In één oogopslag
- Taken: Leid een team van onderwijsprofessionals en ontwikkel beleid voor gespecialiseerd onderwijs.
- Bedrijf: RENN4, een school die speciaal talent helpt om hun toekomst te realiseren.
- Voordelen: Salaris tussen €3.703 en €7.401, 53 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel vrijheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen met speciale behoeften in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo+/wo-diploma en ervaring in leidinggeven binnen gespecialiseerd onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 3703 - 7401 € per maand.
Speciale school zoekt een excellente locatiedirecteur. Bij RENN4 kunnen onze leerlingen met speciaal talent hun toekomst werkelijkheid laten worden. Op Gespecialiseerd Onderwijs Hoogeveen (GOH) helpen we onze leerlingen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar graag vooruit! Dit doen we met een team van 74 onderwijsprofessionals die voor elkaar klaarstaan. Daarnaast werk je nauw samen met collega-directeuren van andere locaties.
Jouw functie
In nauwe samenwerking met de directeur van GOH draag je als locatiedirecteur zorg voor de visie en koers. Dit doe je vanuit de beleidsmatige samenhang tussen gespecialiseerd onderwijs, kwaliteitszorg en bedrijfsvoering waarbij je rekening houdt met de leerlingenpopulatie en teamontwikkeling. Je ontwikkelt meerjarenbeleid voor gespecialiseerd onderwijs en bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan het team van professionals; met jouw openheid en toegankelijkheid weet je anderen te inspireren en verbinden. In ons gespecialiseerde onderwijs werk je samen met zorgpartners en de commissie voor de begeleiding van leerlingen, die jou ondersteunen en adviseren. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van onderwijs-, personeels- en leerlingenbeleid. Daarnaast optimaliseer je de uitvoering van de onderwijsprocessen. Op onze school is iedere dag anders en daarom kun je snel schakelen, hou je van een uitdaging en sta je stevig in je schoenen. Humor en relativeringsvermogen zijn daarbij belangrijk!
Wij bieden
- Een professionele en dynamische werkomgeving met een hecht team van collega’s die met hart en ziel werken aan goed onderwijs voor de leerlingen die aan onze zorg zijn toevertrouwd;
- Een cruciale en zeer afwisselende directiefunctie met een sturende en coachende rol waarin je grote vrijheid hebt om vorm te geven aan nieuwe ontwikkelingen;
- Een salaris tussen de €3.703,00 en €7.401,00 euro bruto per maand o.b.v. fulltime (schaal A12 conform de cao PO m.iv. 1-11-2026);
- Jaarlijks 53 vakantiedagen;
- Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds;
- Een dienstverband van 32 uren per week (wtf 0,8000);
- De mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen;
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
Jij bent
- Ervaren in het leidinggeven aan medewerkers op verschillende niveaus;
- In het bezit van een hbo+/wo-diploma in een relevante richting en een afgeronde schoolleidersopleiding;
- Bekend met het gespecialiseerd onderwijs en hebt affiniteit met de doelgroep – kinderen met gedrags- en/of psychiatrische problematiek;
- Vaardig in het vertalen van ideeën naar beleid en van beleid naar implementatie;
- Een netwerker en bouwer met een stabiele persoonlijkheid, organisatiesensitiviteit en schakelvermogen die de grote lijn in het oog houdt;
- Een verbinder die voor en achter het personeel staat met aandacht voor ontwikkeling, autonomie en werkplezier.
Enthousiast? Ben jij de betrokken en gedreven locatiedirecteur die onze school nodig heeft? Dan willen we graag kennismaken! De gesprekken vinden plaats in week 44. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Heb je eerst nog een vraag, wil je een dagje meedraaien of wil je gewoon eerst meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Locatiedirecteur in Amsterdam werkgever: SchoolpleinNoord
CSG Augustinus is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een sterke leer- en leefgemeenschap voor zowel leerlingen als medewerkers. Met een open en collegiale cultuur, volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en de kans om actief bij te dragen aan inspirerend onderwijs, biedt CSG Augustinus een omgeving waar jouw inzet echt het verschil maakt. Hier krijg je de ruimte om je eigen accenten te leggen en samen met een energiek team te bouwen aan de toekomst van jongeren in Groningen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiedirecteur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van SchoolpleinNoord tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Locatiedirecteur.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van SchoolpleinNoord jouw aandacht naar de rol van Locatiedirecteur.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij SchoolpleinNoord wanneer je solliciteert naar de rol van Locatiedirecteur.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiedirecteur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SchoolpleinNoord
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor SchoolpleinNoord.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van SchoolpleinNoord.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van SchoolpleinNoord
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen SchoolpleinNoord kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
