In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en implementeer een gebruiksvriendelijke ervaring voor digitale examens.
- Bedrijf: Snelgroeiende Edtech start-up met een focus op digitale educatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, €1000 voor externe opleiding, en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leren en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in frontend ontwikkeling en kennis van Vue.js.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Schoolyear is een Edtech, snelgroeiende, bootstrapped start-up gevestigd in Nederland. Onze missie is om digitale educatie weer over onderwijs te laten gaan, niet over het laten werken van de software. Ons platform vermindert alle complexe logistiek van digitale examens tot een kwestie van een paar klikken. Ons platform helpt bij het beveiligen van digitale beoordelingen (examens) op privé-apparaten (Bring Your Own Device), zonder de privacy van de student in gevaar te brengen.
JOUW UITDAGINGEN
Als een van de sleutelleden van ons vroege ontwikkelingsteam (6 mensen), ontwerp, implementeer en beheer je wat er gebeurt wanneer een gebruiker op die knop klikt. Het bieden van een magische ervaring in situaties met hoge inzet voor duizenden leraren en studenten elke dag is het meest uitdagende en lonende deel van deze rol. Dit stelt je in staat om je werkervaring uit te breiden van dagelijkse code-ontwikkeling naar het volledige scala aan uitdagingen die komen kijken bij het runnen van een SaaS-product. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de code, maar ook voor het ontwerpen van het proces waarin de software wordt ontwikkeld, verzonden en beheerd.
Onze stack: Typescript, Vue.js (v3), Primevue (UI-bibliotheek), Vite als bouwer, AWS cloudfront & S3 voor hosting, Cypress voor e2e en vitest voor unit testing, Pinia voor state management.
KWALIFICATIES
- Je hebt 3+ jaar ervaring in frontend ontwikkeling.
- Je geeft de voorkeur aan het bouwen van producten boven het bouwen van complexe systemen. We zijn een zeer pragmatisch ontwikkelingsteam.
- Je werkt liever aan een functie (verticaal) dan dat je je specialiseert in de frontend.
- Je hebt een sterke basis in computerwetenschappen.
- Professionele ervaring met SPA-frameworks (wij gebruiken Vue).
- Vermogen om met de volledige ontwikkelingscyclus te werken (vereisten, architectuur, documentatie, code, debuggen, tests, integratie, implementatie).
- Productdenken, een duidelijk begrip van de zakelijke waarden.
- Vermogen om uit te blinken in een voortdurend veranderende en snelgroeiende werkomgeving.
- Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Je woont in of nabij de CEST (Europa/Amsterdam) zone.
AANVULLENDE INFORMATIE
- Directe invloed op het hele product: als een van de vroege teamleden kun je impact maken en is er veel ruimte voor jouw input, creativiteit en groei.
- We bouwen software voor onderwijs. Je beïnvloedt de manier waarop studenten van de toekomst leren.
- We zijn evangelisten van levenslang leren. We staan absoluut open voor jouw ideeën op elk gebied van bedrijfsontwikkeling. Daarnaast ontvang je €1000 per jaar voor externe educatie.
- Geweldige kwartaalteamuitjes, onze laatste was in Praag!
- 25 werkdagen vakantie (kan worden verlengd, we zijn flexibel).
- Je kunt volledig remote werken en/of op ons kantoor in Eindhoven.
Frontend Developer werkgever: Schoolyear
Schoolyear biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Back-Office & Finance Operations Lead de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een hecht, internationaal team. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken, geniet je van een uitstekende werk-privébalans, terwijl je profiteert van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Dit is de ideale plek voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk in een groeiende SaaS scale-up.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Schoolyear te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Schoolyear. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Schoolyear.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schoolyear
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Schoolyear' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Schoolyear'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Schoolyear'!
