In één oogopslag
- Taken: Werven, aannemen en begeleiden van medewerkers in een veelzijdige HR-rol.
- Bedrijf: Schouten Energy, een 90 jaar oud familiebedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, 26 vrije dagen en een gezellige werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een ambitieus team met veel leuke activiteiten.
- Waarom deze baan: Combineer HR, P&O en boekhouding in een uitdagende en afwisselende functie.
- Kwalificaties: MBO4/HBO diploma en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Schouten Energy zoekt voor de afdeling personeelszaken een gedreven en betrokken HR-medewerker. Deze baan is uniek: het is in feite drie banen in één: HR, P&O en Boekhoudkundig werk. In deze veelzijdige duobaan ben jij het eerste aanspreekpunt, de adviseur en gesprekspartner voor medewerkers en management. Met jouw uitstekende gespreks- en coachingsvaardigheden zorg je voor duidelijkheid en verbinding, waardoor we het beste uit onze werknemers halen. Samen met je PZ-collega draag je zorg voor het welzijn van de medewerkers én een gedegen personeelsbeleid.
Wat houdt het werk verder in:
- Werven en aannemen van nieuwe collega’s;
- Verzorgen van het gehele traject rondom de in- en uitstroom;
- Verlofregistratie, verzuimregistratie en -begeleiding;
- Initiëren en organiseren van trainingen en cursussen;
- Up-to-date houden van personeelsdossiers, documenten, procedures en richtlijnen;
- Verzorgen van salarisadministratie en loonbelastingaangifte;
- Boekhoudkundige loongerelateerde werkzaamheden en het bijhouden van WKR overzichten;
- Organiseren van personeelsactiviteiten, attenties en feestelijke gelegenheden;
- De werkzaamheden worden uitgevoerd voor meerdere B.V.’s.
Functie-eisen:
- MBO4 /HBO P&O+HR+boekhoudkundig vakdiploma en HBO denk- en werkniveau;
- Actuele vakkennis en minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Communicatief sterk, motiverend, overtuigend, proactief, positief, oplossingsgericht en sociaal vaardig;
- Secuur, accuraat, gestructureerd, stressbestendig, gedreven en betrouwbaar;
- Cijfermatig sterk en goede kennis van Outlook, Word, Excel en Loket;
- Zeer goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Woonachtig in of in de omgeving van Alphen aan den Rijn.
Wij bieden jou:
- Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige duobaan in een gezond bedrijf met 58 medewerkers;
- Werken in een ambitieus, gezond familiebedrijf met korte lijnen en een informele sfeer;
- Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, wia verzekering en 26 vrije dagen obv fulltime);
- Een stabiele en betrouwbare werkgever met toekomstperspectief;
- Gezellige collega’s, een vrijdagmiddagborrel en veel leuke informele activiteiten.
Schouten Energy is een 90 jaar oud familiebedrijf, volop in transitie en dé partner op het gebied van brandstoffen, smeermiddelen en energievraagstukken. We zijn gevestigd in Alphen aan den Rijn en al jaren een begrip in de Nederlandse olie- en energiebranche. Wij combineren de technische knowhow van een multinational met de dienstverlening van een zelfstandig, regionaal opererend bedrijf. Mede door onze 58 enthousiaste medewerkers heeft ons familiebedrijf een uitstekende naam en marktpositie opgebouwd.
Klinkt dit als jouw volgende stap en krijg je energie van deze baan? Solliciteer dan direct en stuur je CV en motivatie naar personeelszaken@schoutenenergy.nl en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe PZ collega. Heb je eerst nog een vraag? Neem dan gerust contact op met Jolanda Vrolijk, T 0172 – 423230.
(Een achtergrondonderzoek d.m.v. een VOG (verklaring omtrent gedrag) maakt onderdeel uit van de procedure evenals het afleggen van een assessment.)
Benieuwd naar de verhalen van onze collega’s? Bekijk dan de video’s op www.werkenbijschoutenenergy.nl!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HR-medewerker werkgever: Schouten Energy
Als HR- en P&O Specialist bij dit familiebedrijf in de energietransitie krijg je de kans om te werken in een informele en ondersteunende omgeving waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vrije dagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt deze rol een unieke kans om impact te maken binnen een team van 58 enthousiaste collega's die samen werken aan een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Schouten Energy!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Schouten Energy zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Schouten Energy zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Schouten Energy kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Schouten Energy solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schouten Energy
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Schouten Energy kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Schouten Energy kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Schouten Energy.
