Senior End Users and Strategic Customers Field Sales Representative II in Hoofddorp

Voor Nederlandstalig talent. Wil jij samen met ons eindklanten ondersteunen bij hun energietransitie en digitalisering? Bij Schneider Electric Nederland werk je bij een internationaal, dynamisch en maatschappelijk verantwoord bedrijf dat actief investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. We stimuleren iedereen om gericht aan persoonlijke doelen te werken en zo bewust vorm te geven aan de eigen carrière.

Voor het End User Sales-team zijn wij op zoek naar een Senior Account Manager. In deze rol werk je projectmatig en oplossingsgericht voor eindklanten in onder meer ziekenhuizen, universiteiten en gebouwen van de Rijksoverheid.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• In deze functie ben je verantwoordelijk voor project- en oplossingsgerichte verkoop. Daarbij combineer je software, besturingssystemen en hardwarecomponenten tot integrale oplossingen voor de klant.
• Ontwikkelt en onderhoudt strategische relaties met nieuwe en bestaande eindklanten binnen de infrastructuursector.
• Bouwt een sterk netwerk op C-level op en benut dit om de concepten en activiteiten van Schneider Electric verder uit te breiden.
• Positioneert de volledige toegevoegde waarde en functionaliteit van Schneider Electric op strategisch niveau bij de eindklant.
• Identificeert mogelijkheden voor up- en cross-selling binnen projecten en accounts.
• Werkt nauw samen met een bidteam, bestaande uit bidmanagers en calculatoren van het Solution Center, om complexe projecten succesvol te realiseren.

Je komt terecht in een jong, professioneel en gedreven team, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Jouw profiel

• De ideale kandidaat beschikt over een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, techniek, duurzaamheid, technologie of een verwant vakgebied.
• Zeven tot tien jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare commerciële rol.
• Ervaring binnen een multinational en inzicht in bijbehorende besluitvormingsprocessen.
• Sterk strategisch denkvermogen en het vermogen dit te vertalen naar concrete resultaten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met multidisciplinaire teams.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Inwerktraject en ontwikkeling

Bij Schneider Electric start je met een persoonlijk inwerktraject, afgestemd op jouw achtergrond, ervaring en ambities. Daarnaast wordt er een "buddy" aan je gekoppeld die je ondersteunt in je ontwikkeling en helpt om snel effectief te zijn in je rol. Je hebt toegang tot een breed aanbod aan online trainingen en cursussen, aangevuld met klassikale en praktijkgerichte opleidingen. Zo kun je je blijven ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat kun je verwachten bij Schneider Electric?

• Een aantrekkelijk en competitief arbeidsvoorwaardenpakket.
• Werken bij een toonaangevende, internationale organisatie met een sterke focus op duurzaamheid.
• Uitgebreide nationale en internationale carrièremogelijkheden.
• Een organisatiecultuur waarin professionals worden erkend en gewaardeerd.
• Aandacht voor welzijn, onder andere via trainingen en een jaarlijkse Well-being Week.
• Flexibiliteit en ondersteuning voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Een gestructureerd onboardingprogramma en praktijkgerichte kennismaking met ons portfolio, onze klanten en het salesproces.
• Coaching en regelmatige feedback van ervaren collega's en leidinggevenden.

Over Schneider Electric

Schneider Electric is wereldwijd toonaangevend op het gebied van digitale transformatie, energiemanagement en industriële automatisering. Als medewerker maak je deel uit van een impactgedreven bedrijf dat zich inzet om industrieën, steden en infrastructuur te verduurzamen met slimme en toekomstbestendige technologieën. Met meer dan 150.000 collega's in ruim 100 landen werk je in een internationale en innovatieve omgeving waarin duurzaamheid, inclusiviteit en persoonlijke groei centraal staan.

We believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Onze Total Rewards is onze manier om te zeggen: "We zien je. We waarderen je". Het is meer dan alleen salaris en voordelen - het is een betekenisvolle investering in jou. Het is ontworpen zodat je kunt presteren, groeien, je veilig voelen en je potentieel kunt verhogen om als impactmaker te schitteren.

Schneider Electric is er wanneer het er voor jou het meest toe doet.

Onze Total Rewards-pakket schetst alle voordelen en ondersteuning die je zult genieten als onderdeel van het Schneider Electric-team:

• Zorg voor jezelf en je gezin. We zorgen ervoor dat je je veilig voelt met voordelen die jou en je gezin helpen bloeien: levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, betaald verlof, ouderschaps- en zorgverlof, flexibele werkopties, ondersteuning voor chronische aandoeningen en vertrouwelijke counseling voor de uitdagingen van het leven.
• Investeer en plan je toekomst. We helpen je plannen en investeren voor de toekomst met concurrerende beloningen en programma's: je basissalaris, kortetermijnincentives of verkoopincentives, mogelijkheden om aandelen van het bedrijf te bezitten en pensioenbesparingsplannen voor je toekomst.
• Groei je vaardigheden en carrière. We zetten ons in om je te helpen groeien met voortdurende prestatie- en ontwikkelingsgesprekken, Senior Talent Program, wereldwijde carrièremogelijkheden, toegang tot onze Schneider Career Hub voor nieuwe posities, projecten en mentoren, en leerplatforms zoals Coursera om je uit te rusten met de vaardigheden voor vandaag en morgen.
• Werk samen op de werkplek. We moedigen samenwerking aan via projectmogelijkheden op de Schneider Career Hub, slimme manieren om samen te werken, bijdragen vieren via een erkenningsprogramma, je stem delen in onze betrokkenheidsenquête en een inclusieve, zorgzame werkplek bevorderen.
• Steun je gemeenschap. We maken een verschil in jouw gemeenschap met vrijwilligersverlof, programma's via de Schneider Electric Foundation en initiatieven die onderwijs voor jongeren ondersteunen.

Wil je een IMPACT maken met je carrière? Wanneer je denkt aan het aansluiten bij een nieuw team, is cultuur belangrijk. Bij Schneider Electric zijn onze waarden en gedragingen de basis voor het creëren van een geweldige cultuur ter ondersteuning van zakelijk succes. We geloven dat onze IMPACT-waarden – Inclusie, Meesterschap, Doel, Actie, Nieuwsgierigheid, Teamwerk – bij ons begint.

IMPACT is ook jouw uitnodiging om je bij Schneider Electric aan te sluiten, waar je kunt bijdragen aan het omzetten van duurzaamheidsambities in acties, ongeacht welke rol je speelt. Het is een oproep om je carrière te verbinden met de ambitie om een veerkrachtigere, efficiëntere en duurzamere wereld te bereiken.

We zijn op zoek naar IMPACT Makers; uitzonderlijke mensen die duurzaamheidsambities omzetten in acties op het snijvlak van automatisering, elektrificatie en digitalisering. We vieren IMPACT Makers en geloven dat iedereen het potentieel heeft om er een te zijn.

€40 miljard wereldwijde omzet +9% organische groei 150.000+ medewerkers in 100+ landen. Deze functie zal worden gepost totdat deze is ingevuld. Schneider Electric is een werkgever die gelijke kansen biedt. Het is ons beleid om gelijke werkgelegenheid en doorgroeimogelijkheden te bieden op het gebied van werving, aanwerving, training, overplaatsing en promotie van alle gekwalificeerde individuen, ongeacht ras, religie, kleur, geslacht, handicap, nationale afkomst, afkomst, leeftijd, militaire status, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enige andere wettelijk beschermde eigenschap of gedrag.