In één oogopslag
- Taken: Beheer debiteuren en zorg voor tijdige betalingen van facturen.
- Bedrijf: Schindler Liften BV, een toonaangevend bedrijf in de liftindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse teams in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan een gezonde cashflow en procesverbeteringen.
- Kwalificaties: Proactieve houding, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Schindler Liften BV (Netherlands) zoekt een enthousiaste Collections Medewerker voor de financiële afdeling.
Je beheert een debiteurenportefeuille en zorgt dat openstaande facturen tijdig betaald worden.
Je werkt nauw samen met Sales, Service en Finance om betalingsvraagstukken snel en professioneel op te lossen.
Daarnaast draag je bij aan procesverbeteringen en een gezonde cashflow.
Ben jij proactief, analytisch en communicatief vaardig in Nederlands en Engels?
#J-18808-Ljbffr
Debiteurenbeheer Specialist – Groei, Impact & Samenwerking in The Hague werkgever: Schindler Liften BV (Netherlands)
Schindler Liften BV biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Gelegen in Nederland, biedt het bedrijf een dynamische setting waarin je impact kunt maken op de cashflow en klantrelaties, terwijl je deel uitmaakt van een toonaangevende organisatie in de liftenindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Schindler Liften BV (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Debiteurenbeheer Specialist – Groei, Impact & Samenwerking in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Schindler Liften BV (Netherlands).
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Schindler Liften BV (Netherlands).
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Schindler Liften BV (Netherlands).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Debiteurenbeheer Specialist – Groei, Impact & Samenwerking in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Schindler Liften BV (Netherlands) te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Schindler Liften BV (Netherlands) waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Schindler Liften BV (Netherlands).
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Schindler Liften BV (Netherlands). Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schindler Liften BV (Netherlands)
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
