In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer assetmanagementstrategieën voor Schiphol's terminal.
- Bedrijf: Schiphol, een innovatieve luchthaven met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, iPhone, leasefiets en pensioenregeling.
- Overige informatie: Werk in een team dat bijdraagt aan de ontwikkeling van Schiphol als duurzame luchthaven.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van assetmanagement in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5703 - 7912 € per maand.
In het kort Binnen SHIFT geef jij invulling aan de toekomstige rol van Assetmanager Bouw & Utiliteit. Je werkt vanuit een tijdelijke transitieorganisatie en ontwikkelt de werkwijzen, verantwoordelijkheden en sturing die nodig zijn om op prestaties, risico's en kosten van assets te kunnen sturen binnen de toekomstige organisatie. Je stapt in op een uniek moment. Schiphol vernieuwt met SHIFT de samenwerking met onderhoudspartners en de inrichting van assetmanagement. De keuzes die jij maakt op het gebied van assetmanagement, governance, prestatiesturing en lifecycle-management vormen mede de blauwdruk voor de definitieve organisatie.
Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.
Over de functie Als Assetmanager Terminal ontwikkel en implementeer je de toekomstige invulling van Assetmanagement binnen Team Terminal. Vanuit de tijdelijke SHIFT-organisatie bepaal je hoe Schiphol stuurt op prestaties, risico's en kosten van assets en hoe assetmanagement wordt ingericht conform de assetmanagementprincipes en uitgangspunten van ISO 55001. Daarnaast zorg je voor draagvlak binnen de organisatie zodat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook succesvol worden geïmplementeerd.
Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met overtuiging keuzes maakt en daarmee echt het verschil weet te maken. Jij zet jouw talenten in bij het:
- ontwikkelen en implementeren van het assetmanagementraamwerk, governance, rollen en verantwoordelijkheden voor Bouw & Utiliteit binnen de toekomstige organisatie.
- vertalen van organisatiedoelstellingen naar assetdoelstellingen, prestatiekaders en besluitvorming rondom prestaties, risico's en kosten.
- opstellen en actualiseren van assetmanagementplannen, lifecycle-strategieën en meerjarige ontwikkelrichtingen.
- voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met businesscases, risicoanalyses, assetdata en lifecycle-inzichten.
- verbinden van stakeholders voor implementatie van de nieuwe assetmanagementorganisatie.
Je werkt in Team Terminal binnen SHIFT. Met dit programma vernieuwt Schiphol de samenwerking met onderhoudspartners en neemt het zelf meer regie op veiligheid, kwaliteit, prestaties, kosten en assetdata. Terwijl de terminal 24/7 openblijft en renovaties doorgaan, help jij deze nieuwe werkwijze vormgeven. Je stuurt niet alleen op contractprestaties, modificaties en levensduurkeuzes, maar bent ervoor verantwoordelijk dat de organisatie volwassen wordt in de manier waarop assetmanagement wordt ingericht.
De keuzes die nu binnen SHIFT worden gemaakt, vormen mede de blauwdruk voor de toekomst. Daarom is jouw succes niet alleen afhankelijk van inhoudelijke expertise, maar ook van jouw vermogen om mensen mee te nemen, belangen te verbinden en veranderingen duurzaam te verankeren. Zo krijg je zichtbaar meer grip op de prestaties van de terminal én draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
Wat je meebrengt Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Installatietechniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen assetmanagement in een technisch complexe omgeving.
- kennis van assetmanagementprincipes en ISO 55001.
- ervaring met sturen op prestaties, risico's en kosten van assets.
- ervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement.
- kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
Wat je krijgt ~€ 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13). ~ Een 13e maand. ~ Je krijgt van ons een iPhone. ~ Mogelijkheid voor een leasefiets. ~ Deelname aan het pensioenfonds ABP. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden.
Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.
About the Team Schiphol Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.
Meer weten? Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
Heb je vragen over de inhoud van de functie Assetmanager Terminal? Schakel met Sander van de Put.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
About Schiphol Group Met ruim 4200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten.
Asset Manager Bouw werkgever: Schiphol
Schiphol is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie, samenwerking en veiligheid binnen de Digital & Technology sector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en strategische besluitvorming biedt Schiphol zijn medewerkers de kans om bij te dragen aan een dynamisch en uitdagend architectuurlandschap. De unieke werkomgeving op een van de drukste luchthavens van Europa, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een NS-Business Card en 180 vakantieuren, maakt het een ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Manager Bouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Schiphol kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Schiphol. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Schiphol, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Manager Bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Schiphol.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Schiphol wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schiphol
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Schiphol.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
