuggen.
• Codebeoordelingen uitvoeren met behulp van AI-ondersteunde tooling, terwijl gezond handmatig oordeel over kwaliteit, beveiliging en onderhoudbaarheid wordt toegepast.
• Bijdragen aan databaseontwerp en optimalisatie.
• Automatiseren en verbeteren van CI/CD-pijplijnen en implementatieprocessen, waarbij AI-agenten worden geïntegreerd waar mogelijk.
• Deelnemen aan incidentrespons en productieproblemen oplossen, met de mogelijkheid om problemen onafhankelijk te diagnosticeren zonder AI-assistentie.
• Technische documentatie onderhouden, met behulp van AI om inhoud op te stellen en te structureren, terwijl nauwkeurigheid wordt gewaarborgd door handmatige controle.

Vereiste ervaring & competenties

• 5+ jaar professionele software-engineering ervaring.
• Sterke vaardigheid in ten minste één MVC backend-framework; Ruby on Rails heeft de voorkeur.
• Goede kennis van RESTful API-ontwerp en relationele databases.
• Aangetoonde vaardigheid in het gebruik van AI-tooling, zoals copilots, codegeneratietools of agentic tools, om ontwikkelingsworkflows te verbeteren.
• Bewezen handmatige competentie: in staat om te ontwerpen, coderen, testen en debuggen zonder AI-assistentie.
• Ervaring met Git en samenwerkingsontwikkelingsworkflows.
• Bekendheid met AI-concepten of agent-gebaseerde systemen.
• Praktische ervaring met Ruby on Rails heeft de voorkeur.
• Ervaring met het bouwen of integreren van LLM-gebaseerde agenten of agentic workflows is een pluspunt.
• Bekendheid met containerisatie, zoals Docker of Kubernetes, cloudplatforms, CI/CD-tooling of infrastructure-as-code is een pluspunt.
• Ervaring met het volledig beheren van software - van levering tot het draaien en onderhouden ervan in productie - is een pluspunt.

Over ons

Als een toonaangevende wereldwijde herverzekeraar biedt SCOR zijn klanten een gediversifieerde en innovatieve reeks herverzekerings- en verzekeringsoplossingen en -diensten om risico's te beheersen en te beheren. Door "The Art & Science of Risk" toe te passen, gebruikt SCOR zijn erkende expertise en geavanceerde financiële oplossingen om zijn klanten te bedienen en bij te dragen aan het welzijn en de veerkracht van de samenleving in ongeveer 160 landen wereldwijd.

Werken bij SCOR betekent samenwerken met enkele van de beste geesten in de industrie - actuarissen, datawetenschappers, onderwriters, risicomodelleurs, ingenieurs en vele anderen - terwijl we samen oplossingen vinden voor dringende uitdagingen waarmee samenlevingen worden geconfronteerd.

Als internationaal bedrijf wordt onze gemeenschappelijke cultuur gedefinieerd door "The SCOR Way." Dit dient zowel om momentum op te bouwen dat de Groep vooruitstuwt als als een kompas om onze acties en keuzes te begeleiden. The SCOR Way is verankerd in vijf kernwaarden, die de input van medewerkers op alle niveaus van de Groep weerspiegelen. We geven om klanten, mensen en samenlevingen. We presteren met integriteit. We handelen met moed. We moedigen open geesten aan. En we bloeien door samenwerking.

SCOR ondersteunt inclusie en de diversiteit van talenten, en alle posities staan open voor mensen met een handicap.