In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor kinderen op een creatieve BSO en werk thematisch samen.
- Bedrijf: De Tweemaster, een betrokken Daltonkindcentrum in Risdam-Zuid.
- Voordelen: Salaris tot €3.684, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en toegang tot de SCIO Academie.
- Overige informatie: Flexibele uren met mogelijkheden in de invalpool en een fijn team.
- Waarom deze baan: Werk in een stimulerende omgeving en draag bij aan de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 12 jaar.
- Kwalificaties: Minimaal MBO-3 niveau en bereidheid om relevante certificaten te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3684 - 3684 € per maand.
Aantal uren: 10 - 20 uur in de week
Werkdagen: Dinsdag en donderdag vast op de tweemaster, andere dagen optioneel in de invalpool.
Wil jij iedere middag het verschil maken voor de jongste kinderen op een creatieve BSO waar jouw pedagogische kennis écht tot zijn recht komt? Werk je graag samen in een betrokken Daltonkindcentrum en bouw je mee aan de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 12 jaar? Dan is de Tweemaster dé plek voor jou!
Jouw toekomstige werkplek: De buitenschoolse opvang van De Tweemaster is gevestigd in Daltonkindcentrum De Tweemaster, midden in de wijk Risdam-Zuid. Binnen het Daltonkindcentrum wordt gewerkt volgens de uitgangspunten van het daltononderwijs, waarbij zelfstandigheid, samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Het betrokken en gedreven team werkt nauw samen om een sterke, doorgaande ontwikkellijn te bieden voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Daarbij staan onderling begrip, respect en een fijne sfeer voorop.
Hier word jij enthousiast van: Je krijgt energie van het werken met kinderen en zet jouw pedagogische kennis graag in om écht het verschil te maken op de groep. Op onze BSO werk je thematisch en sluit je aan bij de thema’s van school, waar je samen met je collega’s, maar vooral met de kinderen een creatieve invulling aan geeft. Je komt te werken op de BSO, waar je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van kinderen in een veilige en stimulerende omgeving. Binnen ons Daltonkindcentrum werk je nauw samen met het onderwijs en draag je bij aan een doorgaande lijn voor het kind.
De VSO diensten zijn van 7:00u tot 9:00u, maar de werktijden van de BSO variëren tussen 13:30u en 18:30u.
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een pedagogisch professional (bij voorkeur met een pedagogische achtergrond) voor 10 uur in de week op BSO de Tweemaster, daarnaast is er nog ruimte om optioneel (minimaal) 10 uur in de invalpool (KDV, peutergroep of BSO) te werken.
Dit krijg je van ons: De functie is ingedeeld in schaal 6 cao Kinderopvang. Dit betekent dat je bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaringsjaren, minimaal €2.681 en maximaal €3.684 per maand is bij een fulltime dienstverband (36 uur); Werk je een gebroken dienst (bijv. eerst VSO en later BSO), dan krijg je € 0,28 per extra kilometer boven je normale woon-werkverkeer, waarvan €0,23 onbelast; Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvanglocaties; Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis; Eindejaarsuitkering: 8%; Pensioenopbouw; Vakantiegeld: 8%; Bedrijfsfitness en fietsenplan; Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).
Wat breng jij mee? Een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO-3 niveau (doe hier de diplomacheck om te zien of jouw diploma kwalificeert); Heb jij deze kwalificaties of ben je bereid om deze via ons te behalen? Een certificaat en/of diploma dat voldoet aan de taaleis; Een BHV certificaat; Een VVE-certificaat, zoals Startblokken (wij streven ernaar om al onze medewerkers op te leiden met een VVE-certificaat).
De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Wij hanteren bij al onze vacatures de NVP-sollicitatiecode.
Pedagogisch professional BSO Tweemaster in Amsterdam werkgever: Sciogroep
Sciogroep is een uitstekende werkgever die een stimulerende en samenwerkende werkomgeving biedt voor pedagogisch professionals. Met flexibele uren en de mogelijkheid om extra invaldiensten te draaien, kunnen medewerkers hun werk-privébalans optimaliseren. Daarnaast investeert Sciogroep in de groei en ontwikkeling van haar medewerkers, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan je eigen professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional BSO Tweemaster in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Sciogroep tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Pedagogisch professional BSO Tweemaster.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Sciogroep jouw aandacht naar de rol van Pedagogisch professional BSO Tweemaster.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Sciogroep wanneer je solliciteert naar de rol van Pedagogisch professional BSO Tweemaster.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional BSO Tweemaster in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sciogroep
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Sciogroep.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Sciogroep.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Sciogroep
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Sciogroep kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
