In één oogopslag
- Taken: Stuur de prestaties van civiele infrastructuur op de luchthaven en maak impact met jouw keuzes.
- Bedrijf: Werken bij Schiphol, dé innovatieve luchthaven van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, leasefiets en pensioenregeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team dat innovatie en duurzaamheid vooropstelt.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomst van luchtvaartinfrastructuur.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
In het kort staat de prestatie van het gehele areaal centraal, waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes op het gebied van prestaties, risico's, contracten en investeringen dragen hier aantoonbaar aan bij.
Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te sturen op kosten, prestaties en risico’s.
Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.
Als Asset Manager - Airside geef je richting aan de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van de civiele infrastructuur waarop de luchthaven dagelijks draait. Je beweegt je in een omgeving waar veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbare operatie continu samenkomen en waar onderhouds-, investerings- en contractbesluiten directe impact hebben op de luchthaven. Tegelijkertijd stap je in op een cruciaal moment. Binnen SHIFT vernieuwt Schiphol de manier waarop assetmanagement en onderhoud worden georganiseerd. Daarbij neemt Schiphol meer regie op prestaties, risico's, data en samenwerking met partners. Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven van die verandering en helpt meebouwen aan de werkwijzen, kaders en keuzes die de toekomstige organisatie ondersteunen.
Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het:
- sturen op prestaties van o.a. civiele Airside-assets, waaronder platformen, dienstwegen, hemelwaterafvoer en goten en kustwerken, en leveranciers via KPI’s en contractafspraken.
- analyseren van afwijkingen en bepalen van maatregelen wanneer veiligheid, beschikbaarheid, kwaliteit, kosten of risico’s onder druk staan.
- beheersen van complexe onderhoudscontracten door afspraken en prestatieverklaringen voor te bereiden.
- aanspreken van leveranciers en het meebeoordelen van offertes, extra werk en verrekenbare werkzaamheden op scope, risico’s en prijsopbouw.
- binnen een kader opstellen en actualiseren van assetmanagement- en tactische gebiedsplannen.
- vertalen van prestaties, risico’s, kosten en ontwikkelingen naar een onderbouwde koers voor onderhoud, modificatie, renovatie, vervanging en levensduurverlenging.
- voorbereiden van besluitvorming over budgetten, prestatiekaders, risico’s en lifecycle-keuzes met businesscases, data- en prestatieanalyses en een zelfstandig advies aan de Team Manager Asset Management of Cluster Manager.
- regisseren van het volledige modificatieproces, initiëren van procesverbeteringen en leiden van civiele deelprojecten.
- begeleiden van assetmanagers en afstemmen van maatregelen met reliability engineers, maintenance engineers en planners.
Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), het programma waarmee Schiphol de samenwerking met onderhoudspartners vernieuwt én de eigen organisatie versterkt. Schiphol neemt meer regie op veiligheid, kwaliteit, prestaties, kosten en assetdata. Terwijl de operationele processen op airside 24/7 doordraaien, geef jij deze verandering concreet vorm. Je stuurt partners op afspraken en resultaten, regisseert modificaties en vertaalt prestaties, risico’s en levensduur naar keuzes over budget, onderhoud en investeringen.
Wat je meebrengt: Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan, andere mensen inspireert en stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Built Environment, Technische Bedrijfskunde, Assetmanagement of vergelijkbaar.
- minimaal 7 jaar relevante ervaring in asset- of servicemanagement binnen een grote, dynamische en technisch complexe infraomgeving.
- aantoonbare expertise in contract- en prestatiesturing, waaronder KPI’s, leveranciersprestaties, complexe offertes en contractbeheersing.
- ruime ervaring met businesscases en prestatieanalyses en het vertalen van kosten, risico’s en data naar investerings- en lifecycle-keuzes.
- kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.
Wat je krijgt: € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13). Een 13e maand. Je krijgt van ons een iPhone. Mogelijkheid voor een leasefiets. Deelname aan het pensioenfonds ABP. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.
Over het Team: Schiphol Infrastructure. Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.
Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Maickel van Gend via +31620411912. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via +31640847851. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
Over Schiphol Group: Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten.
Asset Manager - Airside in The Hague werkgever: Schiphol
Schiphol is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie, samenwerking en veiligheid binnen de Digital & Technology sector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en strategische besluitvorming biedt Schiphol zijn medewerkers de kans om bij te dragen aan een dynamisch en uitdagend architectuurlandschap. De unieke werkomgeving op een van de drukste luchthavens van Europa, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een NS-Business Card en 180 vakantieuren, maakt het een ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Manager - Airside in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Schiphol. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Schiphol of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Asset Manager - Airside bij Schiphol ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Manager - Airside in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Schiphol om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Asset Manager - Airside bij Schiphol. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Schiphol in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schiphol
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Schiphol.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Schiphol. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
