In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve liftprojecten en bouw sterke teams in een technische omgeving.
- Bedrijf: Werken bij Schindler, een TOP Employer met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, 27 vakantiedagen, en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Veel ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact op grootschalige projecten en ontwikkel jezelf in je carrière.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in leidinggeven en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Locatie: Den Haag, Nederland
Aanvraag-ID: 89473
We Elevate... Quality of urban life. Onze liften, roltrappen en rolpaden vervoeren dagelijks ruim twee miljard mensen veilig naar gebouwen en naar andere transportknooppunten. Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Ben je innovatief en ambieer jij daarbij een zelfstandige functie in een technische omgeving waar je jezelf kan ontwikkelen? We zijn op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken. Ben jij degene die ons helpt de toekomst vorm te geven en verder te bouwen aan ons succes die begon in 1874? Lees dan snel verder!
Over de rol:
Ben jij een ervaren leider met een technische achtergrond en een scherp oog voor operatie én mensen? Wil jij impact maken op grootschalige projecten en tegelijkertijd bouwen aan sterke teams? Dan is dit jouw rol.
Als Installation Manager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuwbouw en moderniseringsprojecten binnen het mainstream segment. Dit betekent: gestandaardiseerde liftoplossingen (o.a. 4–5 stops) waarbij efficiëntie, planning en kwaliteit centraal staan. Je stuurt circa 8 medewerkers direct aan, en indirect zo'n 40 monteurs via Supervisors. Je schakelt dagelijks met interne stakeholders zoals Planners en Supervisors, en extern met aannemers, leveranciers, opdrachtgevers en VvE's. Je rapporteert rechtstreeks aan de NI/MOD FF Director.
Wat ga je doen?
- Projectuitvoering
- Aansturen van nieuwbouw- en moderniseringsprojecten binnen het standaardsegment
- Zorgen voor een strakke planning en inzet van middelen
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid
- Toezien op naleving van veiligheidsrichtlijnen
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen
- Financiële resultaten
- Bewaken van projectbudgetten en financiële voortgang
- Analyseren van resultaten en signaleren van afwijkingen
- Initiëren van corrigerende maatregelen
- Opstellen van forecasts en rapportages met Controlling
- Zorgen voor balans tussen kwaliteit, kosten en klantwaarde
- Planning & Capaciteit
- Afstemmen van planningen met Supervisors en Planners
- Coördineren van inzet van 40 monteurs
- Anticiperen op vertragingen en capaciteitsissues
- Optimaliseren van inzet van personeel en materiaal
- Prioriteren van projecten op basis van klantafspraken en targets
- Afstemming van inzet van onderaannemers
- Management & Organisatie
- Vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties
- Inrichten en optimaliseren van processen en werkwijzen
- Bewaken van voortgang (kwantitatief) en kwaliteit (kwalitatief)
- Aansturen en ontwikkelen van medewerkers
- Verantwoordelijk voor HR-activiteiten zoals instroom, ontwikkeling en beoordeling
- Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de afdeling
- Continu verbeteren
- Signaleren van verbeterkansen in processen en dienstverlening
- Doorvertalen van knelpunten naar verbeterprojecten
- Leiden van verbetertrajecten (o.a. Lean en procesoptimalisatie)
- Actief stimuleren van verbeterinitiatieven vanuit het team
Jouw profiel: Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving
- Kennis van projectuitvoering en operationele processen
- Affiniteit met lift- en/of roltraptechniek is een sterke pré
- Sterk in plannen, organiseren en prioriteren
- Je houdt overzicht, ook onder druk
- Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent een echte people manager: toegankelijk, duidelijk en motiverend
Wat bieden wij:
- Een uitdagende functie bij een TOP Employer met veel doorgroeimogelijkheden;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden incl. een 13e maand;
- Royaal verlof: 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;
- Een optimale werk-privé balans;
- Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons, we bieden trainingen en opleidingen om je ontwikkeling vorm te geven;
- Vrijheid in jouw functie waar jouw inbreng gewaardeerd wordt;
- Prettige collega's die altijd voor jou klaar staan, een cultuur waarin diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn.
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wil jij werken bij een TOP Employer? Sluit je aan bij #TeamSchindler! Neem dan snel contact op met Twan Daniels via twan.daniels@schindler.com, telefoonnummer (+31) 703843660.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij Schindler Group hechten we veel waarde aan inclusiviteit en diversiteit en garanderen we 'gelijke kansen voor iedereen. We maken ons er hard voor dat we iedere kandidaat voor een functie hetzelfde behandelen en kijken daarbij niet naar leeftijd, afkomst, etniciteit, kleur, religie, lidmaatschap van een vakbond, gender, genderidentiteit, seksuele voorkeur, burgerlijke staat, nationaliteit, genetica, gezondheid of handicaps.
Installation Manager werkgever: Schindler
Bij Schindler in Den Haag bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Supervisor Modernisering krijg je de kans om je carrière te ontwikkelen binnen een internationaal bedrijf dat waarde hecht aan diversiteit en inclusiviteit, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, 27 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Sluit je aan bij een team dat elke dag werkt aan de mobiliteit van morgen en waar jouw inbreng echt wordt gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Installation Manager kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Schindler. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Schindler of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Installation Manager bij Schindler ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Installation Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Schindler om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Installation Manager bij Schindler. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Schindler in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schindler
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Schindler.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Schindler. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
