In één oogopslag
- Taken: Maak impact op de employee journey en ondersteun collega's in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Schindler, een toonaangevende leverancier van liften en roltrappen.
- Voordelen: Marktconforme arbeidsvoorwaarden, pensioen, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele en professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan HR-processen en maak een verschil voor medewerkers.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau, ervaring in HR en affiniteit met Learning & Development.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Maak impact op de employee journey van A tot Z. Jij zorgt dat onze collega's succesvol kunnen starten, groeien en ontwikkelen. Bij Schindler bewegen we dagelijks miljoenen mensen. Achter die techniek staan meer dan 350 collega's in Nederland die ervoor zorgen dat liften en roltrappen veilig en betrouwbaar functioneren. Als HR & Learning Officer speel jij een belangrijke rol in hun employee journey. Van contract tot certificering, van onboarding tot ontwikkeling: jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en collega's professioneel worden ondersteund.
Je bent niet alleen bezig met administratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers, bewaakt belangrijke HR-processen én helpt mee om leren en ontwikkelen binnen Schindler verder te professionaliseren.
- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en HR-correspondentie.
- Beheren en actualiseren van personeelsgegevens in onze HR-systemen.
- Zorgdragen voor een correcte, volledige en actuele personeelsadministratie.
- Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen over processen, regelingen en arbeidsvoorwaarden.
- Bewaken van administratieve processen en signaleren van acties, deadlines en afwijkingen.
- Coördineren van trainingen, opleidingen en onboardingactiviteiten.
- Beheren van opleidings- en certificeringsgegevens.
- Bewaken van de geldigheid van certificeringen en verplichte kwalificaties.
- Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten en interne stakeholders.
- Opstellen van rapportages over opleidingsdeelname, compliance en certificeringsstatus.
- Ondersteunen van HR- en ontwikkelinitiatieven binnen de organisatie.
- Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen.
- Bijdragen aan verdere digitalisering en optimalisatie van HR-werkzaamheden.
- Waarborgen van kwaliteit, juistheid en compliance binnen HR-processen.
- Ondersteunen bij HR-projecten en procesverbeteringen.
Wat neem je mee?
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Ervaring binnen een administratieve HR-rol.
- Kennis van personeelsadministratie en HR-processen.
- Affiniteit met Learning & Development, opleidingen of certificeringen.
- Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je werkt nauwkeurig, klantgericht en gestructureerd.
- Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen.
Bij Schindler geloven we dat betrokken medewerkers het verschil maken. Daarom investeren we niet alleen in onze klanten en technologie, maar ook in onze mensen. Je kunt rekenen op:
- Een afwisselende HR-rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen de organisatie.
- De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan HR-processen, onboarding, opleidingen en ontwikkeling.
- Samenwerking met collega's door heel Nederland én binnen een internationale organisatie.
- Ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
Wij geloven in de kracht van samenwerken. Daarom werken we voornamelijk vanuit ons kantoor in Den Haag, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband één vaste dag per week thuis te werken. Een informele en professionele HR-afdeling waar samenwerking, vertrouwen en humor belangrijk zijn. Marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen, vakantiegeld, een 13e maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Metalektro cao.
Schindler behoort wereldwijd tot de grootste leveranciers van liften, roltrappen en mobiliteitsoplossingen. Dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op onze producten en diensten. Achter deze techniek staan onze medewerkers. Daarom investeren wij continu in talent, ontwikkeling en een sterke employee experience.
HR & Learning Officer in The Hague werkgever: Schindler Liften BV (Netherlands)
Schindler Liften BV biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Gelegen in Nederland, biedt het bedrijf een dynamische setting waarin je impact kunt maken op de cashflow en klantrelaties, terwijl je deel uitmaakt van een toonaangevende organisatie in de liftenindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Schindler Liften BV (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Learning Officer in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Schindler Liften BV (Netherlands)!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Schindler Liften BV (Netherlands) zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Learning Officer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Schindler Liften BV (Netherlands) zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Schindler Liften BV (Netherlands) kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Schindler Liften BV (Netherlands) solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schindler Liften BV (Netherlands)
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Schindler Liften BV (Netherlands) kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Schindler Liften BV (Netherlands) kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR & Learning Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Schindler Liften BV (Netherlands).
