QA Engineer in Amsterdam

Als QA Engineer ben je verantwoordelijk voor het helpen van engineeringteams bij het leveren van hoogwaardige software door hands-on testen, risicogebaseerde kwaliteitsborging en testautomatisering te combineren. Een belangrijk onderdeel van de rol is het uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testdekking voor bedrijfskritische functionaliteit, kwaliteitscontroles in leveringspijplijnen inbedden en teams helpen om software met vertrouwen vrij te geven. Je voert ook verkennende en gerichte handmatige tests uit, beoordeelt risico's, identificeert defecten en biedt onafhankelijke beoordelingen van kwaliteit en risico waar menselijke inspectie waarde toevoegt.

Je wordt onderdeel van het Architecture & QA Team bij SCOR Digital Solutions, waar je nauw samenwerkt met technische architecten, software-engineers, productmanagers, ontwerpers en een ervaren QA Engineer. Samen help je de toekomst van kwaliteitsengineering vorm te geven binnen een evoluerende softwareleveringsomgeving die steeds meer wordt verbeterd door AI-ondersteunde en agentische software-engineeringpraktijken.

Verantwoordelijkheden

• Kwaliteitsborging & Testen: Je valideert nieuwe functionaliteit, bugfixes en verbeteringen die door engineeringteams zijn geleverd via gestructureerd handmatig testen en verkennend testen. Je beoordeelt wijzigingen met behulp van risicogebaseerde testprincipes, waarbij je de testinspanningen prioriteert op de gebieden met de grootste zakelijke impact en kans op falen. Je identificeert, documenteert, reproduceert en volgt defecten terwijl je nauw samenwerkt met ontwikkelaars om tijdige oplossing te waarborgen. Je verifieert fixes, bevestigt regressie-impact en geeft duidelijke aanbevelingen voor release goedkeuring. Je evalueert zowel verwachte gedragingen als randgevallen om ervoor te zorgen dat software betrouwbaar presteert in real-world scenario's. Je transformeert handmatige testscenario's in onderhoudbare geautomatiseerde testsuites die de dekking verbeteren en repetitieve handmatige inspanningen verminderen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en het onderhoud van geautomatiseerde testframeworks en pijplijnen die zijn geïntegreerd in ons softwareleveringsproces. Je bouwt en onderhoudt geautomatiseerde end-to-end, integratie- en regressietests met moderne testtools en engineeringpraktijken. Je helpt de testbaarheid, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid te verbeteren door continue verbetering van frameworks, tooling en processen.
• Samenwerking & Kwaliteitsbezit: Je werkt samen met ontwikkelaars om een cultuur te creëren waarin kwaliteit een gedeelde verantwoordelijkheid is in plaats van een laatste controlepunt. Je draagt bij aan discussies over vereisten, acceptatiecriteria, oplossingsontwerp en testbaarheid voordat de ontwikkeling begint. Je helpt engineeringteams om testpraktijken, kwaliteitsbewustzijn en risicobeoordeling gedurende de SDLC te verbeteren. Je communiceert kwaliteitsrisico's, testresultaten en releasegereedheid duidelijk naar zowel technische als niet-technische belanghebbenden. Je blijft op de hoogte van moderne kwaliteitsengineeringbenaderingen, inclusief AI-ondersteunde en agentische testtechnieken. Je draagt ideeën aan die de organisatie helpen om gelijke tred te houden met de versnelde softwarelevering terwijl hoge kwaliteitsnormen worden gehandhaafd. Je helpt kansen te identificeren voor verbeterde automatisering, metrics, rapportage en kwaliteitsprocessen.

Vereisten

• Ervaring met gestructureerd softwaretesten in Agile leveringsomgevingen.
• Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van testcases, testscenario's, regressietests en verkennend testen.
• Ervaring met het creëren of onderhouden van geautomatiseerde tests met moderne testautomatiseringsframeworks.
• Ervaring met softwareontwikkelingspraktijken, source control, CI/CD-pijplijnen en moderne softwareleveringsworkflows.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden met oog voor detail en randgevallen.
• Vermogen om grondigheid in balans te brengen met pragmatisme door risicogebaseerd testen.
• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, met het vermogen om productieve relaties op te bouwen met ontwikkelaars en belanghebbenden.

Technische Vaardigheden

• Ervaring met de volgende technologieën of gelijkwaardig is vereist: Playwright of vergelijkbare testautomatiseringsframeworks, moderne CI/CD-praktijken, GitHub Actions, Atlassian Jira en Confluence, Sentry, Elastic / Kibana, API-testen.
• Ervaring met of testen van oplossingen gebouwd met de volgende technologieën is voordelig: Ruby on Rails, cloud-native applicaties.

Aanvullende Ervaring

• Ervaring binnen de verzekeringssector, financiële diensten of andere gereguleerde industrieën.
• Ervaring met toegankelijkheidstesten, prestatietesten en gebruiksvalidatie.
• Ervaring met AI-ondersteund testen of moderne kwaliteitsengineeringpraktijken.
• Ervaring met bijdragen aan teststrategieën, kwaliteitsmetrics, dashboards of initiatieven ter verbetering van QA-processen.

Persoonlijke Kwaliteiten

• Kwaliteitsgericht met sterke aandacht voor detail.
• Nieuwsgierig en leergierig naar nieuwe technologieën en testbenaderingen.
• Comfortabel werken in een samenwerkende, cross-functionele omgeving.
• In staat om aannames constructief uit te dagen terwijl sterke werkrelaties worden behouden.
• Pragmatisch, georganiseerd en in staat om concurrerende prioriteiten te beheren.

SCOR is een toonaangevende wereldwijde herverzekeraar die zijn klanten een gediversifieerde en innovatieve reeks herverzekerings- en verzekeringsoplossingen en -diensten biedt om risico's te beheersen en te beheren. Door "The Art & Science of Risk" toe te passen, gebruikt SCOR zijn erkende expertise en geavanceerde financiële oplossingen om zijn klanten te bedienen en bij te dragen aan het welzijn en de veerkracht van de samenleving in ongeveer 160 landen wereldwijd.

Werken bij SCOR betekent samenwerken met enkele van de beste geesten in de industrie – actuarissen, datawetenschappers, onderwriters, risicomodelleurs, ingenieurs en vele anderen – terwijl we samen oplossingen vinden voor dringende uitdagingen waarmee samenlevingen worden geconfronteerd.

Als internationaal bedrijf wordt onze gemeenschappelijke cultuur gedefinieerd door "The SCOR Way." Dit dient zowel om momentum op te bouwen dat de Groep vooruit drijft als als een kompas om onze acties en keuzes te begeleiden. The SCOR Way is verankerd in vijf kernwaarden, die de input van medewerkers op alle niveaus van de Groep weerspiegelen. We geven om klanten, mensen en samenlevingen. We presteren met integriteit. We handelen met moed. We moedigen open geesten aan. En we bloeien door samenwerking. SCOR ondersteunt inclusie en de diversiteit van talenten, en alle posities staan open voor mensen met een handicap.