In één oogopslag
- Taken: Adviseer over vitaliteit en verzuim, begeleid re-integratietrajecten en ontwikkel beleid.
- Bedrijf: Scholengroep Holland, een professionele onderwijsorganisatie met focus op duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met samenwerking en vertrouwen als kernwaarden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van medewerkers en draag bij aan goed onderwijs.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, kennis van verzuimwetgeving en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Wil jij bijdragen aan gezonde, vitale medewerkers en duurzaam inzetbare scholen? Scholengroep Holland zoekt een betrokken en deskundige Adviseur Vitaliteit & Verzuim. In deze veelzijdige functie adviseer je leidinggevenden, begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten en werk je aan een gezonde en veilige werkomgeving voor onze medewerkers.
Wat ga je doen?
- Als Adviseur Vitaliteit & Verzuim ben je dé specialist op het gebied van verzuim, re-integratie, arbeidsomstandigheden en vitaliteit.
- Je werkt nauw samen met schooldirecteuren, leidinggevenden, medewerkers, de arbodienst en andere externe partners.
- Verzuimbegeleiding en re-integratie:
- Bewaken van de voortgang van verzuim- en re-integratietrajecten.
- Adviseren van leidinggevenden over de Wet verbetering Poortwachter, cao PO en verzuimbeleid.
- Ondersteunen bij correcte dossieropbouw en verzuimregistratie.
- Verzorgen van WIA-aanvragen en afhandeling van UWV-beschikkingen.
- Onderhouden van contacten met bedrijfsartsen, arbodienst, UWV en andere betrokken partijen.
- Vitaliteit en arbeidsomstandigheden:
- Signaleren van ontwikkelingen, zowel intern als extern, en knelpunten op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden.
- Ontwikkelen en implementeren van beleid, instrumenten en activiteiten.
- Bijdragen aan de RI&E en het uitvoeren van verbetermaatregelen.
- Advies en beleid:
- Opstellen van beleidsvoorstellen en rapportages.
- Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends.
- Adviseren van leidinggevenden over arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het verzuim- en vitaliteitsbeleid binnen Scholengroep Holland.
Wat breng je mee?
- Wij zoeken een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, analytisch sterk is en gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk.
- Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.
- Kennis van de Wet verbetering Poortwachter en sociale zekerheid.
- Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen.
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch vermogen en ervaring met het opstellen van rapportages en beleidsvoorstellen.
- Affiniteit met het onderwijs is een pré.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie binnen een professionele onderwijsorganisatie.
- Een dienstverband van 0,6 fte.
- Inschaling in schaal 10 van de CAO Primair Onderwijs.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
- Een prettige werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
Scholengroep Holland: samen werken aan goed onderwijs én duurzame inzetbaarheid.
Adviseur Vitaliteit en Verzuim werkgever: Scholengroep Holland
Scholengroep Holland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor kwalitatief hoogstaand onderwijs in een dynamische omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en scholing, biedt de organisatie een prettige werkomgeving met betrokken collega's en korte lijnen. Als Adviseur Inkoop- en Contractmanagement krijg je de kans om bij te dragen aan het onderwijs en tegelijkertijd je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een ondersteunende en collegiale cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Scholengroep Holland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Vitaliteit en Verzuim kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Vitaliteit en Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Scholengroep Holland. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Scholengroep Holland. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Scholengroep Holland!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scholengroep Holland
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
